Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

Results found: 3

first rewind previous Page / 1 next fast forward last

Search results

help Sort By:

help Limit search:
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
1

The Impact of National Culture on the Level of Innovation

100%
Strychalska-Rudzewicz A.
Journal of Intercultural Management
|
2016
|
vol. 8
|
issue 1
121-145
EN
The purpose of this paper is to ascertain whether national culture has an impact on the level of innovation. The results of the analysis of data by means of statistical tools confirm that cultural factors play a big role in creating innovations. On the basis of the research, it can be assumed that the thesis formulated by Shane (1993) assuming the correlation of low power distance and strong individualism with innovation seems to be correct if we do not refer it to the Far East Asian countries. These countries seem to be very different culturally from the rest of the analyzed cultures. Low power distance and low uncertainty avoidance countries are in most cases more innovative in European countries. Impact of individualism versus collectivism is more debatable but generally in Europe more individualistic countries achieve better innovative results.
2
Publication available in full text mode
Content available

Moderacja relacji pomiędzy kulturą organizacyjną, orientacją przedsiębiorczą i innowacyjnością

100%
Strychalska-Rudzewicz A.
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie
|
2020
|
vol. 54
|
issue 1
20-31
EN
The article attempts to examine the model of the relation between entrepreneurial orientation, culture of innovation, and innovativeness, additionally analysing the moderation role of the environment and positive orientation in these relations. The research was conducted on a sample of 97 companies located in Poland. It has been confirmed that the entrepreneurial orientation affects the culture of innovation and that the culture of innovation plays an important role in shaping the enterprise innovation. The assumption suggesting that business environment can moderate these relations has not been confirmed, while the effect of moderation of the relations between the orientation of enterprises and the culture of innovation through positive orientation has been shown.
PL
W niniejszym artykule podjęto próbę zbadania modelu relacji między orientacją przedsiębiorczą (OP), kulturą innowacji (KI) i innowacyjnością (I), analizując dodatkowo moderacyjną rolę otoczenia (O) i orientacji pozytywnej (OPZ) w tych relacjach. Badanie zrealizowano na próbie badawczej 97 przedsiębiorstw zlokalizowanych w Polsce. Potwierdzono, że orientacja przedsiębiorcza wpływa na kulturę innowacji oraz, że kultura innowacji odgrywa dużą rolę w kształtowaniu innowacyjności przedsiębiorstw. Założenie sugerujące, że kształt otoczenia przedsiębiorstw może moderować powyższe relacje nie zostało potwierdzone. Można więc sądzić, że wpływ orientacji przedsiębiorczej na kulturę innowacji, a także kultury innowacji na innowacyjność zależy jedynie od wewnętrznych atrybutów przedsiębiorstwa, nie zaś od jego otoczenia. Wykazano natomiast efekt moderowania relacji między orientacją przedsiębiorstw a kulturą innowacji przez orientację pozytywną, co implikuje potrzebę uwzględniania pozytywnych cech organizacji w zarządzaniu działaniami proinnowacyjnymi przedsiębiorstw.
3
Publication available in full text mode
Content available

Strategie małych i średnich przedsiębiorstw w działalności innowacyjnej

63%
Strychalska-Rudzewicz A., Wysocki J.
Organization and Management
|
2013
|
issue 155
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.