Results found: 2

Search results

Sort By:

Limit search:

AKTYWNOŚĆ ZAWODOWA OSÓB W WIEKU 50+ W KRAJACH BAŁTYCKICH (ESTONIA, LITWA, ŁOTWA) W LATACH 1998–2017

100%

Banaś D.

Polityka Społeczna

2019

vol. 46

issue 11-12(548-549)

27-34

In most countries around the world we can observe the problem of population aging. Cause of this phenomenon, new policies are being implemented, which take into account additional factors, not only demographic but also ex. culturalic. Their goal is primarily to increase the activation of people of working age. More and more people receive social benefi ts, which are fi nanced from the pay-as-you-go part of contributions paid by employees, and the number of professionally active people decreases. This is caused not only by the retirement of people from the baby boomers generation, but also by a gradual decline in the number of births, which in the long term will aff ect the labour market through fewer people of working age. In addition, reforms aimed at, among others, delaying in many countries around the world. increasing the retirement age. The goal of this article is to present the situation of people over 50 years of age on the labour market in the Baltic countries (Estonia, Lithuania and Latvia). The author hypothesised: the motivation to extend professional activity depends on the provisions in the pension system, among others possibilities of early retirement, bonuses for longer work experience. The publication uses a critical analysis of the literature on the subject and measures of descriptive statistics. Comparative analysis was used to implement the goal. The sources of empirical data are statistical offi ces of individual countries, as well as Eurostat and OECD.

W większości państw na świecie można zaobserwować problem, jakim jest starzenie się populacji. Z powodu tego zjawiska wdrażane są nowe polityki, podczas kształtowania których uwzględniane są dodatkowe czynniki, nie tylko demograficzne, ale również kulturowe. Ich celem jest przede wszystkim większa aktywizacja osób w wieku produkcyjnym. Coraz więcej osób pobiera świadczenia społeczne, które finansowane są z repartycyjnej części składek odprowadzanych przez pracowników, a liczba osób aktywnych zawodowo maleje. Spowodowane jest to nie tylko przechodzeniem na emeryturę osób z pokolenia baby boomers, ale także stopniowym spadkiem liczby urodzeń, co w perspektywie długoterminowej wpłynie na rynek pracy przez mniejszą liczbę osób w wieku produkcyjnym. Dodatkowo w wielu państwach na świecie opóźnia się reformy mające na celu m.in. podwyższenie wieku uprawniającego do przejścia na emeryturę. Celem artykułu jest zaprezentowanie sytuacji osób starszych (powyżej 50 roku życia) na rynku pracy w krajach bałtyckich (Estonia, Litwa i Łotwa). Autor zweryfikował hipotezę, że motywacja do wydłużenia aktywności zawodowej zależy od uwarunkowań systemu emerytalnego, tj. możliwości wcześniejszego przejścia na emeryturę i premii za dłuższy staż pracy. W artykule zastosowano krytyczną analizę literatury przedmiotu oraz miary statystyki opisowej. Wykorzystano także analizę komparatywną. Źródłem danych empirycznych są urzędy statystyczne poszczególnych państw, a także Eurostat i OECD.

Zabezpieczenie emerytalne w krajach protestanckich na przykładzie Estonii i Łotwy

100%

Banaś D.

Zeszyty Naukowe Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego w Zielonej Górze

2019

issue 11

5 - 15

Zabezpieczenie okresu starości wymaga podjęcia wielu decyzji w trakcie aktywności zawodowej. Na nie natomiast wpływa wiele istotnych czynników. Są to m.in. polityka państwa, uwarunkowania kulturowe, rodzina, a także religia. Zasady obowiązujące w poszczególnych wyznaniach także mogą wpływać na sytuację osób starszych w danej populacji. Celem niniejszego artykułu jest wykazanie, że protestantyzm oraz zasady w nim funkcjonujące, wpływają na sytuację osób w wieku poprodukcyjnym. Dla jego realizacji autor podjął analizę danych z okresu 2000-2017. Przeprowadzone zostały one na przykładzie dwóch państw bałtyckich, w których dominuje protestantyzm – Estonii i Łotwy. W pracy zastosowana jest krytyczna analiza literatury przedmiotu, a także podstawowe miary statystyki opisowej oraz analiza porównawcza obu państw. Źródłem danych empirycznych są bazy danych opublikowane przez OECD oraz urzędy statystyczne Estonii (est. Statistikaamet) i Łotwy (lav. Centrālā statistikas pārvalde).

Providing income security in old age requires making many decisions during professional activity. However, many important factors affect them. Those include state policy, cultural determinants, family and also religion. The rules applicable to particular religious denominations may affect the situation of elderly people in a given population. The purpose of this article is to show whether Protestantism and its principles influence the situation of postworking age people. For its implementation, the author decides to analyse data from the period 2000-2017. The analysis is carried out on the example of two Baltic States, in which Protestantism – Estonia and Latvia – dominates. In this work a critical analysis of the literature of the subject was used, as well as basic measures of descriptive statistics and a comparative analysis of both countries. The sources of empirical data are databases published by OECD and statistical offices of Estonia (est. statistikaamet) and Latvia (lav. Centrālā statistikas pārvalde)

Refine search results

1 Polityka Społeczna

1 Zeszyty Naukowe Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego w Zielonej Górze

2 Banaś D.

2 2019

Search results

AKTYWNOŚĆ ZAWODOWA OSÓB W WIEKU 50+ W KRAJACH BAŁTYCKICH (ESTONIA, LITWA, ŁOTWA) W LATACH 1998–2017

Zabezpieczenie emerytalne w krajach protestanckich na przykładzie Estonii i Łotwy