PL EN


2013 | 6 | 312-319
Article title

Gender balance in companies. Important or not?

Content
Title variants
Languages of publication
EN
Abstracts
EN
The aim of this article is to show importance of the gender balance in companies (especially on boards). Many companies do not pay attention to this problem; meanwhile the data shows that it seems to be crucial in improving company performance. The article is based on the most worthy of imitation example - Norwegian company - Statoil. The importance of gender balance implementation will be discussed as well as the reason why it is an essential and in the same time very difficult issue for companies. In the end of the article some recommendations and conclusions will be outlined.
PL
Celem niniejszego artykułu jest ukazanie jak ważne jest dla przedsiębiorstw zachowanie właściwej proporcji płci, w szczególności na stanowiskach kierowniczych. Większość przedsiębiorstw bagatelizuje ten problem, tymczasem badania pokazują, że firmy mające w zarządzie taką samą (lub zbliżoną) ilość kobiet i mężczyzn osiągają lepsze wyniki, niż te, w których zarządach zasiadają tylko lub głównie mężczyźni. Jednym z najlepszych przykładów na powyższą tezę jest Norwegia, gdzie zostało wprowadzone prawo, które nakazuje firmom zachowanie takiego balansu. Artykuł pokazuje przykład jednej z norweskich firm- Statoil, w której ten nakaz został wdrożony z powodzeniem.
Keywords
Year
Issue
6
Pages
312-319
Physical description
Contributors
References
Document Type
Publication order reference
Identifiers
YADDA identifier
bwmeta1.element.desklight-a88737a9-4fc5-4ff5-b788-11a8c5c66a05
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.