In the labour market theory, the natural rate of unemployment is associated with the unemployment level, for which the market for purchasing power maintains a state of equilibrium. Full employment has become a crucial issue in contemporary debate, whilst the unemployment is considered a social problem. The following article will introduce a model for calculating the natural rate of unemployment in Poland, as well as its comparison with the real observed rate of unemployment, or the unemployment computed according to the BAEL method in context of the NAIRU theory (Non-Accelerating Inflation Rate of Unemployment). The article presents the results of an unemployment estimation based upon the main macroeconomic indicators for the Polish economy.
Przedstawiono mierniki stosowane w analizie rynku pracy oraz sposoby klasyfikacji tych mierników z uwzględnieniem możności ich stosowania w analizie bezrobocia w ujęciu regionalnym i lokalnym.
Artykuł przedstawia analizę bezrobocia w przekroju grup zawodowych kobiet i mężczyzn dokonaną na podstawie wielowymiarowej analizy statystycznej. Przyjęto, że w badaniu bezrobocia ważne jest uwzględnienie łącznego czasu pozostawania bez pracy, jak i częstotliwości stawania się bezrobotnym w omawianym okresie (przynajmniej kilkunastu lat). W analizie wykorzystano następujące mierniki: liczbę zwolnień z pracy zakończonych statusem bezrobotnego w przeliczeniu na 10 lat, przeciętną liczbę lat pracy pomiędzy kolejnymi okresami bezrobocia, łączną liczbę miesięcy bez pracy w przeliczeniu na 10 lat oraz średnią liczbę miesięcy trwania jednego okresu bezrobocia (pomiędzy momentami utraty jednej pracy i znalezienia następnej), czyli wskaźnik „szybkości wychodzenia z bezrobocia”. W przeprowadzonych badaniach wykorzystano dane pochodzące z Polskiego Generalnego Sondażu Społecznego przeprowadzonego w latach 1992—2005 przez Instytut Studiów Społecznych Uniwersytetu Warszawskiego.(abstrakt oryginalny)
EN
In the article the unemployment analysis by sex and occupational groups made on the base of multidimensional statistical analysis is presented. There was assumed that in the unemployment survey it is important to consider the total time of being unemployed and also the frequency of becoming unemployed in the given period (at least a dozen years or so). In the analysis the following measures were used: the number of dismissed from work that resulted with unemployed status in terms of 10 years, the average number of years between following unemployment periods, the number of months without work in total in terms of 10 years and the average number of months of one unemployment period's duration (between the moments of losing one job and finding another one), that is the factor of "velocity of leaving unemployment". In the conducted surveys the data coming from Polish General Social Survey carried out by the Warsaw University Institute for Social Studies in years 1992—2005 were used.(original abstract)
Human Capital Operational Programme 2007-2013 is an instrument to finance projects related to the "man" from kindergarten to retirement, so it is possible to influence the current and future labor market in Poland. The program allows you to spend funds from the European Union under the European Social Fund attributable to the financial perspective for 2007-2013 (with a possible extension of funding until 2015 under the n + 2). The Human Capital Operational Programme 2007-2013 will support actions in such fields as education, employment, social inclusion, the development of adaptability of workers and enterprises to changing socio-economic conditions, human resource development in rural areas, the construction of efficient and effective governments at all levels and partner countries, the promotion of attitudes among health workers and medical staff training. All these areas have a smaller or greater impact on the labor market. With the implementation of projects co-financed by European Union under the HCOP in Podlaskie the end of 2011 was more than eight thousand. new jobs, and several thousand people and several thousand businesses have benefited from support. So this is a very efficient instrument for shaping the labor market in the region of Podlasie.
Bezrobocie może powodować zmiany w strukturze funkcjonalnej obszaru. Dotyczy to w szczególności tych obszarów, których cechą charakterystyczną jest dominacja jednego działu gospodarki. Przykładem może być pow. ostrowiecki w woj. świętokrzyskim. Jest on szczególnie narażony na bezrobocie ze względu na istniejącą tu dominację przemysłu hutniczego i metalurgicznego. Pow. ostrowiecki ma największe bezrobocie w regionie świętokrzyskim. Celem artykułu jest ukazanie zmian stanu i struktur bezrobocia oraz jego skutków na obszarze o monofunkcyjnej strukturze zatrudnienia.
EN
The Ostrowiecki poviat is an area especially exposed to unemployment taking into consideration an existing mono-culture and strong collapse of industry production. Regions with the lowest level of employment are characteristic of the highest level of unemployment. Unemployment affected gminas: Bodzechów, WaŚniów and Baltów where a number of unemployed persons positively exceeded a number of persons employed out of agriculture. Growth of unemployment in the Ostrowiecki poviat in 1993-2007 is a result of increasing affluence of persons into unemployment and increasing a lifelong. (original abstract)
The deterioration in the general government sector in the EU-countries implied the reduction of budgetary expenditures. According to the analysis of the pertinent data the countries were generally eager to spend money for lowering unemployment rates. This is why the restriction on the expenses from the Labor Fund in Poland in 2011 and 2012 comprised an extraordinary source of savings. Apart from its negative consequences such as depletion of the number of unemployed supported by the forms of active labour market policies, they triggered new pro-effective solutions in employment offices.
Celem artykułu jest analiza zmian struktury zarejestrowanych bezrobotnych w powiatach województwa lubelskiego w latach 1998-2001. Do klasyfikacji struktur z określeniem ich podobieństwa użyto metody taksonomii struktur opracowanej przez S. Chomątkowskiego i A. Sokołowskiego.
EN
The article presents survey results of unemployment phenomena in poviats of the Lubelskie voivodship by method of structures grouping. The applied method, elaborated by S. ChomŃtkowski and A. Sokolowski, gives a wider range of parameters than a generally used method of Ward, but proved necessary stability to be helpful for identification of grouping types, in profile of surveyed years. Especially, elaboration concerns structure of unemployed persons by age and education, within the range of years directly before and after new administrative breakdown reform of the State.(original abstract)
Celem artykułu jest określenie poziomu i tendencji zmian sezonowości bezrobotnych na wielkomiejskich rynkach pracy w Polsce. Podstawą analizy były dane dotyczące liczby zarejestrowanych bezrobotnych w miastach powyżej 300 000 mieszkańców za okres od stycznia 2002 do grudnia 2013 r. Sezonowe składniki bezrobocia wyodrębniono algorytmem Census X-12 ARIMA. Uzyskane wyniki wskazują, że sezonowość bezrobocia w dużych miastach w Polsce jest niska, najniższą sezonowością charakteryzowała się Warszawa, a najwyższą aglomeracja trójmiejska. W latach 2002-2013 we wszystkich miastach nastąpił wzrost sezonowości bezrobocia. Poszczególne miasta charakteryzowały się bardzo podobnym rozkładem wahań sezonowych bezrobocia w trakcie roku. Przeprowadzone analizy wskazują, że wrażliwość zmiany liczby sezonowych bezrobotnych na zmiany całkowitej liczby bezrobotnych była większa w okresie spadku liczby bezrobotnych w latach 2002-2008. Uzyskane wyniki wskazują także na procykliczny charakter sezonowości bezrobocia.
EN
The aim of this article was to determine the level and the tendency of the seasonal character of the unemployed in the urban labour markets in Poland. The analysis was based on the data concerning the number of the registered unemployed in cities with more than 300 000 inhabitants, between 2002 and 2013. Seasonal factors were distinguished by using Census X-12 ARIMA. The results indicate that the seasonal character of the unemployment in big Polish cities is low, the lowest one turned out to be for Warsaw, the highest for Tricity. The increase in the seasonal character of unemployment was noticed in all cities between 2002 -2013. These cities were characterized by a similar range of fluctuation concerning the seasonal character of unemployment during the year. The analysis indicates that the susceptibility of the change in the number of the seasonal unemployed to the change in the total number of the unemployed was higher in the period of the unemployment decline between 2002 and 2008. The results also prove the procyclical nature of the seasonal character of the unemployment.
Opracowanie jest próbą analizy wpływu stóp wzrostu PKB na stopy wzrostu liczby pracujących i stopy bezrobocia w krajach Europy i WNP w latach 1989—2004. Analizowanymi państwami są kraje UE oraz Islandia, Izrael, Norwegia, Szwajcaria, Albania, Bośnia i Hercegowina, Chorwacja, Macedonia, Serbia i Czarnogóra, Turcja, a także Armenia, Azerbejdżan, Białoruś, Gruzja, Kazachstan, Kirgistan, Mołdawia, Rosja, Tadżykistan, Turkmenistan, Ukraina i Uzbekistan. Dane statystyczne, na których oparte są analizy opisowe i statystyczne pochodzą z Economic Survey of Europe nr 2/2005.
EN
The elaboration is a trial to analyse an impact on growth rates of GDP on growth rates of employed persons and rate of unemployment in the countries of Europe and Commonwealth of Independent States in years 1989—2004. The author analysed the countries of the European Union and Iceland, Israel, Norway, Switzerland, Albania, Bosnia and Herzegovina, Croatia, Macedonia, Serbia and Montenegro, Turkey, Armenia, Azerbaijan, Belarus, Georgia, Kazakhstan, Kyrgyzstan, Moldova, Russia, Tajikistan, Turkmenistan, Ukraine and Uzbekistan. Description and statistical analyses were conducted on the basis of statistical data from Economic Survey of Europe No 2/2005.
Continued from the start of the 1990s. a high level of unemployment remains in centre of the interest among many researchers of various scientific disciples. Attempting to determine the intensity of the determinants of the phenomenon, especially the impact of various forms of aid is addressed to persons without work. In the article we submit the spatial analysis of selected instruments which help unemployed persons and unemployment rates in their intensity.
Celem artykułu jest próba określenia wpływu głównych zmiennych makroekonomicznych na odpływy z bezrobocia ogółem oraz z bezrobocia do zatrudnienia. Jako narzędzie badawcze wykorzystano rozszerzoną funkcję dopasowań, skonstruowaną zgodnie z zasadami budowy dynamicznych modeli przyczynowo-skutkowych. (fragment tekstu)
EN
The effectiveness of the functioning of the labor market can be assessed by the number of facts of employment by job seekers. This article attempts to determine the impact of selected major macroeconomic variables on outflows from unemployment, defined as the total outflow from unemployment due to employment. As a research tool an expanded matches function was used, which is a mathematical recognition combining test pieces (in this case, job seekers and employers). The tool is also used to determine the impact of economic changes on the balance of the labor market. The matches function was constructed in accordance with the principles of the construction of dynamic cause and effect models. (original abstract)
Na wielu rynkach pracy w Unii Europejskiej utrzymują się problemy o charakterze strukturalnym. Redukcja tego typu problemów wymaga zwiększenia zdolności dostosowawczych pracowników do zmiany kwalifikacji zawodowych. Zwiększenie mobilności siły roboczej pomiędzy zawodami (mobilność zawodowa) potencjalnie przekłada się na wzrost zatrudnienia oraz stały rozwój gospodarczy i społeczny. Zgodnie ze strategią Europa 2020 osiągnięcie wysokiego poziomu rozwoju społeczno- -gospodarczego zależy m.in. od kreatywności i innowacyjności, które zapewnią odpowiednio wykształcone i mobilne zawodowo zasoby ludzkie. Celem opracowania jest zidentyfikowanie potencjału siły roboczej poszczególnych państw Unii Europejskiej w zakresie mobilności zawodowej oraz scharakteryzowanie działań ułatwiających osobom (pracującym i bezrobotnym) mobilność zawodową.
EN
Many labour markets in the European Union suffer from persistent problems of a structural nature. Reducing these types of problems requires increasing the workers adaptability to retraining. Increasing the workforce’s mobility between jobs (vocational mobility) potentially translates into increased employment and sustainable economic and social development. In line with the Europe 2020 strategy, achieving a high level of socio-economic development depends, inter alia, on creativity and innovation that will provide adequately educated and vocationally mobile human resources. The aim of the study is to identify both the workforce potential of individual European Union member countries in terms of vocational mobility and the actions to facilitate vocational mobility for (un)employed people.
Celem artykułu jest empiryczne badanie zależności między bezrobociem i ubóstwem a przestępczością w Polsce na poziomie województw. Wykorzystane zostały dane przekrojowe, szeregi czasowe oraz dane panelowe za lata 2002-2012. Uzyskane wyniki sugerują, że wzrost stopy bezrobocia, a także ubóstwa może prowadzić do wzrostu natężenia przestępstw (szczególnie przeciwko mieniu) na danym terenie. W badaniach zależności między przestępczością a bezrobociem uwzględniono pewne szczególne rodzaje bezrobocia mogące mieć kryminogenny charakter, jak bezrobocie długoterminowe czy bezrobocie wśród osób młodych posiadających niskie wykształcenie.
EN
There is empirically verified impact of unemployment and poverty on crime in the voivodships of Poland. There is presented spatial variation of poverty and crime in the regions of Poland. It is noticed that voivodships with highest poverty rate are characterized by lowest property crime rate. Then there were used time series and panel data sets. Panel data analysis suggests that increasing unemployment or poverty rate may lead to increase of crime rate and victimization risk.
W artykule przedstawiono poziom stopy bezrobocia rejestrowanego w gminach woj. małopolskiego w końcu 2006 r. oraz jego zmiany w odniesieniu do 2002 r. W analizach uwzględniono strukturę demograficzną, migracje zagraniczne, typ gminy oraz sytuację kobiet na rynku pracy. Posłużono się metodami wielowymiarowej analizy statystycznej i przestrzennej oraz modelowania ekonometrycznego. Zwrócono uwagę na terytorialny charakter badanego zjawiska oraz jego względną stabilność w czasie. Odnotowano korzystne oddziaływanie miast, a szczególnie Krakowa, na zmniejszanie poziomu bezrobocia w sąsiadujących gminach. Poruszoną problematykę przedstawiono na tle całego kraju. Dla Polski i Małopolski oszacowano modele opisujące stopę bezrobocia rejestrowanego (1997/2007 — III kwartał 2007 r.), a także wskazano na kwartalną sezonowość zmian jej poziomu. (abstrakt oryginalny)
EN
The registered unemployment rate in communes of Małopolskie voivodship and its changes with the reference to ? ear 2002 was presented in the article. The demographical structure, external migration, types of communes and situation of the women on the labour market were included in the analyses. Multidimensional methods of statistical and area analysis as well as econometric modelling were used. Territorial character of examined phenomenon and its relative time stability was underlined. The favourable influence of cities and especially Krakow on the lowering the unemployment rate in neighbouring communes was noted. The raised issues were presented against a background of entire Poland. Models describing registered unemployment rate for Poland and Małopolska region (1997/2007 - III quarter of 2007) were estimated as well as seasonal character in quarter division of changes in registered unemployment rate was pointed out. (original abstract)
The aim of the paper is to analyse the scale and structure of long-term unemploy-ment in Poland in 2004-2013. The paper also attempts to answer the question which gro¬ups of people were most at risk of long-term unemployment. The conducted analyses have led to the following conclusions. In the analysed period, the number of long-term unemployed, the long-term unem-ployment rate and the percentage of long-term unemployed changed in the same direc-tion as the number of unemployed and the total unemployment rate. The following groups of people had the smallest share in the long-term unemploy¬ed pool in the analysed period: under 25 years old as well as 55 years old and older, with post-secondary education, secondary education and university education. The following groups had the greatest share in the long-term unemployed pool: aged 25-34 and from 45 to 55 years old, with vocational education. The econometric analyses show that unmarried people aged 55 or more with a low level of education were at the greatest risk of suffering long-term unemployment in the analysed period. Young people with higher education and secondary education were the least likely to be long-term unemployed.
This paper concerns the problem of young people on the labor market in Poland. People under 25 years, in accordance with the Act on employment promotion and labor market institutions dated. 20 April 2004, are one of the groups of people in a specific situation on the labor market. Therefore, this issue should be studied in theory and in practice. Intent of this article is describe the situation in the surveyed area. Because of that author presented statistics from the Central Statistical Office and the reports of the Ministry of Labour and Social Policy. Author used many of literature, f. e., edited by Małgorzata Szylko-Skoczny pt. "Sytuacja młodzieży na rynku pracy w wybranych krajach Europy Środkowej i Wschodniej: raport z badań dla MOP". The article suggests that there is a problem with finding work for young people. This is mainly due to lack of experience, and to adapt to the conditions in the local labor market.
One of the biggest challenges in 21st century is the issue of unemployment which affects not only the national economy, but also has a huge impact on people themself and their families. Economy recession which occurred globally, led to decrease in the relative supply and demand for work. The most affected group is youth, who despite of their education, cannot find their right place in labour market. Solutions provided by European Union are meant to prevent in development of the "lost generation", explore and develop the capability buried in youth unemployment, encourage to mobility when it comes to work. The main goal of UE member states (including Poland) is to implement these strategies to all administrative regions across the country. Decrease of unemployment in youth group will be a flashpoint in growth of these countries (including Poland).
Artykuł zawiera wyniki badania empirycznego oddziaływania niektórych determinant odpływów z bezrobocia do zatrudnienia na polskim rynku pracy w okresie styczeń 1992 r. — styczeń 2006 r. Funkcjonowanie rynku pracy można scharakteryzować na wiele różnych sposobów m.in. poprzez łączenie w pary poszukujących pracy i wolnych miejsc pracy, a złożoność tego procesu określają takie cechy jak: heterogeniczność uczestników rynku pracy, brak doskonałej informacji czy choćby występujące frykcje. Celem opracowania jest próba opisania determinant dopasowania poszukujących pracy i wolnych miejsc pracy przy zastosowaniu funkcji dopasowań. Pokazuje ona zależność między liczbą poszukujących pracy i wolnych miejsc pracy, a liczbą ich skojarzeń. Funkcja dopasowań jednocześnie pozwala na określenie wpływu frykcji, powodujących wydłużenie tego zjawiska, na stan równowagi tego rynku. Uzyskane rezultaty są zgodne ze wskazaniami teoretycznymi, a otrzymane wyniki porównywalne z dotychczas podawanymi wielkościami charakterystycznymi dla polskiego rynku pracy. (abstrakt oryginalny)
EN
The article contains the results of the empirical survey on impact of some outflow determinants from unemployment to employment on the Polish labour market in the period of January 1992-January 2006. Labour market functioning might be characterized e.g. by matching job searchers and vacancies, heterogeneity of labour market participants, imperfect information or existing frictions. All of these methods contribute to the complexity of this process. The aim of this paper is the trial to present the determinants of the matching process between job searchers and vacancies and the number of their associations. The matching function may illustrate at the same time the impact of the frictions, which extend the length of the matching process, on the equilibrium of the labour market. Achieved results are compatible with the theoretical indications and findings are comparable to already given volume for the Polish labour market. (original abstract)
This article analyzes the of vocational activation programs and their impact on the level of unemployment in Poland. The aim of the considerations is to explore the effec-tiveness of measures taken under the active labor market policies in terms of prevention of unemployment, as well as the presentation of the chosen forms of professional activa¬tion. In the first part of the article presents the status and structure of unemployment in Poland in the years 2003-2012. The second part of the study is empirical and an study of the significance of the various forms of active labor market policies on the level of the efficiency index of employment.
Labour markets in the Eurozone have not yet recovered from the global crisis that hit the world economy in late 2008. Across the Eurozone, the reduction of long-lasting unemployment is a priority for citizens and policymakers alike. The persistence of a large number of long-term unemployed persons over long periods of time generates huge social as well as economic costs in the Eurozone. We discuss about long-term unemployment in Euro countries over the period from 1995 to 2012. One of the characteristics of the recent recession (2008-2012) was the unprecedented rise in long-term unemployment in PIIGS countries in the Eurozone. The trend in long-term unemployment varied between "core" countries and PIIGS countries.
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.