Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

Results found: 3

first rewind previous Page / 1 next fast forward last

Search results

Search:
in the keywords:  Efektywność pracy
help Sort By:

help Limit search:
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
1

Agregatowy indeks przeciętnej wydajności pracy

100%
Białek J.
Wiadomości Statystyczne. The Polish Statistician
|
2007
|
issue nr 8
1-13
XX
W artykule przedstawiono konstrukcję agregatowego indeksu wydajności pracy. Proponowany system wag wynika z teoretycznych rozważań nad sytuacją, gdy liczba pracowników w którymś z analizowanych przedsiębiorstw jest relatywnie mała. W pierwszej części opracowania rozważania dotyczą grupy N przedsiębiorstw i dwóch okresów ich funkcjonowania. Podano konstrukcję indeksu dla porównania tych okresów z punktu widzenia wydajności pracy. Rozważono przypadek, gdy chcemy zmierzyć przeciętną, jedno-okresową dynamikę wydajności pracy posiadając dane pochodzące z T >2 okresów. Rozważania obejmują indeks przedstawiony w pracy J. Białka (2005). Następnie zaproponowano nowy indeks, który spełnia wszystkie wymagane postulaty. Przedstawiono podstawowe własności indeksu oraz przykład w celu porównania omówionych indeksów. (abstrakt oryginalny)
EN
In the article the index of average work efficiency construction was presented. The proposed weighting pattern has arisen from the theoretical considerations on the situation, when the number of employees in one of the analyzed enterprises is relatively small. In the first part of this paper the considerations concern the group of enterprises N and their functioning in two time periods. The construction of the index due to comparison of these periods from the work efficiency point of view was given. There was also considered the case, when the average, periodic dynamic of work efficiency is measured with use of data coming from periods T>2. These considerations comprise index presented in J. Bialek's paper (2005). Next, the new index that fulfills all required postulates was proposed. The basic index properties were presented and the example comparing discussed indexes were given. (original abstract)
2
Publication available in full text mode
Content available

W poszukiwaniu harmonii między ekonomią pracy a kosztami pracy. Studium przypadku przedsiębiorstwa Wawel SA

84%
Orzeszak K.
Przegląd Prawno-Ekonomiczny
|
2022
|
issue 3
97-112
EN
Work is an important factor in the production process and, at the same time, a subject of interest in labor economics. Nowadays, in the times of the new coronavirus  pandemic, the issue of employee costs is  very important and up-to-date in the context of the denominations faced by modern enterprises. Salaries have many key functions. On the one hand, they are the primary source of household income, and on the other, they occupy a fundamental place in the structure of operating costs. Enterprises are operating in turbulent economic and legal environment. Hence, a comprehensive analysis of employee costs, including the determination of the reasons for the changes taking place is crucial in the management of business entities and in their assessment by investors.
PL
Praca jest ważnym czynnikiem w procesie produkcji, a zarazem przedmiotem zainteresowania ekonomii pracy. Problematyka kosztów pracowniczych jest obecnie, w czasach pandemii nowego koronawirusa, bardzo istotna oraz aktualna w kontekście wyzwań, przed którymi stanęły współczesne przedsiębiorstwa. Wynagrodzenia pełnią wiele kluczowych funkcji: z jednej strony są podstawowym źródłem dochodów gospodarstw domowych, z drugiej zaś – zajmują podstawowe miejsce w strukturze kosztów działalności. Przedsiębiorstwa funkcjonują w turbulentnym otoczeniu ekonomicznym i prawnym, stąd kompleksowa analiza kosztów pracowniczych, w tym określenie przyczyn zachodzących zmian, jest kluczowa w zarządzaniu podmiotami gospodarczymi, jak i w ich ocenie przez inwestorów.
3
Publication available in full text mode
Content available

Etyka i efektywność jako przesłanki oceny menedżerów

84%
Wanat T.
Studia Ekonomiczne
|
2014
|
vol. 180 cz 2
267-280
EN
This article is devoted to the relationship that arises between efficiency and ethics in the personnel policy. The article seeks to be demonstrated that the efficiency criterion should dominate the ethical criterion for the selection of managers. Such an approach is not fully respected. The results of an experiment showed that people give more importance to the ethical criterion of than to efficiency criterion.
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.