Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

Results found: 23

first rewind previous Page / 2 next fast forward last

Search results

Search:
in the keywords:  Płace
help Sort By:

help Limit search:
first rewind previous Page / 2 next fast forward last
1

Wykorzystanie danych GUS w analizie wynagrodzeń

100%
Lewandowski A.
Wiadomości Statystyczne. The Polish Statistician
|
2002
|
issue nr 5
41-45
XX
Zwrócono uwagę na duże zapotrzebowanie przedsiębiorstw na przeprowadzanie analizy płac. Omówiono zagadnienia płac w badanej firmie na tle płac w gospodarce oraz metodę pozycjonowania płac wobec tradycyjnych sposobów analizy wynagrodzeń.
2

Porównanie rozkładów wynagrodzeń między Polską a Niemcami

100%
Kowalski S.
Wiadomości Statystyczne. The Polish Statistician
|
2003
|
issue nr 2
56-64
XX
Przedstawiono propozycje sposobu porównań płac w dwóch krajach: w Polsce i w Niemczech. Wykorzystano dane niemieckiego urzędu statystycznego z 1995 roku oraz dane GUS-u z 1996 roku. Porównanie odnosi się do zatrudnionych w sekcjach EKD: C-G+J (Górnictwo, Działalność produkcyjna, Zaopatrzenie w wodę i energię, Budownictwo, Handel oraz Pośrednictwo finansowe).
3
Publication available in full text mode
Content available

O wykorzystaniu metod planowania eksperymentów czynnikowych w konstrukcji indeksów statystycznych

100%
Złotoś M.
Studia Ekonomiczne
|
2017
|
vol. 335
91-100
PL
Metodologia planowania eksperymentów znajduje zastosowanie w projektowaniu procesu produkcyjnego, pozwalając na poprawę jego rezultatów technologicznych i ekonomicznych. Plany eksperymentów wykorzystywane są również w naukach przyrodniczych oraz pozwalają na modyfikację istniejących metod statystycznych. W teorii indeksów statystycznych poszukuje się takiej postaci indeksów dla wielkości absolutnych, które pozwoliłyby na ich właściwą interpretację ekonomiczną, a jednocześnie spełniałyby odpowiednie aksjomaty. Wśród podejść w konstrukcji indeksów statystycznych dla wielkości absolutnych wymienia się ujęcie czynnikowe zaproponowane w 1961 r. przez K.S. Banerjeego. W niniejszym artykule przedstawiono konstrukcję indeksów statystycznych dla wielkości stosunkowych z wykorzystaniem podejścia czynnikowego. Ponadto zaprezentowano przykład empiryczny, pozwalający zweryfikować własności zaproponowanych indeksów statystycznych.
EN
Methods of design of experiments, as a tool of statistical quality control, leads to the improvement of technological and economical results of a manufacturing process. Currently design of experiments are used also in natural sciences and allows for the modification of existing statistical methods. In the theory of statistical indexes, one of the approaches of the construction of statistical indexes is the factorial approach proposed in 1961 by K. Banerjee. The aim of this article is to present the construction of statistical indexes for relative magnitudes using a factorial approach. In addition, an empirical example will be presented to verify the properties of the proposed indexes.
4

Relacja między wzrostem pracownika a płacą na polskim rynku pracy - czy wyżsi zarabiają więcej?

100%
Postek Ł., Poświata W.
Ekonomista
|
2021
|
issue 3
375-39
PL
Autorzy podejmują problem relacji między wzrostem pracownika a jego płacą na polskim rynku pracy. W artykule dokonano przeglądu literatury uzasadniającej możliwość występowania takiej relacji na gruncie teoretycznym. Przywołano również wyniki badań empirycznych dokumentujących występowanie relacji między wzrostem pracownika a jego płacą w wielu krajach. Podobne badania nie były jak dotąd publikowane w odniesieniu do Polski. Badanie empiryczne przeprowadzone w artykule opiera się na modelach regresji oszacowanych na danych ankietowych pochodzących z "Diagnozy Społecznej" prowadzonej przez Radę Monitoringu Społecznego. Uzyskane wyniki potwierdzają występowanie pozytywnej relacji między wzrostem pracownika a jego płacą - przede wszystkim wśród mężczyzn w wybranych grupach zawodowych
EN
The authors analyse the relationship between the height of the employee and her (his) remuneration in the Polish labour market. They present a review of the literature suggesting the possibility of the existence of such a relationship on the theoretical grounds and the examples of empirical research confirming the occurrence of such a dependence in many countries. However, there have been no publications about this relationship for Poland. The empirical examination presented in the article is based on various regression models estimated with data taken from "Social Diagnosis" - a survey conducted by the Council of Social Monitoring. The results obtained in the analysis confirm the existence of a positive relationship between the height of the employee and her (his) pay, especially among men in some selected occupations
5

Płace i ceny w Europie Środkowej

100%
Jarosiński W.
Wiadomości Statystyczne. The Polish Statistician
|
2001
|
issue nr 2
84-88
XX
Autor podaje informacje dla 5 krajów: Czechy, Polska, Słowacja, Słowenia i Węgry. Płace i ceny przelicza na podstawie parytetów siły nabywczej poszczególnych walut w stosunku do dolara amerykańskiego. Analizą objęto lata 1995 i 1998.
6

Eksploracyjna analiza przeciętnych wynagrodzeń

100%
Daszkowski J.
Wiadomości Statystyczne. The Polish Statistician
|
2005
|
issue nr 6
35-43
XX
Artykuł prezentuje zalety i wady traktowania przeciętnego wynagrodzenia jako statystycznego wskaźnika przychodów. Autor przedstawia eksploracyjną analizę przeciętnych wynagrodzeń dla danych o przeciętnych miesięcznych wynagrodzeniach nominalnych brutto w sekcjach PKD w latach 1999-2003.
EN
The article presents advantages and disadvantages of average salaries and wages as a statistical feature indicator of income. The author applied exploring data analyses to characterize a structure and dynamic of monthly average salaries and wages by NACE sections from the 1st quarter of 1999 to the 4th quarter of 2003. It was found that ordering averages for NACE sections was constant in the surveyed period because of nominal increase of averages was higher for beginning values than for further.
7
Publication available in full text mode
Content available

Koncepcja płac proefektywnościowych i jej egzemplifikacje na współczesnym rynku pracy

100%
Ostoj I.
Studia Ekonomiczne
|
2015
|
vol. 211
108-118
EN
The concept of efficiency wages explains the cause of the permanent occur¬rence of wages over the equilibrium wage, as a result of rational decisions on the part of employers and employees. This leads to involuntary unemployment. There are seven models describing wages which are distinguished in literature: nutritional model, shirk¬ing model, turnover model, adverse selection model, recruiting model, sociological mod¬els and union threat model. Some of them were criticized whereas the concept of effi¬ciency wages defended its point. There has been also an attempt to undermine the crux of this concept recently. However, the practice of Polish enterprises gives arguments supporting the thesis about efficiency wages application. That is why this concept re¬mains an interesting research area.
8

Wynagrodzenia w krajach europejskich

100%
Jarosiński W.
Wiadomości Statystyczne. The Polish Statistician
|
2002
|
issue nr 2
66-73
XX
Omówiono wynagrodzenia zatrudnionych w krajach europejskich w porównaniu z Polską w walucie porównywalnej. Porównano poziom wynagrodzeń według trzech różnych źródeł: Międzynarodowej Organizacji Pracy (ILO), Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD) i Biura Statystycznego Unii Europejskiej (EUROSTAT).
9

Wynagrodzenia w sferze budżetowej w latach 1997-2001

84%
Timofiejuk I.
Wiadomości Statystyczne. The Polish Statistician
|
2002
|
issue nr 8
35-43
XX
Przeanalizowano wynagrodzenia w sferze budżetowej w 2001 r. Porównano je z danymi z 1997 r. Następnie odniesiono średnie wynagrodzenie miesięczne brutto w poszczególnych sektorach sfery budżetowej do analogicznej kategorii w skali gospodarki narodowej i sektora przedsiębiorstw.
10

Zróżnicowanie przeciętnych wynagrodzeń w Europie

84%
Daszkowski J.
Wiadomości Statystyczne. The Polish Statistician
|
2008
|
issue nr 6
69-77
XX
W artykule przedstawiono obraz zróżnicowania przeciętnych wynagrodzeń w krajach Unii Europejskiej według danych zbiorczych EUROSTAT-u w przekrojach sekcji działalności i wielkich grup zawodów. Do analizy zróżnicowania przeciętnych wynagrodzeń przyjmowano kolejno ich kurs wymiany na euro, parytet siły nabywczej oraz procentowe zróżnicowanie w stosunku do wybranych przeciętnych. Wskazano na konieczność uwzględniania wielu aspektów we wnioskach dotyczących międzynarodowego zróżnicowania wynagrodzeń. (abstrakt oryginalny)
EN
In the article the average salaries diversification in the European Union by Eurostat agregated data in the activity sections and by working groups were presented. To analyze the average salaries diversification the following were taken: their exchange rate on Euro, purchasing power parity and percentage diversification in relation to chosen averages. The necessity to take into consideration many aspects in the results concerning international diversification of salaries was indicated. (original abstract)
11

Ranking polskich uczelni według ekonomicznych losów absolwentów

84%
Rocki M.
Ekonomista
|
2019
|
issue 3
343-354
PL
Artykuł przedstawia rankingi uczelni wyższych w Polsce pod względem pozycji ich absolwentów na rynku pracy. Dwa podstawowe kryteria oceny to szanse zatrudnienia i względny poziom zarobków. Podstawą badania były dane zgromadzone w narodowym systemie monitorowania losów absolwentów szkół wyższych (ELA). Dane te, w rozbiciu na poziomy i rodzaje studiów, pokazują, że najmocniejszą pozycję na rynku pracy mają na ogół absolwenci uczelni technicznych, ekonomicznych i medycznych, którzy stosunkowo najszybciej znajdują pracę i uzyskują przeciętnie najwyższe wynagrodzenia. Ogólnie biorąc, rynek pracy bardziej poszukuje absolwentów studiów technicznych i ekonomicznych niż humanistycznych czy przyrodniczych, choć absolwenci renomowanych uczelni uzyskują często dobrą pozycję zawodową niezależnie od rodzaju studiów.
EN
The paper presents rankings of Polish universities according to the position of their graduates in labor markets. Two basic evaluation criteria were employment chances and relative wage levels. The research was based on the data collected in the national monitoring system for the fortune of college graduates (ELA). The data, split by study level and field, show that the strongest position in labor markets belong to the graduates of technical, economic and medical studies who usually find a job relatively soon and get relatively high wages. Generally, labor markets look intensively for graduates of technical and business studies rather than humanistic or natural sciences studies, though graduates of prestigious universities often obtain good professional position independently of the field of their study.
12

Bezrobocie a inflacja, płace i wzrost gospodarczy w okresie transformacji

84%
Gontarski Z.
Wiadomości Statystyczne. The Polish Statistician
|
2007
|
issue nr 7
20-34
XX
Artykuł zawiera charakterystykę i analizę rozmiarów bezrobocia w latach 1990—2005. Ocenę poziomu stopy bezrobocia, ukształtowanej w wyniku dotychczasowej transformacji, przedstawiono w odniesieniu do podaży zasobów pracy, spadkowych tendencji zatrudnienia, a także porównań międzynarodowych. W artykule podjęto próbę empirycznej weryfikacji w warunkach polskich koncepcji współzależności bezrobocia i inflacji, sformułowanej przez A. W. Phillipsa, a następnie przedstawiono próbę analogicznego określenia współzależności między bezrobociem i tendencjami zmian płac realnych oraz dynamiką wzrostu gospodarczego w Polsce. Odrębną część artykułu poświęcono głównym społeczno-ekonomicznym konsekwencjom bezrobocia. Sformułowano wnioski co do pożądanych kierunków polityki zatrudnienia oraz jej integracji z innymi dziedzinami makroekonomicznej polityki państwa. (abstrakt oryginalny)
EN
This article contains the characteristic and analysis of unemployment size in years 1990-2005. The evaluation of the unemployment rate level, which was formed as a result of so far transformation, was presented relating to work resources supply, employment 's downward trends, and also international comparisons. In the article the empirical verification test in the condition of Polish interdependence of unemployment and inflation concept formulated by A. W. Phillips was undertaken. Then the test of analogous interdependence determination between employment and real wages changes' tendencies and dynamic of economical growth in Poland was presented. The separate part of the article was devoted to the main socio-economic consequences of unemployment. As the conclusions, the desirable directions of employment policy and its integration with other fields of macroeconomic state policy were formulated. (original abstract)
13

Taryfikacja pracy w polskich firmach

84%
Sekuła Z.
Wiadomości Statystyczne. The Polish Statistician
|
2004
|
issue nr 8
42-55
XX
Pojęcie taryfikacja pracy obejmuje działania mające na celu opracowanie trzech narzędzi systemu taryfowego: taryfikator kwalifikacyjny, siatki płac, tabele płac. Przedstawiono badania dotyczące taryfikacji pracy w praktyce. Badaniami objęto 100 firm należących do 13 działów gospodarki.
14

Terytorialne zróżnicowanie płac w niektórych sektorach gospodarczych

84%
Rogut A., Lipowski W.
Wiadomości Statystyczne. The Polish Statistician
|
2005
|
issue nr 1
35-55
XX
Celem opracowania jest analiza regionalnego zróżnicowania płac w trzech sektorach gospodarki. Wśród zmiennych objaśniających kształtowanie się płac uwzględniono wydajność pracy oraz stopę bezrobocia. Analizy prowadzone są w sektorze przemysłowym, budowlanym i usługowym. Badano lata 1995-2001. Dane dotyczące liczby pracujących, stopy bezrobocia oraz płac nominalnych brutto za lata 1995-1997 zostały przeliczone na nowy podział terytorialny.
EN
The paper aims to analyse the regional diversity of wages and their determinants in industry, construction and service sector in Poland throughout 1995-2007. Among explanatory variables, both long-term and short-term determinants of wages were considered. In accordance with the neoclassical theory and its modifications it was assumed that one of the more important wage determinants is the level of labour productivity. Moreover, using the efficiency wage models it is assumed that an important determinant of the wage level is the situation in the labour market (measured by unemployment rate on the regional labour market). The statistical analyses conducted in this paper showed that both factors significantly affect the wage level. However, it should be underlined that they did not exert its influence on the value of the explained variable to the same extent. In the industrial and service sectors, the factor which to a larger degree determines the wage level in the regional labour market is the level of labour productivity. Voivodships in which labour productivity was at a high/low level (in relation to the remaining regions) were characterised by a high/low wage level in these sectors. In the construction sector the wage level in the regional labour market is to a larger extent dependent on the situation in the labour market. In voivodships in which the unemployment rate was maintaining at a relatively low/high level, wages in the construction sector were high /low. (original abstract)
15
Publication available in full text mode
Content available

Wpływ sytuacji na lokalnych rynkach pracy na preferencje młodzieży dotyczące miejsca edukacji, zatrudnienia i zamieszkania na przykładzie wybranych ośrodków województwa dolnośląskiego

84%
Jończy R., Nahajowska A.
Studia Ekonomiczne
|
2013
|
vol. 160
22-32
EN
In the article based on results of the empirical studies, which attempted to describe the impact of the situation on the local labor markets on preferences for the future place of education, work and live for young people from selected regions in Lower Silesia. For this purpose has been made an analysis of 2 districs in Lower Silesia, where the first district has been characterized by the lowest unemployment rates and the second one had the highest unemployment level. The analysis has revealed, how strong a diverse situation on the labor market can influence the educational and definitive drainage of the young people in Lower Silesia.
16

Dynamika dochodów realnych sfery budżetowej

84%
Timofiejuk I.
Wiadomości Statystyczne. The Polish Statistician
|
2002
|
issue nr 2
33-46
XX
Dokonano analizy dynamiki dochodów realnych sfery budżetowej w latach 1998-2000. Zwrócono uwagę, że w tym okresie uległy zmianie proporcje finansowania z budżetów centralnych i lokalnych w wyniku zmian podziału terytorialnego kraju i administracji rządowej oraz samorządowej.
17

Porównanie rozpiętości wynagrodzeń w Polsce i we Francji

84%
Zelenay M.
Wiadomości Statystyczne. The Polish Statistician
|
2001
|
issue nr 12
73-79
XX
Celem opracowania jest porównanie rozkładów wynagrodzeń we Francji i w Polsce. Analizę przeprowadzono za lata 1992-1998.
18

Modelowanie płac przeciętnych z zastosowaniem filtrów Kalmana

84%
Zienkiewicz M.
Wiadomości Statystyczne. The Polish Statistician
|
2003
|
issue nr 5
21-32
XX
Estymacja parametrów strukturalnych modeli płac przeciętnych na podstawie danych dotyczących gospodarki polskiej w okresie centralnego planowania oraz transformacji wymaga zastosowania metod pozwalających na uzmiennienie tychże parametrów w czasie. Modele przestrzeni stanów oraz filtr Kalmana pozwalają rozwiązać rozważany problem. Dopiero od początku lat dziewięćdziesiątych można mówić o względnie zunifikowanym podejściu do modelowania zjawisk ekonomicznych. Autor przedstawia metodologię, która jest połączeniem różnych odmian algorytmu filtracji, metody największej wiarygodności oraz numerycznych metod optymalizacyjnych.
EN
This paper applies Kaiman filtering and constrained maximum likelihood techniques to estimate structural parameters of average wages' models using Polish annual data for the period of both central planning and transition (1960-1998). The main conclusions are that prices are the leading factor affecting wages in Poland in the examined period, although the role of labour market disequilibria and labour productivity cannot be underestimated. Moreover time-varying elasticity with respect to prices, on average, turns out to be significantly lower than unity. Applied estimation method proves its usefulness in modeling Polish alike economies and shows that transition process is far from over. (original abstract)
19

Konsumpcja w gospodarstwach domowych w Polsce i w niektórych krajach UE

67%
Niemczyk A., Makówka M.
Wiadomości Statystyczne. The Polish Statistician
|
2002
|
issue nr 12
53-66
XX
Celem artykułu jest diagnoza poziomu i struktury konsumpcji gospodarstw domowych w Polsce i w niektórych krajach Unii Europejskiej. Do analizy danych zastosowano metody taksonomiczne.
20
Publication available in full text mode
Content available

O zastosowaniu metod planowania eksperymentów w analizie danych przestrzennych

67%
Szerszunowicz M.
Studia Ekonomiczne
|
2014
|
vol. 189
86-95
EN
Nowadays, in statistical analysis is the demand of methods which allows for understanding ongoing economic and social changes. One way of the corresponding description of analyzed phenomena is to consider their spatial location, what leads to an analysis of spatial data. Design of experiments is a tool of statistical quality control, which is used in practice of manufacturing companies. Methods of design of experiments are used to improve the results of the production process and have an influence on his economic aspect. The spatial analysis of data, such as the development of industry or the unemployment rate, leads to identifying areas of high and low level of economic development. The aim of this paper is to consider the problem of spatial differences of wages in Poland. For this purpose, in the analysis of spatial data, will be used the design of experiments methods.
first rewind previous Page / 2 next fast forward last
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.