Search results

1

Naśladowcza strategia modernizacji – co teoria organizacji mówi o imitacji reform?

100%

Hensel P.

Studia Socjologiczne

|

2015

|

issue 4(219)

33-51

PL

W polskiej debacie o modernizacji często podkreśla się jej naśladowczy charakter, jednak tylko w niewielkim stopniu bierze się pod uwagę dorobek teorii organizacji w dziedzinie izomorfizmu organizacyjnego. W niniejszym tekście przedstawiono syntetyczny opis badań dotyczących zjawisk zachodzących w trójkącie innowator – organizacje międzynarodowe – imitator i ich wpływ na proces translacji reform organizacyjnych. Na podstawie omówionych badań wyciągnięto wnioski o problemach związanych z naśladowczą strategią modernizacji. W szczególności wskazano na pozorną racjonalność tego rodzaju strategii oraz na konieczność bardziej zdystansowanego i samoświadomego podejścia do modnych recept reformatorskich.

EN

The issue of imitation constitutes a recurring theme in the Polish debate on modernization but that discussion is hardly ever informed by research on organizational isomorphism conducted within the discipline of organization theory. This texts provides a synthetic overview of processes occurring in the “innovator – international organization – imitator” triangle and discusses their impact on translation of organizational reforms. Next, the possible challenges associated with the mimetic strategy – most importantly its superficial rationality – are outlined. The more distanced and self-conscious attitude toward imitation of fashionable prescriptions is suggested.

2

Konkurujące logiki instytucjonalne w zarządzaniu kulturą

100%

Hensel P.

Zarządzanie w Kulturze

|

2015

|

vol. 16

|

issue 3

PL

Competing institutional logics and the management of cultureThe methods and tools borrowed from the private sector, such as planning, cost-benefit analysis, quality management, and many others, seem to be indispensable in the management of art organizations such as museums, galleries, and theatres. However, the use of such methods increases the legitimization of business logic within the realm of culture and may bring on detrimental consequences. In this paper the competing logics perspective is employed to analyze this problem by showing the main tension lines between the institutional logics present in the sphere of culture. Specifically, the tensions between the bureaucratic, cultural, and market logics are analyzed. The paper ends with a number of suggestions regarding the future of institutional logics conflict in the realm of culture.

3

Czy możliwa jest demokratyczna debata o regulacji rynku mediów?

100%

Hensel P.

Problemy Zarządzania

|

2004

|

vol. 2

|

issue 3 (5)

116-126

EN

The starting point for this text is the assumption that regulation of the mass media sector is a political problem and, therefore, a democratic debate is an indispensable prerequisite for settling it. The analysis of stakeholders' interests in this sector is conducted in order to answer the question formulated in the text's title. Next, two theories (the agenda-setting theory, the framing effect theory) are presented with the intention of explaining how the media outlets influence public debate on mass media sector regulation. Then, strategies of influence most often used on the Polish media market are described. Finally, the consequences of the lack of a democratic debate for media market effectiveness are shown.

PL

Za punkt wyjścia artykułu przyjęto założenie, że regulacja sektora mediów jest problemem politycznym, który w związku z tym może zostać stabilnie rozstrzygnięty jedynie w wyniku demokratycznej debaty. W celu udzielenia odpowiedzi na pytanie postawione w tytule, przeanalizowano interesy uczestników sektora. Po wyciągnięciu wniosków scharakteryzowano dwie koncepcje (agenda-setting theory, framing effect), które pomagają wyjaśnić sposób, w jaki środki masowego przekazu wywierają wpływ na debatę dotyczącą regulacji sektora mediów. Następnie przedstawiono najczęściej stosowane na rynku polskim strategie wywierania wpływu oraz sformułowano wnioski dotyczące konsekwencji braku demokratycznej debaty dla funkcjonowania rynku mediów.

4

Mapowanie relacji władzy w procesie zmiany organizacyjnej

100%

Hensel P.

Studia i Materiały

|

2007

|

issue 2

7-13

PL

Poniższy tekst omawia sposoby mapowania relacji władzy przydatne w procesie implementacji zmiany organizacyjnej. Przedstawiono znaczenie relacji władzy w zdobywaniu zwolenników i neutralizowaniu przeciwników zmian. W tekście omówione zostały podstawowe źródła władzy w organizacji wraz ze wskazówkami pokazującymi, gdzie należy poszukiwać aktorów występujących przeciw zmianie organizacyjnej. W podsumowaniu podano jeden z możliwych sposobów wizualizacji relacji władzy w procesie zmiany organizacyjnej.

5

Notes on the Fringes of the Replication Crisis in Management Science

100%

Hensel P.

Problemy Zarządzania

|

2019

|

issue 4/2019 (84)

52-64

PL

Celem tekstu jest przedstawienie wprowadzenia do problemu replikowalności i reprodukowalności wyników w naukach o zarządzaniu, z jednoczesnym podkreśleniem wyzwań powiązanych z realizacją badań replikacyjnych. Tekst oparto na przeglądzie współczesnej literatury tematu. Wskazano na trzy główne kwestie: a) rzadkość badań replikacyjnych wynika ze struktury zachęt, z którą mają do czynienia badacze zarządzania; b) ponieważ większość opublikowanych badań replikacyjnych została przeprowadzona przez autorów replikowanego badania, ich rezultaty mogą być pochodną tej samej struktury zachęt; c) publikacja badań, w których nie udało się ponownie uzyskać wyników z oryginalnego badania wydaje się nie wpływać na popularność opracowań, których nie udało się powtórzyć. Tekst ma naturę wstępnej analizy zagadnienia, dlatego konieczne są dalsze badania poświęcone temu problemowi. Zwiększenie liczby badań replikacyjnych będzie wymagać zmiany struktury zachęt, na którą wystawieni są naukowcy. JEL: M10 null The creation of the English-language version of these publications is fi nanced in the framework of contract No. 607/P-DUN/2018 by the Ministry of Science and Higher Education committed to activities aimed at the promotion of education.

EN

The text aims to provide an introduction to the replicability and reproducibility issue in management science while at the same time highlighting possible problems associated with replication research. The study is based on the review of the current literature. Three central issues are highlighted: a) the scarcity of replication attempts is caused by the incentive structure faced by management scholars, b) since the majority of published replications (interstudy and intrastudy) are authored by the researchers who conducted the original study, their results can be affected by the same incentives that affect the results of the original study, c) the popularity of research findings seems to be unaffected by failed attempts to reproduce them. This introductory treatment of the issue suggests that further examination of the relationship between the authorship and replication results is warranted. Increasing the number of replication studies requires a significant change in the incentive structure to which scholars are exposed. JEL: M10 null The creation of the English-language version of these publications is fi nanced in the framework of contract No. 607/P-DUN/2018 by the Ministry of Science and Higher Education committed to activities aimed at the promotion of education.

6

Doradztwo jako temat badań naukowych – przegląd współczesnej literatury

100%

Hensel P.

Problemy Zarządzania

|

2013

|

issue 3/2013 (43)

9-24

EN

In this text I review the recent literature covering the main areas of research in the realm of consulting services. The reviewed studies were divided into four categories: a) studies about consulting industry treated as a whole, b) studies about processes and relations inside consulting organizations, c) studies focusing on relations between consulting organizations and their environments and d) studies pertaining to ethical dimension of consulting. The causes of growing popularity of consulting services in the modern world were described, as were characterized the consequences of consulting for isomorphism in public and private organizations.

PL

Celem tekstu jest przedstawienie rozwijanych obecnie kierunków badań nad usługami konsultingowymi. Badania zostały pogrupowane na cztery kategorie: a) dotyczące branży doradczej, b) omawiające procesy i relacje wewnątrz firm doradczych, c) analizujące relacje między firmami doradczymi a otoczeniem oraz d) poruszające etyczny aspekt doradztwa. Przedstawiono także przyczyny rosnącej popularności doradztwa oraz jego konsekwencje dla organizacji sektorów prywatnego i publicznego.

7

Studium władzy w organizacji. Pytania i kwestie metodologiczne

63%

Hensel P., Ramus M.

Problemy Zarządzania

|

2006

|

vol. 4

|

issue 1(11)

91-105

EN

In the paper, the authors consider usefulness of particular methods of developing explanations in social sciences in studying the relations of power in an organization under transformation. The analysis involves as follows: a cause and effect analysis, rational choice theory, and an interpretative approach. For the purpose of introducing the readers to the category of problems the explanation of which is to be developed through the application of a research method, a general model of the influence of power relations on making strategic decisions has been presented in the paper as well.

PL

W tekście autorzy zastanawiają się nad użytecznością poszczególnych sposobów tworzenia wyjaśnień w naukach społecznych do badania relacji władzy w organizacji znajdującej się w transformacji. Analizie zostają poddane: analiza przyczynowo - skutkowa, teoria racjonalnego wyboru oraz podejście interpretatywne. W celu przybliżenia czytelnikowi kategorii problemów, których wyjaśnienie ma być stworzone w wyniku zastosowania metody badawczej, przedstawiono również ogólny model wpływu relacji władzy na podejmowanie decyzji strategicznych.

Refine search results

4 Problemy Zarządzania

1 Studia Socjologiczne

1 Studia i Materiały

1 Zarządzanie w Kulturze

7 Hensel P.

1 Ramus M.

1 2020

3 2015

1 2007

1 2006

1 2004

Naśladowcza strategia modernizacji – co teoria organizacji mówi o imitacji reform?

Konkurujące logiki instytucjonalne w zarządzaniu kulturą

Czy możliwa jest demokratyczna debata o regulacji rynku mediów?

Mapowanie relacji władzy w procesie zmiany organizacyjnej

Notes on the Fringes of the Replication Crisis in Management Science

Doradztwo jako temat badań naukowych – przegląd współczesnej literatury

Studium władzy w organizacji. Pytania i kwestie metodologiczne