Search results

1

Restrukturyzacja zatrudnienia w sektorze energetycznym w Polsce

100%

Słupik S.

Studia Ekonomiczne

|

2014

|

vol. 166

283-291

EN

This article aims to analyze and evaluate the prospects for employment restructuring in the energy sector in Poland and characterize changes in the level and structure of employment in the Polish energy sector. Due to cost, efficiency and scale of investment needed restructuring of employment in the industry seems to be fully justified. The potential reduction of employment in the Polish power sector is large. In energy sector, in the future, there will be huge changes in the structure of energy production. They will lead to reduction of employment in great-scale, corporational power industry. There will be significant demand for specialists in the field of new power technologies, logistics and power farming. This refer to both specialists in the field of design, research and development as well as exploitation.

2

Ochronna funkcja prawa pracy wobec upadłościowej restrukturyzacji zatrudnienia

75%

Osowski W.

Studia Ekonomiczne

|

2014

|

vol. 200

94-108

EN

The article analyses notion of "function" as a law term, especially protective function of labor law. It distinguishes the said function different aspects like: equalizing, caring and promoting. Then author presents the restructurization of employment part played in bankruptcy proceeding and the significance of so called employment flexibility. He also describes the weight of these processes as the reductions justification in both kinds of bankruptcy proceeding, especially considering the Supreme Court rulings. As conclusion of the article author defines which aspects of the protective function could act in different kinds of bankruptcy proceeding.

3

Restrukturyzacja zatrudnienia w procesach wzrostu konkurencyjności przedsiębiorstwa energetycznego przyszłości

63%

Staszewska J.

Studia Ekonomiczne

|

2015

|

vol. 222

166-181

PL

Przeobrażenia sektora energetycznego w Polsce wynikające z unijnej polityki energetycznej, priorytetów rządowych programów restrukturyzacji oraz zmian organizacyjno-własnościowych w powiązaniu z postępem techniki i informatyzacją, determinują kształt funkcji personalnej oraz zmiany w obszarze zatrudnienia. Artykuł koncentruje się na zagadnieniu nowego spojrzenia na istotę restrukturyzacji zatrudnienia w procesach budowania konkurencyjności przedsiębiorstwa energetycznego przez pryzmat działań związanych w kreowaniem inteligentnego i odpowiedzialnego społecznie przedsiębiorstwa przyszłości, posiadającego unikalny kapitał ludzki cechujący się innowacyjnością i przedsiębiorczością, stanowiący o osiąganiu przewag na konkurencyjnym rynku energii. Celem artykułu jest analiza i ocena wybranych czynników umożliwiających i będących siłą napędową restrukturyzacji oraz identyfikacja sposobów jej realizacji.

EN

The transformation of the energy sector in Poland resulting from the EU’s energy policy, priorities of the government restructuring programmes as well as organizational and ownership changes related to technological progress and increasing computerization determine the shape of personal functions and changes in terms of employment. This paper focuses on a new approach to the nature and role of employment restructuring in the process of building the energy company’s competitiveness through the prism of energy-related activities in creating smart and socially responsible enterprises of the future, having a unique, innovative and entrepreneurial human capital that plays a decisive role in achieving competitive advantage in the energy market. The aim of the paper is to analyze and evaluate selected factors that induce and are the driving force behind the restructuring of employment in the energy sector, and to identify ways of the implementation of the restructuring process.

4

Rynek pracy w Portugalii

51%

Zakrzewski W.

Wiadomości Statystyczne. The Polish Statistician

|

2002

|

issue nr 10

72-79

XX

Celem opracowania jest ukazanie faz rozwoju i dynamiki zmian zatrudnienia i bezrobocia w Portugalii w latach 80-tych i 90-tych XX wieku. Przedstawiono tendencje zmian wydajności pracy, kapitałochłonności produkcji, elastyczności i natężenia zatrudnienia. Oceniono efekty restrukturyzacji zatrudnienia w sektorach rolniczym, przemysłowym i usługowym, a także zmiany w poziomie, dynamice, strukturze i natężeniu bezrobocia w Portugalii na tle Unii Europejskiej. Na koniec podjęto próbę ustalenia głównych cech i determinant rynku pracy w Portugalii, w tym czynników kreujących stosunkowo wysoką jego elastyczność.

5

Restrukturyzacja przedsiębiorstwa samorządowego na przykładzie MPK-Łódź Sp. z o.o.

51%

Jankiewicz S.

Studia Ekonomiczne

|

2014

|

vol. 198 cz 2

143-153

EN

The article presents the process of managing the MPK-Łódź Sp. z o.o. in the years 2004-2013 and synthetically analyzes the impact of management decisions on the effects actions of the firm. Conclusions of the research show that in the municipal company possible is process of restructuring, and the effectiveness of its actions is similar to private enterprise. It requires only employment of management personnel with the appropriate skills and competence. For this type of companies disappoints owner supervision, which is the biggest barrier to their development.

Refine search results

4 Studia Ekonomiczne

1 Wiadomości Statystyczne. The Polish Statistician

1 Jankiewicz S.

1 Osowski W.

1 Staszewska J.

1 Słupik S.

1 Zakrzewski W.

1 2015

3 2014

1 2002

Restrukturyzacja zatrudnienia w sektorze energetycznym w Polsce

Ochronna funkcja prawa pracy wobec upadłościowej restrukturyzacji zatrudnienia

Restrukturyzacja zatrudnienia w procesach wzrostu konkurencyjności przedsiębiorstwa energetycznego przyszłości

Rynek pracy w Portugalii

Restrukturyzacja przedsiębiorstwa samorządowego na przykładzie MPK-Łódź Sp. z o.o.