Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

Results found: 5

first rewind previous Page / 1 next fast forward last

Search results

Search:
in the keywords:  Retirement age
help Sort By:

help Limit search:
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
1
Publication available in full text mode
Content available

Dezaktywizacja zawodowa w Polsce

100%
RU
Удлинение периода профессиональной активности является одним из важнейших направлений в области социальной политики в европейских странах. До сих пор значительная часть пожилого населения в Польше использовала досрочный выход на пенсию, а также были разработаны специальные меры позволяющие выйти на пенсию раньше предусмотренного законом пенсионного возраста. Это приводит к тому, что каждый третий человек в возрасте 45—69 лет на пенсии. Целью статьи является анализ масштаба и объема профессиональной дезактивации женщин и мужчин в возрасте 45—69 лет, а также ее обусловленности. Для анализа были использованы прежде всего результаты польского обследования Диагноз нынешнего положения женщин и мужчин 50+ на рынке труда в Польше.
PL
Wydłużenie okresu aktywności zawodowej stanowi jeden z ważniejszych kierunków polityki społecznej w krajach europejskich. Dotychczas znaczna część starszej generacji w Polsce korzystała z wcześniejszych emerytur, a także objęta była szczególnymi rozwiązaniami, uprawniającymi do emerytury w wieku znacznie niższym niż ustawowy wiek emerytalny. Skutkuje to tym, że co trzecia osoba w wieku 45—69 lat jest obecnie na emeryturze. Celem artykułu jest analiza skali i zakresu dezaktywizacji zawodowej kobiet i mężczyzn w wieku 45—69 lat oraz jej uwarunkowań. Wykorzystano przede wszystkim wyniki ogólnopolskiego badania Diagnoza obecnej sytuacji kobiet i mężczyzn 50+ na rynku pracy w Polsce
EN
A longer working life is one of the major objectives pursued by social policy developed in Poland and other European countries. A considerable, even though decreasing, proportion of older adults takes advantage of early retirement or special solutions that allow them to retire much earlier than the mandatory retirement age. As a result, every third Pole aged 45-69 years is retired. The purpose of the article is to analyse the scale and extent of economic inactivity among men and women aged 45-69 years and its determinants. The article is mainly based on the results of a Poland-wide study the "Diagnosis of Current Situation of Women and Men Aged 50+ on the Labour Market in Poland" financed from the Operational Programme Human Capital.
EN
The article presents the rules of retirement in selected European countries and the consequences of lowering the retirement age in Poland from October 2017 for the finances, the labor market and pension level. In particular, examples of pension calculations are given with different initial capital levels and different retirement periods. According to the author, it will be necessary to raise the retirement age in the future, but it would require great political courage.(original abstract)
XX
Obciążenie demograficzne pokazuje związek między trzema grupami wieku ludności - osobami w wieku przedprodukcyjnym, produkcyjnym i poprodukcyjnym. (...) Celem artykułu jest opis zmian w obciążeniu demograficznym Polski. Analizie poddano także wpływ podwyższenia wieku emerytalnego kobiet na wartości współczynników obciążenia demograficznego. Analiza obejmuje okres od 1990 r. do 2009 r. Do realizacji celu wykorzystano metody analizy stosowane w klasycznej demografii, takie jak współczynnik obciążenia demograficznego, a także zastosowano miary nieklasyczne wykorzystujące pojęcia demografii potencjalnej według własnej propozycji autora. (fragment tekstu)
EN
The article presents the changes in the demographic dependency ratio in Poland in years 1990-2009. The study used the classical method of calculating the demographic dependency ratio. Suggested by the Author's method uses concepts of the potential demography. This method shows the ratio of the number of years that a population has to survive in non-production period to the number of years, it has to survive during the production period. A value of 1 means that the number of years for survival during the production period is approximately equal to the number of years for survival in non-productive time for all people living at the time of the study population. Demographic dependency ratio in Poland expressed by the classical measure indicates decreasing, while the potential measure shows growing. Therefore, in future we will see in Poland the demographic dependency ratio growth. According to the Author it is necessary to gradually increase and equalization of retirement ages for women and men in the perspective of several years. (original abstract)
EN
Broadening the scope of social security coverage against diverse social risks is one of relevant part of social development. However, when the state tries to withdraw existing social privileges, or pursues a policy which induces worsening quality and access to public services, this evokes discontents or even protests in society. Ageing society is a graduating feature of many modern states. Even though it is associated with extending life expectancy, it is also related to decreasing fertility and finally to high net migration outflow, as many jobseekers are looking for better working and living conditions abroad. That is the reason why the efforts undertaken towards balancing the pay-as-you-go pension system only through raising retirement age is not only injustice, but also ineffective in the longer term. What is worse, it can have a negative impact on both the economy and the society, which form together a complex and sensitive system. At the expense of saving financial solutions and under the name of higher and more reasonable pensions, extending retirement age may trigger many other negative consequences, primarily concerning future retirees and new labour market entrants.
5
Content available remote

Podniesienie wieku emerytalnego

67%
EN
Demographic development and its socio-economic consequences have become particularly important and timely in the face of an aging population and increasing demographic problems. These problems are a threat not only to social security and pension systems, but also for the labour market and, consequently, threaten the economic and social development. Therefore, it is so important to develop in the area of ​​social insurance the effective and stable solutions for the next few decades. The scale of the challenges, but also controversy about the detailed arrangements in recent years led to many changes that have shaken the stability of the system. In this atmosphere, many experts, but also the politicians took the debate on pension reform. The dominant trend of the discussion today is to extend the retirement age and equalizing the retirement age for men and women. The directions of such changes are also observed in most European countries. Discussions are conducted under the pressure of an increasingly pessimistic demographic projections, which in turn gave rise to focusing attention on the reciprocal relationship between economic, social and demographic developments and consequences of demographic developments for economic and social spheres, in particular the labour market. Both supporters and opponents of the changes highlight the importance of threats to the situation of persons 50 + in particular in the context of the labour market. The analysis is precisely these issues - the identification of threats, defining challenges, and to indicate the desired action in this area.
PL
Rozwój demograficzny oraz jego społeczno-ekonomiczne skutki stały się szcze¬gólnie ważne i aktualne w obliczu zjawiska starzenia się społeczeństwa i narastających problemów demograficznych. Problemy te stanowią zagrożenie nie tylko dla bezpieczeństwa socjalnego i zabezpieczenia emerytalnego, ale także dla rynku pracy, a w konsekwencji, zagrażają rozwojowi gospodarczemu i społecznemu. Dlatego też tak ważne jest wypracowanie w obszarze ubezpieczeń społecznych rozwiązań przemyślanych i efektywnych oraz trwałych w perspektywie kilku dziesięcioleci. Skala wyzwań, ale i kontrowersje wokół szczegółowych rozwiązań prowadziły w ostatnich latach do wielu zmian, które zachwiały stabilnością systemu. W tej atmosferze wielu ekspertów, ale także i polityków podjęło dyskusję na temat reformy systemu emerytalnego. Dominującym dziś nurtem tej dyskusji jest wydłużenie wieku emerytalnego i zrównanie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn. Kierunki takich zmian są również obserwowane w większości krajów europejskich. Dy¬skusje są prowadzone pod presją coraz bardziej pesy¬mi¬stycznych prognoz demograficznych, które z kolei dały początek koncentrowaniu specjalnej uwagi na wzajemnych związkach między rozwojem gospo¬darczym, społecznym i demo¬graficznym i konsekwencjom kierunków rozwoju demograficznego dla sfery gospodarczej i społecznej, w szczególności dla rynku pracy. Zarówno zwolennicy, jak i przeciwnicy zmian podkreślają znaczenie zagrożeń dla sytuacji osób 50+ zwłaszcza w kontekście rynku pracy. Przedmiotem analizy są właśnie te zagadnienia – identyfikacja zagrożeń, zdefiniowanie wyzwań i wskazanie pożądanych działań w tym obszarze.
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.