Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

Results found: 3

first rewind previous Page / 1 next fast forward last

Search results

help Sort By:

help Limit search:
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
1
Publication available in full text mode
Content available

Formalization and Institutionalization of Research Institutes in the Police

100%
Tomaszycki K.
Security Dimensions: International & National Studies
|
2016
|
vol. 17(17)
116-139
EN
Formalization and institutionalization of research institutions in the Police are processes and influence its functioning. Changing environment wield influence on the operations of institution and its cooperation with objects participating in solving decent crime problems. The article contains the literature analysis in the range of factors impacting these processes and the empirical analysis of researches in the range of factors shaping both processes in decent research environment.
2
Publication available in full text mode
Content available

Zewnętrzna granica Unii Europejskiej granicą suwerenności, wolności i bezpieczeństwa

100%
Tomaszycki K.
Securitologia
|
2018
|
issue 2 (28)
96-109
PL
W obecnych realiach międzynarodowych suwerenność stanowi podstawę istnienia i wieloaspektowego funkcjonowania poszczególnych państw. Unia Europejska stanowi związek suwerennych państw, które ze sobą współpracują, w zakresie między innymi politycznym, ekonomicznym, gospodarczym i prawnym, które wspólnie chronią swoje granice zewnętrzne. Ochrona granic zewnętrznych UE gwarantuje bezpieczeństwo i wolność mieszkającym w jej granicach obywatelom. Jednakże zagrożenia płynące z nielegalnej migracji mogą naruszyć ten stan, wręcz pozbawić poczucia bezpieczeństwa. Z drugiej strony migranci oczekują, że znajdą dla siebie w Unii Europejskiej „swoje miejsce do życia”. Pogodzenie tych rozbieżnych dążeń wymaga zapewnienia ochrony UE i jej granic. Organy, instytucje oraz agencje unijne zobowiązane są do zapewnienia poszanowania praw podstawowych oraz zagwarantowania bezpieczeństwa.
3
Publication available in full text mode
Content available

Rekrutacja i selekcja pracowników w świetle kompetencji personelu

63%
Rosak M., Tomaszycki K.
Zeszyty Naukowe Ostrołęckiego Towarzystwa Naukowego
|
2008
|
vol. Zeszyt
|
issue XXII
255-270
EN
Organisation efficiency is the function of its resources. For a long time prac- titioners and theoreticians of management have pointed at a human factor being the element determining the effectiveness of enterprise targets. Contemporary literature also points to personnel related process as the source of company success. Particular role in this process is assigned to competencies, which are human dispositions in the field of knowledge, skills and attitudes, which allow for realisation of professional tasks at the appropriate level. Authors of the hereby publication pay attention to appropriate recruitment methods and personnel selection, as the way to achieve organisation targets. Additionally, authors indicate that recruitment and selection process, which is based on competencies, allow to win personnel, who will be able to meet the requirements as to their education, qualifications and predisposition.
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.