Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

Refine search results

Journals help
Authors help
Years help

Results found: 28

first rewind previous Page / 2 next fast forward last

Search results

Search:
in the keywords:  AHP
help Sort By:

help Limit search:
first rewind previous Page / 2 next fast forward last
PL
Podstawową działalnością większości banków jest udzielanie kredytów. Wiąże się to z ryzykiem utraty części lub całości długu. Banki mają obowiązek dokonywania oceny zdolności kredytowej, jednak metoda jest dowolna. Dobrym rozwiązaniem wydaje się zastosowanie systemu ekspertowego wspomagającego pracę inspektora kredytowego. Największym problemem w zbudowaniu takiego systemu jest określenie poprawnej i przejrzystej bazy reguł. W pracy ocenia się stosowalność poszczególnych metod oceny zdolności kredytowej do zastosowania w SE. Do zbudowania rankingu posłużyła metoda AHP.
EN
The fundamental activity of most commercial banks is crediting. The risk of such activity is quite high, so banks are obliged to check borrowers possibilities to pay debt. But banks may decide about method of that measure. Using expert system in such cases seems to be good idea. The problem with that is to find method which will generate logic and precise rules. In this paper author uses AHP method to choose methods which are best fitted to use as rule generators for expert system.
PL
Podjęcie decyzji bywa problemem w przypadku złożonych okoliczności. Istnieją metody wspomagania decyzji. Jedną z nich jest metoda analizy hierarchii. W artykule opisano zasadę jej zastosowania na prostym przykładzie z dziedziny inżynierii środowiska.
EN
Making the decision might be a problem in complex circumstances. There are methods for decision support. One of them is the method called: analysis of hierarchy. The article describes the use of the method’s rules on a simple example in the field of environmental engineering.
PL
W artykule zaproponowano metodę Analytical Hierarchy Process (AHP) jako narzędzie matematyczne służące do badania przedsiębiorczości. Podano przykład jej zastosowania, w którym wskazano wymogi, jakie powinna spełniać polityka państwa, aby wspierać tworzenie nowych przedsiębiorstw. Artykuł opiera się na modelu AHP w celu zaprezentowania ilościowych i jakościowych podstaw analitycznych pozwalających na określenie alternatyw najlepiej spełniających kryteria osiągania wielorakich celów. Wyniki wskazują na priorytetowe traktowanie polityki państwa, która według grupy meksykańskich akademickich inkubatorów przedsiębiorczości w najlepszy sposób wspiera tworzenie nowych przedsiębiorstw. Badania w dziedzinie przedsiębiorczości należy uzupełnić narzędziami analitycznymi uwzględniającymi element subiektywności. Zastosowanie modeli AHP umożliwia dokonanie dokładniejszej oceny poprzez wybór alternatyw spełniających ustalone kryteria, aby osiągnąć zakładany cel. Przeprowadzone badania dowodzą metodologicznej wyższości zastosowania procesu hierarchicznej analizy alternatyw w oparciu o analizę matematyczną. Wyniki wykorzystanych scenariuszy ukazują AHP jako cenne narzędzie rozwiązywania problemów związanych z relacjami między zmiennymi jakościowymi i ilościowymi występującymi w ramach przedsiębiorczości.
EN
The paper proposes the Analytical Hierarchy Process (AHP) as a mathematical tool for research into entrepreneurship through an example of its application, where the expected requirements of government policies to promote the creation of startups are identified. The study is structured on the AHP model in order to demonstrate quantitative and qualitative analytical foundations so as to determine alternatives that best fit the criteria to achieve multiple objectives. The results show the priority of government policies that best promote the creation of startups according to the directors of a set of Mexican University Business Incubators (UBIs). Research in entrepreneurship should be complemented with analytical tools that consider subjective judgments. The proposal of applying AHP models allows the obtaining refined assessments by selecting alternatives that meet the established criteria in order to reach an objective. This research provides evidence regarding the methodological advantage represented in the process of the hierarchy of alternatives based on mathematical analysis. The results of the applied scenarios exhibit AHP as a valuable resource in resolving problems that include relations between the qualitative and quantitative variables involved in the entrepreneurial framework.
EN
Multicriteria decision making (MCDM) refers to screening, prioritizing, ranking or selecting the alternatives based on human judgment from among a finite set of ` alternatives in terms of the multiple usually conflicting criteria. A very significant role in MCDM models plays the weights of criteria which usually provide the information about the relative importance of the considered criteria. Several different methods are developed to take criteria priorities into account. The aim of the paper is a comparative overview on several rank ordering weights methods which are considered to convert the ordinal ranking of a number of criteria into numerical weights. Using ranks to elicit weights by some formulas is more reliable than just directly assigning weights to criteria because usually decision makers are more confident about the ranks of some criteria than their weights, and they can agree on ranks more easily. The great advantage of those methods is the fact that they rely only on ordinal information about attribute importance. They can be used for instance in situations of time pressure, quality nature of criteria, lack of knowledge, imprecise, incomplete information or partial information, decision maker’s limited attention and information processing capability. The equal weights, rank sum, rank exponent, rank reciprocal as well centroid weights technique are presented. These methods have been selected for their simplicity and effectiveness.
EN
The article comes as a summary presenting one of the stages in the realisation of a project carried out at the Chair of Logistics at Gdańsk School of Banking (WSB Gdańsk) in the cooperation with Fachschule in Stralsund. The project concerns the use of multi-criteria decision models for assessing competitiveness of commercial sea ports based on their logistic potential. The project team, whose members have a lot of experience in the field of sea logistics gained during their long professional practice, has verified a preliminary concept representing a logistic model of a commercial sea port. The project team has also provided the analysis of the use of multi-criteria decision models for the assessment of the suggested model, in terms of the competitiveness of the analysed entities. The suggested model of the logistic potential of a commercial sea port is graphically interpreted and described with the use of a multi-criteria assessment sheet. It refers strictly to the factors which determine the macro-, micro-, and mezzo-economic levels of competitiveness presented by such an economic entity as a commercial sea port. The logistic potential of a commercial sea port is presented as a hierarchical set of criteria, sub-criteria and diagnostic features assessed at the level of the analysed installation, which is directly compared with other competitive installations. During the research and in the course of analyses, it has been decided that further assessment shall be performed with the use of the following method: the analytic hierarchy process of decision making. This method comes as an optimal instrument to provide mutual assessment of logistic potentials of the analysed entities which operate in particular sea areas. An adequate methodology has been also selected to comply with the suggested solution – it allows the authors to quantify the logistic potential of a commercial sea port in terms of its competitiveness.
EN
More and more energy projects expect to improve their operating energy efficiency performance by applying a set of energy performance indicators supporting the life cycle analysis to make energy saving plans and to provide decision makers with the methods to analyse accuracy of the applied indicators. Energy savings are crucial from the environmental point of view to reduce the resources and the cost of energy conversion, distribution and use, resulting in high-energy intensities. The purpose of the paper is to analyse the accuracy of selected indicators for energy-efficient performance projects supporting the life cycle analysis. Primary, the analytical hierarchy process method is used to determine relevant indicators being representatives of the whole picture of industrial energy projects. The indicators characterize the impacts of energy-related production operations on the energy efficient performance of industrial plants or energy projects residing in the three sustainability aspects: the environment, the economy and the social capital. Then, a multiple regression is used to analyse the accuracy of selected indicators to be evaluated in energy projects. The results of the analysis are selected LCA-based energy-related indicators representing sustainability assessment of energy savings performance projects. These variables can be attributed to energy-efficient improvements for assessing the sustainability and making simple comparisons through analysing the values of particular indicators.
PL
Coraz więcej projektów energetycznych oczekuje poprawy efektywności energetycznej w przedsiębiorstwach poprzez zastosowanie zestawu wskaźników efektywności w celu dostarczenia decydentom niezbędnych narzędzi umożliwiających tworzenie planów oszczędnościowych pod kątem efektywnego wykorzystania energii oraz wspierających ocenę cyklu życia projektów. Oszczędność energii ma zasadnicze znaczenie z punktu widzenia ochrony środowiska w celu zmniejszenia zużycia surowców energetycznych związanych z ich konwersją, dystrybucją i użytkowaniem, co pociąga za sobą wysokie koszty eksploatacji. Celem artykułu jest analiza trafności wybranych wskaźników dla efektywnych projektów energetycznych wspierających ich ocenę przy wykorzystaniu metody oceny cyklu życia (LCA). Pierwotnie zastosowano metodę analitycznej hierarchii procesu służącą do określenia odpowiednich wskaźników będących reprezentantami oceny projektów energetycznych jako całości w podziale na wymiary zrównoważonego rozwoju. Zestaw wskaźników zostanie opracowany z punktu widzenia operacji produkcyjnych i rekomendacji poaudytowych. Do analizy trafności wybranych uprzednio wskaźników użyto regresji wielorakiej. Wynikiem zastosowanej są wybrane wskaźniki energetyczne oparte na analizie LCA, reprezentujące stopień zrównoważenia projektów zorientowanych na oszczędność energii. Wskaźniki te, w zależności od specyfiki projektów energetycznych i rodzaju zastosowanych usprawnień technologicznych mogą być wykorzystywane do oceny trafności poprzez porównanie/analizę poszczególnych ich wartości. Wskaźniki mogłaby służyć jako próbka reprezentacyjna w całej populacji projektów energetycznych.
PL
W przypadku procesu integracji barierą są różnice ekonomiczne i społeczne pomiędzy jednostkami gospodarczymi. Wiele organów administracyjnych podejmuje rozsądne i aktywne wysiłki, aby ograniczyć istniejące nierówności. W praktyce często trzeba uporządkować różne kwestie i argumenty i na tej podstawie podjąć decyzję. Podejmowanie decyzji może być intuicyjne lub odwrotnie, oparte na różnych metodach ilościowych. W artykule omówiono metody ilościowe podejmowania decyzji wielokryterialnych (MCDM), a mianowicie: Analitical Hierarchy Process (AHP), Technique for Preference by Clarity to Ideal Solution (TOPSIS) oraz Weighted Linear Combination (WLC) i ich wykorzystanie w projektach innowacyjnych. Autonomiczne oceny obiektów (projektów) wykonywane są na tym samym podstawowym zbiorze danych wspomnianymi metodami i są ze sobą porównywane. Do wzajemnych porównań wykorzystano współczynnik korelacji Spearmana. Wyniki testów wykazały, że badane metody nie dają wyników o ścisłej zależności, co oznacza, że kolejność tworzonych obiektów (projektów) zależy od zastosowanej metody.
EN
In the case of the integration process, economic and social differences between economic units represent a barrier. There are reasonable and active efforts of many administrative bodies to transfer the existing inequalities to equalities. In practical life, it is often necessary to order different objects and take a decision based on it. Decision-making can be intuitive or, conversely, based on various quantitative methods. The paper discusses some quantitative methods of multi-criteria decision-making (MCDM), namely Analytical Hierarchy Process (AHP), Technique for Order of Preference by Similarity to Ideal Solution (TOPSIS), and Weighted Linear Combination (WLC); and their use for innovation projects. Autonomous orders of objects (projects) are performed on the same basic data set by the above-mentioned methods, and they are compared with each other. The Spearman’s rank correlation coefficient was used for mutual comparison. The test results showed that the investigated methods do not provide results with a close dependence, which means that the order of objects (projects) created depends on the method used.
PL
Podjęcie „dobrej” decyzji wymaga rozpatrzenia wielu wariantów decyzyjnych. Warianty i kryteria decyzyjne mogą być inaczej oceniane przez różnych decydentów, więc w żadnym wypadku decyzja wielokryterialna nie może być uznana za całkowicie obiektywną. Jednym ze sposobów pozwalających zobiektywizować taką ocenę, jest wykonanie oceny grupowej. W niniejszej pracy do oceny grupowej wykorzystano metody Promethee GDSS i AHP oraz analizę GAIA, mającą na celu analizę „dobroci” uzyskanego rozwiązania i wskazanie kierunków jego ewentualnej poprawy.
EN
Making a “good” decision requires considering many decisive variants. Different decision makers may evaluate the variants and criteria in different ways, hence a multicriterial decision cannot be recognized as fully detached. One way to make such an evaluation significantly more objective is to take advantage of a group of experts instead of only one expert. In this work, the AHP and Promethee GDSS methods were applied for group evaluation. GAIA analysis was performed to evaluate the “accuracy” of the obtained decision and to point out the ways of its possible improvement.
PL
W artykule podjęto problem związany z oceną oraz określeniem właściwego metodycznego podejścia do wyboru metod w audiencji serwisów internetowych. Jako podstawę do zdefiniowania zbioru kryteriów posłużono się danymi wydobytymi bezpośrednio ze stron internetowych. Klasyfikację serwisów dokonano ze względu na największą oglądalność (audiencję), która została potwierdzona badaniami internetowymi. Podłoże metodyczne oceny stanowi zastosowanie metod wielokryterialnych w kontekście przedstawionych problemów. Dla zweryfikowania poprawności otrzymanych wyników wykorzystano metodę AHP oraz TOPSIS, jednocześnie wskazując na komplementarności powyższych rozwiązań. Uniwersalność metody AHP została potwierdzona poprzez wykorzystanie obliczeń wektorów preferencji oraz wartości funkcji użyteczności, które kolejno dały podstawę do weryfikacji wyników oceny z zastosowaniem metody Topsis. Całość kończą wnioski z przeprowadzonych badań.
EN
The paper is focuses on a proper methodical appraisal to selection of method in internet services audience. The set of presented criteria has been evaluate from the internet source directly. The classification of alternative was executed as regard on the largest ratings, which was confirmed on internet investigations. The problem of estimate the websites utility is complex because of the quantity as well as the incomparable of criteria collection. Methodical appraisal is the use of multi- criteria analyses methods in context of introduced problems. To verifying the results of estimate the method of AHP and Topsis was used, showing the complementariness of above mentioned solutions at once. Behind the assistance of pairwise comparison method has been defining the individual preference and utility of selected criterion which has been perform in further evaluation. Conclusion from the research conducted ends the study.
EN
The management of research project is a complex decision making process that involves a number of problems. At initial phase of research project, the management team is faced with the necessity of expert elicitation and qualification. Because experts play an especially important role in innovative research projects, the assessment of qualifications and competencies needs the objective and effective systematic method based on multi-criteria approach. The paper presents the method for expert elicitation and qualification by applying the Analytic Hierarchy Process (AHP). The method includes different sets of criteria for qualification of experts in science area and industry area. The judgments were carried out through pairwise comparisons of candidates for each criterion. The calculation procedure with the use of Excel was presented in the case study. Results obtained in this study indicate that developed method is capable of improving the effectiveness of the expert qualification process.
PL
Zarządzanie projektem badawczym jest złożonym procesem decyzyjnym wyma-gającym uwzględnienia licznych wieloaspektowych problemów występujących w następujących głównych obszarach: organizacyjnym, ekonomicznym, technolo-gicznym. Jednym z zagadnień, którego znaczenie jest szczególnie ważne w fazie po-czątkowej realizacji projektu jest dobór ekspertów, prezentujących wybitną wiedzę teoretyczną i praktyczną w danej dziedzinie, których zadaniem jest merytoryczne wspomaganie wykonawców prac. Dobór ekspertów jest czynnikiem silnie oddziałują-cym na sam proces realizacji projektu oraz determinującym w znacznym stopniu uzy-skane rezultaty. Konsekwencje właściwego lub błędnego doboru ekspertów oprócz tego, że dotyczą bezpośrednio danego przedsięwzięcia, mogą również mieć swoje istotne oddziaływanie w dalszym otoczeniu. Świadomość roli i znaczenia udziału eks-pertów w projektach badawczych jest coraz większa, czego potwierdzeniem są wpro-wadzane i stosowane standardy zarządzania projektami i programami badawczymi, w których ustalone jest obligatoryjne włączanie ekspertów do zespołów realizujących zadania, jak również oceniających ich rezultaty. Obszary, w których stały udział eks-pertów jest obecnie nieodzowny i szczególnie ważny, to w przede wszystkim badania naukowe i prace rozwojowe oraz edukacja, ze względu na często złożony interdyscy-plinarny charakter realizowanych projektów
EN
The Schumpeterian theory of economic development establishes the innovation process as a key factor for entrepreneurship. Nevertheless, not every entrepreneur exercises innovation and not every innovation leads to entrepreneurship. University Business Incubators (UBIs) have been considered as the main factor for entrepreneurial process in which if innovation takes place, the perspective of economic success becomes wide open. Currently, UBIs are typified and considered around the world as guides in the process of entrepreneurship; one of their objectives is the creation of startups that can eventually consolidate in the market. The aim of this work is to identify by means of the Analytic Hierarchy Process (AHP) the priority of UBIs performance criteria on the basis of the main levels of impacts the literature remarks on: a) economic action, b) National Development Plan and/or c) scientific action. These criteria are related with four characteristic UBIs functions: i) provision of means of production, ii) strengthening entrepreneurship culture, iii) bonding with the market to generate a base of future firms, and, iv) creating pull effect. The hypothesis of this work is that UBIs classification not only allows for identifying their main characteristics but it also points toward a normative application of criteria and alternatives of performance, in order to reach the objective of creating and fostering solid and stable enterprises, no matter the sponsoring university characteristics. We tested it by analyzing the three most important Mexican UBIs. The results show that although the analyzed UBIs are a specific type of business incubators, their criteria and alternatives of performance differ among them.
PL
Według teorii rozwoju gospodarczego Schumpetera proces innowacyjny jest czynnikiem o kluczowym znaczeniu dla przedsiębiorczości. Nie wszyscy przedsiębiorcy dokonują jednak innowacji i nie wszystkie innowacje warunkują przedsiębiorczość. Akademickie inkubatory przedsiębiorczości (AIP) zostały uznane za główny czynnik procesu przedsiębiorczego, w ramach którego – jeśli dojdzie do innowacji – otwierają się szerokie perspektywy sukcesu gospodarczego. Obecnie na świecie AIP są zaliczane do kategorii podmiotów wyznaczających kierunki w procesie przedsiębiorczym. Jednym z ich celów jest tworzenie przedsiębiorstw, które ostatecznie mogą utrwalić swoją pozycję na rynku. Artykuł ma na celu określenie za pomocą metody AHP hierarchii kryteriów wydajności AIP z wykorzystaniem wymienionych w literaturze różnych poziomów wpływu. Są to: a) działania gospodarcze, b) narodowy plan rozwoju oraz c) działania naukowe. Kryteria te wiążą się z czterema charakterystycznymi funkcjami AIP: i) dostarczanie środków produkcji, ii) rozwijanie kultury przedsiębiorczości, iii) nawiązywanie kontaktów z rynkiem w celu utworzenia bazy przyszłych przedsiębiorstw oraz iv) wywoływanie „efektu przyciągania”. Hipoteza postawiona w artykule głosi, że klasyfikacja AIP nie tylko umożliwia określenie ich głównych cech, lecz również wskazuje normatywne zastosowanie kryteriów i alternatywnych sposobów osiągnięcia wydajności w celu tworzenia i wspierania rozwoju solidnych i stabilnych przedsiębiorstw niezależnie od cech uczelni sponsorującej. Weryfikacji tej hipotezy dokonano na bazie analizy trzech najważniejszych meksykańskich AIP. Wyniki wskazują, że chociaż badane AIP stanowią specyficzny rodzaj inkubatorów przedsiębiorczości, różnią się pod względem stosowanych kryteriów i alternatywnych sposobów osiągania wydajności.
EN
The article contents some results of research on political preferences of candidates for City Council in Szczecin. The survey was done just before the 2014 local elections. In the survey’s results published in this paper, the main object was to determine the relation of candidates for councilors to competition for the mayor of Szczecin. The analysis is focused on the issues of mayor’s potential attributes such as: previous achievements, personal competence, image, party affiliation and program for action in future. Moreover the concentration was also done on preferences of mayor’s candidates: it was very interesting to compare answers on the question who would be better mayor of Szczecin. In the research the modified Analytic Hierarchy Process methods was used. Firstly, the modification, called the method of weighting the selection preferences, showed Piotr Krzystek (mayor of Szczecin since 2006) as a most preferred pretender in 2014 - the majority of party electoral committees recognized him as a second choice candidate. Secondary, each electoral committee had disloyal followers.
EN
A considered problem is a valuation of real estate. It is important to specify their exact market value, which is the result of several factors. Valuation of property is made on the basis of information and transactions on the local market. Moreover, the valuation always is based on the data of the similar properties. A comprehensive set of data is needed for these reasons. It is quite confusing because the number of transactions on the local market often is not sufficient. The purpose of this paper is to present a method for multicriteria valuation of real estate. This procedure is based on the Analytic Hierarchy Process (AHP) and the Goal Programming (GP). It was designed especially for valuation in situation in which information are limited. The proposed method was used for the valuation of the real estate located on Warsaw.
EN
Multi-objective optimization (MOO) considers several objectives to find a feasible set of solutions. Selecting a solution from Pareto frontier (PF) solutions requires further effort. This work proposes a new classification procedure that fits into the analytic hierarchy Process (AHP) to pick the best solution. The method classifies PF solutions using pairwise comparison matrices for each objective. Sectorization is the problem of splitting a region into smaller sectors based on multiple objectives. The efficacy of the proposed method is tested in such problems using our instances and real data from a Portuguese delivery company. A non-dominated sorting genetic algorithm (NSGA-II) is used to obtain PF solutions based on three objectives. The proposed method rapidly selects an appropriate solution. The method was assessed by comparing it with a method based on a weighted composite single-objective function.
PL
Celem artykułu jest prezentacja raportu z najnowszych badań przeprowadzonych na Wydziale Zarządzania i Ekonomiki Usług (Uniwersytet Szczeciński) na temat analizy poziomu jakości systemów e-learningowych (LAMS i MOODLE). Analizę oparto na wielokryterialnej metodzie analitycznego procesu hierarchicznego (AHP), narzędziu służącemu do określania głównych kryteriów jakości systemów e-learningowych. Przez hierarchiczne uporządkowanie problemu możliwe jest lepsze zrozumienie poziomu jakości, kryteriów, jakie należy zastosować, a także alternatywnych rozwiązań, które należy poddać ewaluacji. Proponowaną koncepcję badawczą można wykorzystać do analizy problemów nauczania elektronicznego, takich jak jakość systemów nauczania i platform e-learning, tryby nauczania czy jakość usług. Zakładając odpowiedni (najlepszy opis charakteru edukacji i jakości) dobór cech opisowych i przekształcenie ich w realne determinanty, koncepcja AHP może być wykorzystana do poprawy decyzji dotyczących zagadnień jakości w szkolnictwie wyższym
EN
The use of an Analytic Hierarchy Approach (AHP) for scoring offers in continuous negotiation problems has been studied. AHP has already proven its usefulness in constructing a ranking of alternatives in discrete decision making problems. In negotiations, however, some issues may have a quantitative character and be defined by feasible ranges, which results in uncountably large sets of feasible offers. This is a problem to which AHP cannot be applied in its original form. Therefore we propose an approach to building a scoring system that operates within AHP and a predefined discrete subset of feasible alternatives, then a method for determining global scores for all the feasible alternatives is proposed. When this subset has been built, the notion of border alternatives is applied. Assuming that these border alternatives have been ranked, single-issue utility functions are constructed using linear interpolation over the set of selected border alternatives. Single-issue utility functions are then aggregated using issue weights in order to form the final utility function. The issue weights are also determined using AHP. Such an approach means that a relatively small number of comparisons are required for a negotiator in AHP process to build a comprehensive scoring system, which makes the process of eliciting the negotiator’s preferences simple and rapid.
EN
Pairwise comparisons are an important tool of modern (multiple criteria) decision making. Since human judgments are often inconsistent, many studies have focused on the means of expressing and measuring this inconsistency, and several inconsistency indices have been proposed as an alternative to Saaty’s inconsistency index, CI, and consistency ratio, CR, for reciprocal pairwise comparison matrices. The aims of this paper are threefold: firstly, a row inconsistency index (RIC) is proposed and the properties of this index are examined. Secondly, a comparison of selected inconsistency indices for a corner pairwise comparison matrix is provided. Last, but not least, another axiom about the upper bound on the value of an inconsistency index is postulated, and a set of selected inconsistency indices is examined with respect to this axiom. Numerical examples complete the paper.
PL
Głównym celem pracy była ocena funkcjonalności oraz akceptowalności trzech metod wielokryterialnego wspomagania decyzji: SMART, AHP, TOPSIS, uzyskana w wyniku przeprowadzonego eksperymentu. Do badania wykorzystano kwestionariusz ankiety elektronicznej zaprojektowanej jako hybryda klasycznego internetowego system sondażowego i systemu wspomagania decyzji. Uczestnikami eksperymentu było 1477 studentów sześciu polskich uczelni. Jako najprostszą, najszybszą w użyciu oraz posiadającą najbardziej intuicyjny interfejs wskazano metodę TOPSIS, a najbardziej pracochłonną – metodę AHP. Wyniki badań mogą być pomocne w wyborze metody wsparcia decydenta przy rozwiązywaniu problemów decyzyjnych, tak by dokonany wybór uwzględniał jego ograniczenia poznawcze, jak również sposób analizy preferencji, czasochłonność oraz uwarunkowania techniczne metody.
EN
In this article, we describe and assess the implementation of several methods of multi-criteria decision-making using a web-based computer application. Such an application makes it easier to determine the effectiveness of decisions. The methods adopted in this application are SMART (Simple Multi-Attribute Rating Technique), AHP (Analytic Hierarchy Process), and ANP (Analytic Network Process). Each of these methods has distinctive characteristics in determining the best alternative for the user. This study assesses the feasibility of each method in the application. The application is assessed based on functionality, reliability, efficiency, and usability. (1) Functionality is tested according to the appropriateness of the decisions made, (2) Reliability is assessed using stress testing, (3) Efficiency is assessed according to the computational effort, and (4) System usability is tested according to the user's answers to the Computer System Usability Questionnaire authored by J.R. Lewis. This research results in a decision support system based on SMART that has been appropriately tested and is ready for use.
EN
Introduction: Stress among healthcare professionals has become a major issue in healthcare organizations operating at the domestic, international and global fronts. This profession however, requires people to be physically, emotionally and mentally alert, in order to care for other people. Purpose: To ascertain stress factors among healthcare professional in Nigeria. In order to rank and establish causal relationships among the various stress factors using the Multi-Criteria Decision Making methods (MCDM). Materials and methods: A validated AHP-based questionnaires was used to conduct a survey of 386 healthcare professionals from two tertiary teaching hospitals in South-west, Nigeria, using proportional quota sampling procedure. Results: The results reveal that relationship factor has the most significant impact on the stress of healthcare professionals with an Eigen vector of 0.3531. It finds also that the role factor has the least significant criterion, having an Eigen vector of 0.0778. At the global level of ranking the alternative decision occupational stress factor, speed of change has the highest priority, the least being financial problems. Conclusions: In comparison with others, the health care profession is highly stressful, due mainly to the fact that it has a higher rate of psychological distress. Keeping this in mind, this study has examined what determines occupational stress among healthcare professionals in teaching hospitals in Nigeria.
first rewind previous Page / 2 next fast forward last
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.