PL EN


2016 | 4 | 52-60
Article title

Improving the mechanism of professional development in Ukraine

Content
Title variants
RU
Усовершенствование механизма профессионального развития персонала в контексте социального неравенства
Languages of publication
EN RU
Abstracts
EN
In today's economic society more and more attention is paid to the professional development of staff, because innovation requires high-quality workforce and high productivity growth for the company. This article discusses the problems of professional training in Ukraine, the analysis of the current situation on the labor market and the requirements of employers to the workforce. On the basis of systematization and generalization of the proposed solutions to the problem and balance the interests of employers and workers with government support.
RU
В современном экономическом обществе все больше внимания уделяется профессиональному развитию персонала, так как инновации требуют высокого качества трудовых ресурсов и высокой продуктивности роста для компании. В данной статье рассмотрено проблемы профессиональной подготовки кадров в условиях социального неравенства в Украине, проведен анализ текущей ситуации на рынке труда и требований работодателей к рабочей силе. На основе методов систематизации и обобщения, предложены пути решения проблемы и обеспечение баланса интересов работодателей и работников при поддержке государства.
Contributors
  • Kyiv National Economic University named after Vadym Hetman, Kiev, Ukraine, Personnel Management, Sociology and Psychology Department
References
  • Granovetter M. (2005), The Impact of Social Structure on Economic Outcomes, „Journal Of Economic Perspectives”, 19(1), 33-50.
  • Holzer H.J. (2008), Workforce development as an antipoverty strategy: What do we know? What should we do?, „IZA Discussion Paper” No. 3776.
  • Колот А. (2006), Щодо вдосконалення системи підготовки кадрів в Україні (Доповідна записка для РНБОУ), Київ: КНЕУ.
  • Лібанова Е. (2015), Цілі Розвитку Тисячоліття Україна: 2000-2015, Київ: ПРООН.
  • Lindbeck A., Snower D. (1987), Involuntary Unemployment as an Insider-Outsider Dilemma, „European Economic Rewiew 31”, 407-416.
  • Нац. ін.-т стратег. Дослідж., Ін-т екон. Прогнозування НАН України, М-во економіки та з питань європ. Інтегр. України, (2008), Стратегія економічного
  • і соціального розвитку України "Шляхом Європейської інтеграції", ІВЦ Держкомстату України, Київ.
  • Tilly C. (2005), Durable Inequality, University of California Press: Berkeley, CA.
  • Vallas S.P. (2012), Work: a critique, Cambridge, UK: Polity Press.
Document Type
Publication order reference
Identifiers
YADDA identifier
bwmeta1.element.desklight-81fbc3a0-3f3b-49e7-ad9d-d734f9811fcf
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.