Search results

1

Nowe potrzeby mieszkaniowe starzejącej się ludności - zarys problemu

100%

Dobrowolska M., Labus A.

Społeczeństwo i Edukacja. Międzynarodowe Studia Humanistyczne

|

2015

|

issue 1(16)

297-308

EN

This article focuses on alternative ways of a residence for the elderly, with particular emphasis on the concept of intergenerational houses in the context of existing opportunities in Poland. The issue of intergenerational houses juxtaposed with considerations about aging in general and the consequences for the phenomena described by various disciplines of social and humanities sciences.

2

Praca, nauka, czas wolny jako trzy determinanty odnowy przestrzeni miast europejskich w XXI wieku w kontekście starzenia się społeczeństwa – zarys problemu i koncepcja badań

100%

Dobrowolska M., Labus A.

Społeczeństwo i Edukacja. Międzynarodowe Studia Humanistyczne

|

2015

|

issue 1(16)

85-97

EN

The aim of the article is to present a concept of research - related to urban renewal directions of urban spaces and an aging population in the context of three basic activity in human life, such as: work, edu- cation, leisure time. Urban space should respond to the needs of a diverse socjety, that limited in this re- search project for the elderly, and the aging society should function effectively, so it is necessary to apply essential humanistic approach to urban planning and design. The purpose of this article is response to answer the question of how space should be designed that older people can fulfill their needs for work, education and leisure? The inspiration for this research is skipping the area in terms of urban planning and urban design in the context of three major human activity in Poland. The article uses an interdisciplinary approach in two key disciplines: architecture and urban planning, and psychology. In three spatial scales: macro, meso and micro authors presented the concept of research directions of urban renewal (dynamic, stable and shrinking) in the context of demographic changes (three age groups of an aging population), take into account lower level of human activity: work, study and leisure time. The whole concept of research is a proposal of approach for a research study on prob- lems instead of demographic changes and the adequacy of the contemporary European cities.

3

Healthcare public funding efficiency as exemplified by hospitals in Polish regions

88%

Kosycarz E. A., Dędys M. M., Ekes M. M.

Journal of Management and Financial Sciences

|

2022

|

issue 45

49-65

EN

The aim of this study is to evaluate and compare the financial and managerial efficiency of healthcare inpatient systems in one country. The research question is: What factors give rise to efficiency variations within the regional healthcare system (hospitals)? A two-step approach proposed by Simar and Wilson has been applied. The first step applies the Data Envelopment Analysis to estimate the unit (i.e., a Polish region in our research) efficiency scores, which is followed by truncated regression with double bootstrapping to examine the impact of uncontrolled variables on efficiency scores. The efficiency scores obtained in 16 regions from the output-oriented model with non-increasing returns to scale indicate a full effectiveness of five regions. The DEA scores of the other regions exceed the value of 0.8 and do not differ significantly. The bootstrap-corrected DEA scores do not considerably change the efficiency assessment. The direction of the impact of the ‘percentage of people above 65 years of age’ variable and the ‘growth rate of total liabilities on efficiency’ variable is opposite to that observed for the ‘average salary’ variable. The results obtained suggest that the regional healthcare system efficiency can be affected by the ageing population, pay pressure, and liabilities.

4

Osoby starsze na rynkach pracy w krajach Unii Europejskiej – wybrane aspekty

88%

Patra E.

International Business and Global Economy

|

2015

|

vol. Volume 34

123–135

EN

The aim of this article is to characterise briefly the situation of older workers on labour markets in the European Union countries. Taking into consideration that they constitute one of the most problematic groups on the labour markets, main indicators such as activity employment and unemployment rates were presented to illustrate their situation. Also, key solutions which help to increase and stimulate the professional activity among older workers in the European countries were described and analysed. The discussion of these problems confirm the assumption that ageing of societies, one of the main challenges of this century, is a very important factor influencing the level of employment and the direction of employment policy in the countries of the EU. Moreover, it is a key element in the Europe 2020 strategy.

5

Age Management – Circumstances, Essence and Advantages for Workers and Enterprises

75%

Niewiadomska A.

Management

|

2012

|

vol. 16

|

issue 2

117-129

EN

Age Management - Circumstances, Essence and Advantages for Workers and Enterprises The demographic forecasts that have been published for many years point to the growing dynamics of the ageing process of the European societies. One of its consequences is the shrinking population of young people and the growing average age of workers. In the light of the forecast deficiency and growing of the resources of workforce the concept of age management in the company is becoming more popular. This paper familiarizes the reader with the essence of age management, presenting its main premises, scopes of activity and benefits resulting from its use.

PL

Zarządzanie wiekiem- przesłanki, istota oraz korzyści dla pracowników i przedsiębiorstw Publikowane od wielu lat prognozy demograficzne zwracają uwagę na rosnącą dynamikę procesu starzenia się społeczeństw europejskich. Jedną z jego konsekwencji jest kurczenie się populacji ludzi młodych oraz rosnąca średnia wieku pracowników. W obliczu prognozowanego deficytu oraz starzenia się zasobów siły roboczej rośnie zainteresowanie koncepcją zarządzania wiekiem w przedsiębiorstwie. Niniejszy artykuł przybliża istotę zarządzania wiekiem prezentując główne jego przesłanki, obszary działań oraz korzyści płynące z jego zastosowania.

6

Aktywność zawodowa w okresie starości w opiniach przedstawicielek dwóch pokoleń

75%

Thel K.

Społeczeństwo i Edukacja. Międzynarodowe Studia Humanistyczne

|

2015

|

issue 2(17)

67-77

EN

Demographic changes seen in Europe represent the challenge for social protection system and for the job market. In most countries of European Union we can see a clear tendency to increase retirement age. In our country breaking the reluctance towards the attempts of increasing retirement age appears to be difficult, and only a small percentage of employees decide to continue their professional career after coming to retirement age. The aim of research was to deepen the diagnosis concerning the phenomenon of low professional activity of women being at retirement age by looking into intergeneration differenc- es. Results shows negative attitude to the idea of professional activity in the old age, which is motivated mainly by health problems, labor market conditions and women’s double burden.

7

The financial situation of households headed by individuals aged 50+

75%

Szczecińska B.

Zeszyty Naukowe UPH seria Administracja i Zarządzanie

|

2020

|

vol. 52

|

issue 125

47-56

PL

W artykule podjęto próbę oceny sytuacji materialnej gospodarstw domowych w Polsce, w których głowa gospodarstwa miała 50 lat i więcej. Próba badawcza obejmowała 20879 gospodarstw, a zintegrowany zbiór nieidentyfikowalnych danych został odpłatnie uzyskany z Głównego Urzędu Statystycznego. Analizie poddano cztery grupy gospodarstw wyodrębnionych w zależności od wieku głowy gospodarstwa. Pokrywały się one, ze zdefiniowanymi przez Światową Organizację Zdrowia, podokresami starości. W badaniach wykorzystano wybrane parametry opisu struktury, za pomocą których w sposób syntetyczny dokonano charakterystyki badanej zbiorowości. Wyniki przeprowadzonych badań wskazały, że w każdej analizowanej grupie wiekowej przeciętne miesięczne dochody rozporządzalne per capita przewyższały przeciętne wydatki ogółem. Około połowa respondentów oceniła sytuację materialną swojego gospodarstwa domowego jako ledwo wystarczającą, która praktycznie nie zmieniła się na przestrzeni ostatniego roku. Tego rodzaju analizy mają duże znaczenie dla opracowania polityki zaspokajania potrzeb osób starszych.

EN

The article attempts to evaluate Poland’s households headed by an individual aged 50 or more. The study group comprised 20,879 households, and use was made of an integrated set of non-identifiable data from Główny Urząd Statystyczny (Statistics Poland) obtained against a fee. Four household groups were singled out according to the age of the head of the household. These groups corresponded to the old-age subgroups as defined by the World Health Organization. The research used selected parameters of the structure, by which the characteristics of the examined population were synthetically made. The results of the study showed that in each of the analyzed groups average monthly disposable income per capita exceeded average total expenditure. Approximately half of the respondents perceived the financial situation of their households as barely sufficient, a situation that had practically not changed over the previous year. Analyses such as the present one are a valuable contribution to the development of a policy addressing the needs of the elderly.

8

Odnowa miast w kontekście starzenia się społeczeństwa na przykładzie wybranych miast europejskich XXI wieku

75%

Labus A., Politechnika Śląska w Gliwicach

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica

|

2013

|

vol. 297

EN

This article addresses issues of urban renewal in the context of the ongoing process of ageing population in the XXI century. In 2007, the World Health Organization (WHO) has released publication "Global Age-Friendly Cities: A guide', which set out a vision of modern cities – tailored to the needs of all residents, regardless of age, with particular emphasis on the needs of the elderly. The article on the example selected, the aging of European cities and the principles defined by the Age Friendly Cities program of the author shows how innovative measures are being taken to urban renewal.

PL

Niniejszy artykuł porusza problematykę odnowy miejskiej w kontekście postępującego procesu starzenia się społeczeństwa w XXI wieku. W 2007 roku Światowa Organizacja Zdrowia (WHO) wydała publikację „Global Age-Friendly Cities: A guide”, w której określiła wizję współczesnych miast – dostosowanych do potrzeb wszystkich mieszkańców, niezależnie od wieku, ze szczególnym uwzględnieniem potrzeb osób starszych. W artykule na przykładzie wybranych, starzejących się miast europejskich oraz zasad określonych przez program Age Friendly Cities autorka pokazuje działania jakie są realizowane w celu odnowy tych miast.

9

The Use of Age Management to Professional Activiation of the Elderly / Wykorzystanie zarządzania wiekiem w obszarze aktywizacji zawodowej osób starszych

75%

Niewiadomska A.

Management

|

2013

|

vol. 17

|

issue 1

305-318

EN

The increase in interest in the topic of aging is associated - to some extent - with the currently unavoidable demographic changes. On the one hand, life expectancy increases, on the other hand, fertility rates fall. As a consequence the proportion of younger generations is reduced, and the share of older generations. A disturbing fact has been the low level of economic activity of the elderly, among others in Europe for many years. The reasons for this are complex. However, looking for ways and means that would allow greater involvement of older people in the labour market should be considered. One such method, which in developed countries is gaining more and more interest is the management of age. The purpose of this article is to indicate the extent to which age management can be useful in improving the professional activity of generations of people 50 +. The background to the issue is the statistics on the labor force participation of older people in Europe.

10

Mezigenerační učení: učit se mezi sebou v rodině

75%

Rabušicová M., Kamanová L., Pevná K.

Studia paedagogica

|

2012

|

issue 1

163-182

CS

Příspěvek přináší některé z výsledků tříletého výzkumného projektu „Mezigenerační učení: děti, rodiče a prarodiče v neformálním vzdělávání a v informálním učení“. Zaměřuje se na mezigenerační učení v rodině, a to v pohledu tří zúčastněných generací. Nejprve vyjasňuje argumenty, které stojí za zvýšenou pozorností věnovanou v posledních letech v mezinárodním kontextu mezigeneračnímu učení, jako jsou demografické okolnosti (stárnoucí společnost), proměny rodiny (variabilita ve struktuře a vztazích) a celoživotní učení (potřeba kontinuity na pozadí změny). Dále se zaměřuje na vybrané výsledky z empirického výzkumu metodologicky založeného na smíšeném designu, jimiž je identifikace rolí rodinných „edukátorů“.

11

Is there an “intergenerational gap” in transport usage? Comparing transport preferences of seniors and students

63%

Kos-Łabędowicz J.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

|

2019

|

issue vol. 63, nr 7

58-70

EN

The purpose of this paper is to examine the transport preferences of seniors and to identify potential differences in their use of transport compared to those of a younger generation, utilising literature analysis and subsequent descriptive and statistical analyses of data. The article outlines the problem of an ageing society and indicates factors important for the elderly when using the transport system. The results of direct research concerning the declared preferences of seniors and students in the choice of means of transport depending on the destination are presented. Seniors indicated public transport most often, but most people who could use a car preferred that choice for at least one of their destinations. For students, both car and public transport were also the two most frequently chosen means of transport. Despite the limited comparability of both groups, two issues are noteworthy – the similar proportions of preference for individual travel destinations, and the means of transport with definitely different levels of possibility of using a car. This suggests that in the case of seniors we are dealing with behaviour resulting from reasons other than transport preferences.

PL

Cele artykułu to zbadanie preferencji transportowych seniorów i wskazanie potencjalnych różnic w ich korzystaniu z środków transportu na tle młodego pokolenia. Wykorzystano następujące metody: analizę literatury, analizę opisową i statystyczną danych. W tekście zarysowano problem starzejącego się społeczeństwa oraz wskazano czynniki istotne dla osób starszych w korzystaniu z systemu transportowego. Przedstawiono wyniki badań bezpośrednich dotyczących deklarowanych preferencji seniorów i studentów w wyborze środków transportu w zależności od celu podróży. Seniorzy najczęściej wskazywali transport publiczny, niemniej większość osób mogących korzystać z samochodu deklarowała jego wybór do przynajmniej jednego celu podróży. W odniesieniu do studentów najczęściej jako środki transportu wybierano również samochód i transport publiczny. Mimo ograniczonej porównywalności obu grup uwagę zwracają dwie kwestie – zbliżone wartości deklaracji dotyczące poszczególnych celów podróży i środków transportu przy zdecydowanie różnych poziomach możliwości korzystania z samochodu. Sugeruje to, że w przypadku seniorów mamy do czynienia raczej z zachowaniami wynikającymi z innych uwarunkowań niż preferencje transportowe.

12

Starzenie się społeczeństwa i rola mediów społecznościowych. Potrzeby edukacyjne wieku i rola mediów społecznościowych w nauce

63%

Szigeti Tóth J.

Rocznik Andragogiczny

|

2013

|

vol. R. 2013

201-210

EN

The adult education need to be more prepared to open the possibilities for ageing citizens to learn more about the social media and train them in a user friendly method enjoy it. This is a challenging agenda for lifelong learning everywhere in Europe. On the pages below the author divides the text on the following sections: data on the usage of social media, focusing on the Facebook (practically it was not possibility to make an overview on all kind of social media tools, as it is a diverse and fast growing field), data on using the Facebook by age groups, the educational need of aged people internationally, educational needs in Hungary (based on a survey), points concerning to make more accessible the social media ageing people.

PL

Kształcenie dorosłych musi być bardziej przygotowane, by dać możliwości starszemu społeczeństwu, aby uczyli się więcej na temat mediów społecznościowych i szkolić ich w sposób przystępniejszy dla odbiorcy. To jest wyzwanie dla uczenia się przez całe życie wszędzie w Europie. Na stronach poniżej Autor dzieli tekst na następujące sekcje: dane na temat wykorzystania mediów społecznościowych, skupianie się na Facebooku (praktycznie nie było możliwości, aby zrobić przegląd dla wszelkiego rodzaju narzędzi społecznościowych, ponieważ jest to zróżnicowana i szybko rozwijająca się dziedzina), dane dotyczące korzystania z Facebooka według grup wieku, potrzeb edukacyjnych osób w wieku starszym na arenie międzynarodowej, potrzeby edukacyjne na Węgrzech (na podstawie ankiety), odnośnie uzyskania lepszego dostępu do mediów społecznościowych przez osoby starsze.

13

Demograficzne uwarunkowania wydłużania aktywności zawodowej

63%

Król M.

Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

|

2016

|

issue 12(960)

71-88

PL

W artykule poruszono problematykę wydłużania aktywności zawodowej w kontekście aktualnej i prognozowanej sytuacji demograficznej. Celem opracowania była identyfikacja demograficznych przesłanek wydłużania aktywności zawodowej. Artykuł przygotowano, opierając się na źródłach wtórnych – dokonano analizy literatury przedmiotu oraz analizy danych statystycznych. Przyjęto, że do grupy demograficznych determinant wydłużania aktywności zawodowej można zaliczyć: niski poziom urodzeń i przyrostu naturalnego, liczebne zmniejszanie się populacji, wydłużanie się przeciętnego trwania życia, starzenie się społeczeństwa oraz zmiany struktury ludności według wieku. Na podstawie danych statystycznych wskazano ich aktualne i przyszłe zmiany. Dokonano także analizy porównawczej ustawowego wieku przechodzenia na emeryturę, efektywnego wieku przechodzenia na emeryturę oraz okresu pracy zawodowej w krajach Unii Europejskiej.

EN

The paper focuses on the problem of extending professional activity in the context of the present and future demographic situation. The analysis identifies the demographic conditions for extending professional activity. To do so the author presents a critical analysis of the literature and an analysis of statistical data from GUS and Eurostat, the main statistical offices of Poland and the European Union, respectively. The extension of professional activity is conditioned by the following demographic factors: a low birth rate and natural increase rate, population decrease, longer life expectancy, population ageing and population by age group changing. Present and future changes of these demographic factors are shown based on statistical data. The last part of the paper presents a comparative analysis of the statutory retirement ages, effective retirement ages, duration of retirement and duration of working life.

14

Reactive and Proactive Age Management Strategies in Polish Companies – Research Results

63%

Kołodziejczyk-Olczak I.

Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

|

2014

|

issue 9(933)

137-155

EN

Population aging is an objective process that will be unavoidable for the foreseeable future, because demographic changes cannot be quickly reversed. Populations are aging in Poland and other countries, particularly highly urbanised and industrialised ones. As a result, in addition to having to cope with the numerous challenges of globalisation, internationalisation, tertiarisation, informatisation, growth of competition and innovation, as well as changing consumption patterns and customs, organisations also face the effects of aging. Successive types of age management strategies and practices have arisen from how age management has been understood and handled, which shows that organisations develop linearly. Two early types are examples of reactive strategies that emerged in response to the requirements of the business environment. Other strategies, which I refer to in the paper as 1st, 2nd, and 3rd generation strategies, are proactive. In this paper I classify age-management strategies adopted by Polish employers using an indicator that I designed. The study results demonstrate that while Polish employers differ in how they approach the problem of age and how they manage it in the instrumental and functional sphere, in the institutional sphere they are only somewhat advanced and differentiated. „Soft” age management is a necessary part of a company’s social model, and makes it possible for many stakeholders to benefit. The economic model, on the other hand, seems insufficient, particularly in the long term.

PL

Zjawisko starzenia się społeczeństwa jest procesem mającym obiektywny charakter, jest nieuniknione w dającej się przewidzieć przyszłości, gdyż zmiany demograficzne nie są odwracalne w krótkim czasie. Zjawisko to dotyka Polskę i inne kraje, szczególnie te wysoko zurbanizowane i uprzemysłowione. Obok licznych wyzwań związanych ze sprostaniem procesom takim jak globalizacja, umiędzynarodowienie, tercjalizacja, informatyzacja, wzrost konkurencji czy innowacyjności, zmiany w konsumpcji i obyczajach, organizacje muszą zmierzyć się ze skutkami starzenia. Strategie zarządzania wiekiem przyjęte przez polskich pracodawców zostały w artykule sklasyfikowane z wykorzystaniem wskaźnika zarządzania wiekiem zaprojektowanego przez autorkę badań. Wyniki analiz pokazują, że polskie przedsiębiorstwa jeszcze nie stosują powszechnie zarządzania wiekiem. Zarówno w kontekście postrzegania dojrzałych pracobiorców, jak i stosowanych w praktyce instrumentów zarządzania wiekiem oraz ogólnego „klimatu” są one średnio zaawansowani i zróżnicowani. Zauważalne jest przyjmowanie strategii zarządzania wiekiem I, II i III generacji raczej przez organizacje oparte na wiedzy, natomiast strategie „rozwiązywanie problemu skąpych zasobów” oraz „obniżanie wymogów pracy”, czyli „twarde” zarządzanie wiekiem, wdrażane są raczej przez przedsiębiorstwa tradycyjne.

15

Wyzwania społeczeństwa podeszłego wieku – lekcja z antypodów

63%

Pakulski J.

Problemy Polityki Społecznej. Studia i Dyskusje

|

2014

|

issue 27(4)/2014

75-89

PL

"Społeczeństwo podeszłego wieku (ageing society) można traktować jako specyfi czny typ społeczeństwa, który wyłania się w wyniku zmian demografi czno-społecznych, szczególnie spadku urodzeń i rosnącej długowieczności, następujących w większości społeczeństw rozwiniętych. Charakteryzuje je nie tylko malejący przyrost naturalny, wzrastająca długość życia oraz rosnąca proporcja ludzi w wieku emerytalnym (65+) i podeszłym (80+), ale przede wszystkie związane ze starzeniem procesy społeczne, takie jak malejąca dynamika społeczna i gospodarcza (spowolniony wzrost gospodarczy), kurczący się rynek pracy, rosnący współczynnik zależności i związane z tym obciążenia budżetowe, rosnące koszty opieki społecznej i medycznej, a także konserwatywne tendencje w kulturze i polityce. Australia jest dobrym przykładem społeczeństwa, które skutecznie stawia czoła wyzwaniom społeczeństwa podeszłego wieku. Prezentowany artykuł ma charakter opisowo-rekomendacyjny. Warto bowiem przyjrzeć się głównym elementom strategii australijskiej („cztery P”), gdyż dałoby się je transplantować (z właściwym dostosowaniem do rodzimych warunków) na polski grunt."

EN

Ageing society can be treated as a specific type of society that emerges as a result of social-demographic changes, especially declining birth rates and extending life span, in all advanced societies. It is characterised not only by declining population growth, extending longevity, and a rapidly growing proportions of old (65+) and very old (80+) people, but also – and primarily – by social changes that accompany ageing, such as the declining social and economic dynamism (slow economic growth), shrinking labour market, increasing dependency rates and the accompanied budgetary burdens, escalating costs of social and medical care, as well as intensifying conservative tendencies in culture and politics. Australia is a good example of society that successfully faces the challenges of ageing society. This article combines descriptions and recommendations. It is worth looking at the key elements of the Australian strategy („four Ps”) because they are transplantable (with necessary adjustments) to the Polish grounds.

16

Starzejące się społeczeństwa XXI wieku w zrównoważonym rozwoju miast

63%

Labus A.

Problemy Rozwoju Miast

|

2011

|

issue 3-4

75-84

PL

Niniejszy artykuł dotyczy znaczenia procesu starzenie się społeczeństwa dla zrównoważonego rozwoju miast europejskich. Starzenie się społeczeństwa jest kluczowym elementem obecnych przeobrażeń cywilizacyjnych, jest zagrożeniem a zarazem wyzwaniem dla zrównoważonych miast XXI wieku. Ze względu na dramatycznie postępujące zmiany demograficzne zasadne jest stwierdzenie, że miasta powinny dostosować się do zaspokojenia potrzeb współczesnych i przyszłych pokoleń, ze szczególnym uwzględnieniem zrównoważonego rozwoju miast. Dla lokalnych władz problematyka ta powinna stanowić ważny element polityki miejskiej. W artykule przedstawiono przykład projektu zainicjowanego w 2002 r. w Wielkiej Brytanii, który mógłby stanowić inspirację dla władz lokalnych i samorządowych.

EN

This article is about the importance of the aging population for the sustainable development of European cities. The aging population is a key element of the current transformation of civilization, is a threat and a challenge for the twenty-first century sustainable cities. Given the dramatic demographic changes progressing, it is appropriate to say that cities should evolve to meet the present day and future generations, focusing on aspects of sustainable urban development. For this issue of the local authorities should be an important element of urban policy, the article presents an example of a project initiated in 2002 in the UK, which could provide inspiration for local authorities and government.

17

OSOBY STARSZE W SYSTEMIE OCHRONY ZDROWIA

62%

Pieprzyk M., Pieprzyk P.

Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny

|

2012

|

vol. 74

|

issue 3

175-188

EN

Two major socioeconomic trends are currently changing the terrain of the elderly care – the population is ageing and the geriatric health care system is under an increasing strain. This will soon pose serious challenges for the public health system along with the state budget and family finances. Healthy ageing must become a priority objective for both the population and personal health services and to address the task will require innovative prevention programming. Despite the rising health care costs, the public health care system is poorly managed, fragmented and depersonalised. The ageing of the population means that more senior citizens will need care for longer periods of time, and the strain on the health care system will continue to intensify. Already today many health care institutions have a limited capacity to respond adequately to the needs of the ageing population. What is more, geriatric care differs from standard adult health care because it focuses on the unique needs of the elderly person. The aged body is physiologically different from the younger adult body, and in the old age the decline of various organ systems becomes more manifest.

PL

Artykuł przedstawia sytuację osób starszych w systemie ochrony zdrowia. Stan zdrowia osób starszych charakteryzuje się wielochorobowością i przewlekłością, dlatego ich leczenie wymaga holistycznego, kompleksowego podejścia. Opieka geriatryczna jest powszechnie uznaną metodą leczenia seniorów, spełniając bowiem wymóg powszechności, wysokiej jakości, kompleksowości zaspakajania złożonych potrzeb zdrowotnych osób starszych, pozwala na zredukowanie kosztów leczenia. W polskim systemie ochrony zdrowia opieka geriatryczna jest marginalizowana, a wręcz pomijana. Istniejące rozwiązania prawne nie sprzyjają rozwojowi geriatrii, mimo że ta dziedzina medycyny uznana została za priorytetową. Artykuł porusza również problematykę profilaktyki gerontologicznej i edukacji zdrowotnej, które pozwolą przygotować się do zdrowej starości.

18

OCHRONA PRAW OSÓB STARSZYCH W DZIAŁALNOŚCI RZECZNIKA PRAW OBYWATELSKICH JAKO KRAJOWEJ INSTYTUCJI OCHRONY PRAW CZŁOWIEKA

54%

Wróblewski M.

Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny

|

2012

|

vol. 74

|

issue 3

128-138

EN

The paper presents and analyses the issues related to the protection of the rights of the elderly as reflected in the activities of National Human Rights Institutions (NHRI). A particular emphasis has been put on the activities of the Polish Human Rights Defender (the Ombudsman), but the analysis also covers the activities of other national specialised bodies, which are subsequently evaluated in the light of international standards set by binding international legal instruments as well as soft law. It is then concluded that the demographic tendencies and prospects make the protection of the rights of the elderly one of the main priorities. Through the controlling and monitoring of different aspects of the activities carried out by public authorities, NHRI may inspire the shaping of adequate policies and legal framework meant to counteract discrimination and legal, and social exclusion of older people. All these measures, however, must be planned and implemented in a comprehensive manner, having regard to the society as a whole. It is argued that only those states which understand the question of ageism in a such comprehensive manner have all the chances to overcome it. On the contrary, states which as the only remedy see an increase the retirement age or taxes do not have such chances. The activities of the Human Rights Defender acting for elderly people have been enumerated. It needs to be underlined that they are well perceived on the international forums of ombudsmen. The activity of the Polish Ombudsman have been described by making references to the available legal instruments, research into social matters and regularly published recommendations. All of them support the establishment and implementation of the national ageism strategy.

PL

Artykuł przedstawia i analizuje problematykę ochrony praw osób starszych w działalności współczesnych krajowych instytucji praw człowieka, ze szczególnym uwzględnieniem aktywności polskiego Rzecznika Praw Obywatelskich. Analiza ta obejmuje zarówno działalność krajowych instytucji o charakterze wyspecjalizowanym (ombudsmanów), jak i innych typów tych instytucji. Ocena ich aktywności w świetle standardów międzynarodowych (określanych zarówno przez wiążące instrumenty prawnomiędzynarodowe, jak i przez miękkie prawo) prowadzi do wniosku, że na skutek tendencji i prognoz demograficznych zapewnienie przestrzegania praw osób w zaawansowanym wieku staje się jednym z głównych priorytetów. Krajowe instytucje, kontrolując i monitorując w różnym zakresie działania organów władzy publicznej, mogą inspirować kształtowanie odpowiedniej polityki oraz przyjmowanie rozwiązań prawnych służących zwalczaniu dyskryminacji oraz wykluczenia społecznego i prawnego osób starszych. Działania takie powinny być jednak planowane i przeprowadzane kompleksowo, biorąc pod uwagę społeczeństwo jako całość. Ocenia się bowiem, że jedynie państwa, które pojmują i rozwiązują problem starzenia się społeczeństw w taki holistyczny sposób, mają wszelkie szanse na przezwyciężenie zagrożeń w przeciwieństwie do państw, które za jedyny ratunek przed rosnącą liczbą osób starszych uważają podnoszenie wieku emerytalnego bądź podatków. W artykule przedstawiono szczegółowo innowacyjne działania polskiego Rzecznika Praw Obywatelskich na rzecz przestrzegania praw osób starszych, doceniane w międzynarodowym gronie ombudsmanów. Aktywność tę ukazano na przykładach wykorzystania dostępnych środków prawnych, prowadzonych badań społecznych i wydawanych regularnie rekomendacjach. Przyczyniają się one do opracowania i wdrożenia polskiej strategii działań wobec starzenia się.

19

DOMY MIĘDZYPOKOLENIOWE ODPOWIEDZIĄ NA STARZENIE SIĘ SPOŁECZEŃSTWA W XXI WIEKU

51%

Labus A. M.

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica

|

2015

|

vol. 4

|

issue 315

EN

This article deals with the issues of multi-generational houses, as a form of residence in the XXI century, corresponding to the contemporary challenges of an aging population and diverse ways and patterns of family life. The author describes the evolution of multi-generational house with a view "tomorrow" and "nowadays", as well as spatial solutions is looking for new trends and developments and the needs of a diverse society. The article describes the issue of multi-generational house in relation to urban policy action, e.g. the German initiative to develop a government program "Mehrgenerationenhaus", but also the urban and architectural structure of the example of multi-generational house "Generationenhaus Heslach" in Stuttgart. The result of the study are the social, economic and spatial conclusions as well as to relate to the situation in Poland.

PL

Niniejszy artykuł dotyczy problematyki domów międzypokoleniowych, jako formy zamieszkania na miarę XXI wieku, odpowiadającej na współczesne wyzwania związane ze starzeniem się społeczeństwa oraz zróżnicowanymi sposobami i wzorami życia rodzinnego. Autorka opisuje ewolucję domu wielopokoleniowego w perspektywie kiedyś i dziś, a także poszukuje rozwiązań przestrzennych odpowiadającyh na nowe trendy i tendencje oraz potrzeby zróżnicowanego społeczeństwa. W artykule opisano problematykę domu międzypokoleniowego w odniesieniu do działań polityki miejskiej tj. niemiecka inicjatywa opracowania rządowego programu „Mehrgenerationenhaus“, ale także struktury urbanistycznej i architektonicznej na przykładzie domu międzypokoleniowego „Generationenhaus Heslach“ w Stuttgarcie. Efektem badań są wnioski o charakterze społecznym, ekonomicznym i przestrzennym, a także odniesienie wyników do sytuacji w Polsce.

20

Dochód jako determinanta zdrowia osób starszych – perspektywa krajów „starej” i „nowej” UE

51%

Jakubowska A.

Handel Wewnętrzny

|

2016

|

issue 6 (365)

238-252

PL

Celem rozważań jest analiza i ocena relacji zachodzących między poziomem dochodu, ze szczególnym uwzględnieniem sprawiedliwości w jego podziale, a stanem zdrowia starszych mieszkańców UE. W pracy podjęto próbę wskazania istniejących w tym obszarze zależności obserwowanych zarówno na poziomie pojedynczych krajów członkowskich, jak również w odniesieniu do grupy państw w podziale na kraje tzw. „starej” i „nowej” Unii. W analizie wykorzystano dane nt. samooceny stanu zdrowia osób w wieku 65 lat i więcej zgromadzone w ramach Europejskiego badania dochodów i warunków życia (EUSILC) dostępne w bazie Eurostat. W badaniu relacji wykorzystano analizę regresji oraz dokonano oceny stopnia korelacji między poziomem dochodu per capita oraz poziomem wskaźnik koncentracji dochodów a poziomem objaśnianych zmiennych opisujących stan zdrowia badanej populacji w wyodrębnionych grupach gospodarek UE. W artykule wykazano wysoki stopień zróżnicowania krajów członkowskich w poziomie zdrowia osób starszych oraz wskazano na istotne oddziaływanie nierówności w podziale dochodów na poziom samooceny stanu zdrowia osób w wieku 65+. Artykuł ma charakter badawczy.

EN

An aim of considerations is to analyse and assess the relationships occurring between the level of income, with a particular consideration of justice in distribution thereof, and the state of health of elderly EU inhabitants. In her study, the author undertook an attempt to indicate the existing in this area dependencies observed both at the level of individual member states and related to the group of states divided into the so-called ‘old’ and ‘new’ Union. In her analysis, she used data on self-appraisal of the state of health of people aged 65 and more, collected within the framework of EU Statistics on Income and Living Conditions (EUSILC) available in the Eurostat database. In the study on relationships, there was used the regression analysis and assessed the degree of correlation between the level of per capita income and the level of the index of income concentration and the level of endogenous variables describing the state of health of the surveyed population in the singled out groups of EU economies. In her article, the author showed a high degree of diversity of the member states in the level of health of elderly people and indicated the significant impact of inequalities in income distribution on the level of self-appraisal of the state of health of people aged 65+. The article is of the research nature.

RU

Цель рассуждений – анализ и оценка отношений, происходящих между уровнем доходов, с особым учетом справедливости в их распределении, и состоянием здоровья пожилых людей ЕС. В работе предприняли попытку указать существующие в данной области зависимости, наблюдаемые как на уровне отдельных стран-членов, так и в отношении групп государств «старого» и «нового» Союза. В анализе использовали данные по самооценке состояния здоровья лиц в возрасте 65 лет и старше, накопленные в рамках обследования «Статистика доходов и условий жизни Европейского Союза (EU-SILC)», доступные в базе Евростата. В изучении отношений использовали анализ регрессии и провели оценку степени корреляции между уровнем дохода на душу населения и уровнем показателя концентрации доходов и уровнем эн- догенных переменных, объясняющих состояние здоровья обследуемой популяции в выделенных группах экономик ЕС. В статье указаны высокая степень дифференциации стран-членов ЕС по уровню здоровья пожилых людей и существенное воздействие неравенства в распределении доходов на уровень самооценки состояния здоровья лиц в возрасте 65+. Статья имеет исследовательский характер.

Refine search results

Nowe potrzeby mieszkaniowe starzejącej się ludności - zarys problemu

Praca, nauka, czas wolny jako trzy determinanty odnowy przestrzeni miast europejskich w XXI wieku w kontekście starzenia się społeczeństwa – zarys problemu i koncepcja badań

Healthcare public funding efficiency as exemplified by hospitals in Polish regions

Osoby starsze na rynkach pracy w krajach Unii Europejskiej – wybrane aspekty

Age Management – Circumstances, Essence and Advantages for Workers and Enterprises

Aktywność zawodowa w okresie starości w opiniach przedstawicielek dwóch pokoleń

The financial situation of households headed by individuals aged 50+

Odnowa miast w kontekście starzenia się społeczeństwa na przykładzie wybranych miast europejskich XXI wieku

The Use of Age Management to Professional Activiation of the Elderly / Wykorzystanie zarządzania wiekiem w obszarze aktywizacji zawodowej osób starszych

Mezigenerační učení: učit se mezi sebou v rodině

Is there an “intergenerational gap” in transport usage? Comparing transport preferences of seniors and students

Starzenie się społeczeństwa i rola mediów społecznościowych. Potrzeby edukacyjne wieku i rola mediów społecznościowych w nauce

Demograficzne uwarunkowania wydłużania aktywności zawodowej

Reactive and Proactive Age Management Strategies in Polish Companies – Research Results

Wyzwania społeczeństwa podeszłego wieku – lekcja z antypodów

Starzejące się społeczeństwa XXI wieku w zrównoważonym rozwoju miast

OSOBY STARSZE W SYSTEMIE OCHRONY ZDROWIA

OCHRONA PRAW OSÓB STARSZYCH W DZIAŁALNOŚCI RZECZNIKA PRAW OBYWATELSKICH JAKO KRAJOWEJ INSTYTUCJI OCHRONY PRAW CZŁOWIEKA

DOMY MIĘDZYPOKOLENIOWE ODPOWIEDZIĄ NA STARZENIE SIĘ SPOŁECZEŃSTWA W XXI WIEKU

Dochód jako determinanta zdrowia osób starszych – perspektywa krajów „starej” i „nowej” UE