Удлинение периода профессиональной активности является одним из важнейших направлений в области социальной политики в европейских странах. До сих пор значительная часть пожилого населения в Польше использовала досрочный выход на пенсию, а также были разработаны специальные меры позволяющие выйти на пенсию раньше предусмотренного законом пенсионного возраста. Это приводит к тому, что каждый третий человек в возрасте 45—69 лет на пенсии. Целью статьи является анализ масштаба и объема профессиональной дезактивации женщин и мужчин в возрасте 45—69 лет, а также ее обусловленности. Для анализа были использованы прежде всего результаты польского обследования Диагноз нынешнего положения женщин и мужчин 50+ на рынке труда в Польше.
PL
Wydłużenie okresu aktywności zawodowej stanowi jeden z ważniejszych kierunków polityki społecznej w krajach europejskich. Dotychczas znaczna część starszej generacji w Polsce korzystała z wcześniejszych emerytur, a także objęta była szczególnymi rozwiązaniami, uprawniającymi do emerytury w wieku znacznie niższym niż ustawowy wiek emerytalny. Skutkuje to tym, że co trzecia osoba w wieku 45—69 lat jest obecnie na emeryturze. Celem artykułu jest analiza skali i zakresu dezaktywizacji zawodowej kobiet i mężczyzn w wieku 45—69 lat oraz jej uwarunkowań. Wykorzystano przede wszystkim wyniki ogólnopolskiego badania Diagnoza obecnej sytuacji kobiet i mężczyzn 50+ na rynku pracy w Polsce
EN
A longer working life is one of the major objectives pursued by social policy developed in Poland and other European countries. A considerable, even though decreasing, proportion of older adults takes advantage of early retirement or special solutions that allow them to retire much earlier than the mandatory retirement age. As a result, every third Pole aged 45-69 years is retired. The purpose of the article is to analyse the scale and extent of economic inactivity among men and women aged 45-69 years and its determinants. The article is mainly based on the results of a Poland-wide study the "Diagnosis of Current Situation of Women and Men Aged 50+ on the Labour Market in Poland" financed from the Operational Programme Human Capital.
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.