Regardless of the fact that economics distinguishes itself from other social sciences by a high level of formal deductive modelling, it is a social science due to the essence of the economic process where a human is a subject and an object at the same time. In recent years this issue has been more frequently emphasized by economists in ongoing discussions. In the discussions, a good deal of time is devoted to economic models and, mainly, their relations with the socioeconomic reality and coherence of empirical evidence. The article presents a thesis that some mainstream economic theories have not always constituted the background to their practical applications, which led - and still can lead- to the dogmatic and inflexible use of model solutions for economic phenomena which are difficult to forecast in a non-variant rigid model. The aim is to critically analyse the beliefs about the usefulness of universal economic models in the economic reality advocated by mainstream economists, and to prove that not all economic models have constituted the background to their practical applications.
Cechą dorobku intelektualnego Edwarda Lipińskiego jest jego interdyscyplinarność: obok wielu pozycji z zakresu historii polskiej myśli ekonomicznej znajdujemy tu prace poświęcone teorii ekonomii i polityce społeczno-gospodarczej Polski. Lipiński jako uważny i zaangażowany ekonomista wielokrotnie krytykował błędy i wypaczenia funkcjonującej gospodarki socjalistycznej i wskazywał kierunki jej naprawy. W tekstach z zakresu polityki społeczno-gospodarczej często porównywał socjalizm i kapitalizm; zdawał sobie sprawę, że obydwa systemy mają swoje wady oraz zalety. Jako zdeklarowany socjalista Lipiński poszukiwał autentycznego modelu socjalizmu, który miałby być zbudowany z idei socjalistycznych i wybranych rozwiązań organizacyjnych sprawdzonych w gospodarce kapitalistycznej, w szczególności dotyczących funkcjonowania przedsiębiorstw. Główne cechy tego proponowanego modelu gospodarki socjalistycznej można odnaleźć w jego pracach z zakresu polityki społeczno-gospodarczej. W artykule przedstawiono ewolucję poglądów Edwarda Lipińskiego na „realny socjalizm” jako ustrój funkcjonujący w Związku Radzieckim, a po II wojnie światowej także w Polsce i innych krajach Europy oraz cechy postulowanego przez niego modelu gospodarki.
EN
The intellectual legacy of Edward Lipiński is characterized by his interdisciplinary interests: apart from numerous publications on the history of Polish economic thought, there are many works on economic theory and social and economic policy in Poland. As an attentive and engaged economist, Lipiński criticized faults and perversions of the existing socialist economy and indicated the directions of its improvement. In his works on socioeconomic policy, he often compared socialism and capitalism, being aware of their virtues and shortcomings. As a dedicated socialist, Lipiński was looking for an authentic model of socialism, which could combine socialist ideas with some organizational solutions tested in the capitalist economy, especially regarding the functioning of enterprises. The main features of the proposed model of socialist economy can be found in his works on socioeconomic policy. The article shows the evolution of Edward Lipiński’s views on the so-called real socialism as a system that functioned in Soviet Union, and after II World War also in Poland and other CEE countries. The author shows the main features of the economic model proposed by Lipiński.
RU
Отличительной чертой интеллектуального наследия Эдварда Липиньского является его междисциплинарный характер: кроме многих позиций из области истории польской эко- номической мысли, мы находим здесь труды, посвященные теории экономики и социаль- но-экономической политике Польши. Липиньски был внимательным и ангажированным экономистом, многократно критиковал ошибки и извращения социалистической экономи- ки и указывал направления их исправления. В текстах, касающихся социально-экономи- ческой политики, он часто сравнивал социализм и капитализм, отдавая себе отчет в том, что обе системы имеют свои достоинства и недостатки. Липиньски был убежденным социалистом и вел поиск такой модели социализма, которая была бы построена на базе социалистических идей и избранных организационных решений, проверенных в капита- листической экономике, особенно касающихся функционирования предприятий. Главные черты этой предлагаемой модели социалистической экономики можно найти в его трудах из области социально-экономической политики. В статье представлена эволюция взгля- дов Эдварда Липиньского на так называемый „реальный социализм”, т.е. строй, функцио- нирующий в Советском Союзе, а после второй мировой войны также в Польше и в других странах Европы, а также черты предлагаемой им модели экономики.
This paper present the work of Nick Kardulias concerning the Egean World – System In the Bronze Age. It is paradoxical that the application of the Wallerstein’s model is the most popular and the most useful in Bronze Age studies. In the current article I assess the Kardulias’ work, his worldsystems approach to Aegean societies in the third and second millennia BC. He writes that ] in this era of the studied area societies developed complex economies based on accumulation of substantial agricultural surpluses, craft specialization, and intricate distribution systems.
Research background: This study presents the results of the research which aimed to identify and critically discuss existing methodologies in the merger and acquisition field. Value creation to merging and acquiring firms and national countries constitute the center of the research. This study distinguishes between specific methodologies employed to gauge M&A performance on a micro- (corporate) and macro- (economy and society) economic levels. The final section of the paper concludes with a theoretical methodological framework integrating methodologies employed to measure M&A performance on a firm level and methodologies measuring consequences and effects of M&A on the economy. The aim of the analysis described in the paper is to ascertain and evaluate theoretically existing methodologies used in empirical studies that would allow proper and critical understanding of the results of various findings in the holistic and global M&A area. Purpose of the article: The purpose of the paper is to investigate and critically discuss the methodologies employed within the M&A performance framework with the focus on specific anticipated outcomes of the M&A deal and methodology measuring this outcome. The following objectives are being raised: (1) To identify recent developments in the M&A market and determine challenges and changes they encompass. (2) To identify and critically discuss anticipated outcomes of the M&A deal and existing methodologies measuring M&A performance on the corporate level; (3) To identify and critically discuss anticipated outcomes of the M&A deal on the economy and methodologies measuring consequences and effects of M&As on the macro- economic level; (4) To integrate methodologies measuring M&As performance on a micro- and macro- economic levels into theoretical methodological framework enabling scholars and practitioners to evaluate M&A performance from a holistic perspective. Methods: Based on previous studies, the authors conduct a structured literature review aimed to critically discuss and evaluate developments and challenges of measuring M&A performance on corporate and macroeconomic levels. The research is carried out as a structured assessment of past literature. The findings from scientific articles and studies by various scholars are being categorized, grouped and summarized to discern a meta‐analytic view of the work carried out to date. Finally, deep analysis of scientific literature, logical comparative analysis, systematization of scientific article and business cases are employed in the article. Findings & Value added: The paper evidences developments and challenges of measuring M&A performance on corporate and macroeconomic levels. The re-search elaborates on several key developments in M&A methodology and performance studies carried out in empirical works during the last two decades. The findings help to independently and objectively assess performance of M&A from a holistic perspective.
Opracowanie dotyczy niejasności terminologicznej związanej ze stosowaniem w Polsce terminu „społeczna gospodarka rynkowa”. Celem jest wykazanie, że termin „społeczna gospodarka rynkowa” nie odzwierciedla istoty niemieckiego modelu gospodarczego i jego używanie jest nieuzasadnione. Jako metodę badawczą zastosowano – właściwą historii myśli ekonomicznej – analizę dostępnej literatury fachowej. Do opisu niemieckiego modelu gospodarczego polscy ekonomiści zastosowali dwa terminy: „społeczna gospodarka rynkowa” oraz „socjalna gospodarka rynkowa”, których nie można traktować jako synonimy. Termin pierwszy jest częściej stosowany przez polskich ekonomistów niż termin drugi. Autor niniejszego opracowania zwraca uwagę, że termin drugi lepiej odpowiada głównym ideom koncepcji sformułowanej przez przedstawicieli szkoły fryburskiej i wdrożonej w Republice Federalnej Niemiec po drugiej wojnie światowej. Dzięki oparciu tego modelu na wolności jednostki, konkurencji, silnym państwie oraz socjalnym wyrównaniu społeczeństwo tego kraju osiągnęło powszechny dobrobyt oraz poczucie sprawiedliwości, a gospodarka niemiecka stała się potęgą. Należy ubolewać, że model ten nie został wdrożony w Polsce, mimo zapisu w Konstytucji RP.
EN
The study concerns terminological ambiguity associated with the use of the term ‘social market economy’ in Poland. The aim of the article is to show that the term ‘communal market economy’ does not reflect the essence of the German economic model and that its use is unjustified. As a research method a critical study of the literature was used, which is a typical research method in history of economic thought. Polish economists have used two terms to describe the German economic model: ‘communal market economy’ and ‘social market economy’, which cannot be treated as synonyms. The first term is more often used than the second by Polish economists. The author of this study points out that the second term better suits the main ideas of the concept formulated by representatives of the Freiburg School and implemented in the Federal Republic of Germany after the Second World War. Thanks to the model based on the freedom of the individual, competition, and strong state and social equalization, the society of that country has achieved universal prosperity and a sense of justice, and the German economy has become a power. It is regrettable that this model has not been implemented in Poland, despite the provision in the Constitution of the Republic of Poland.
Artykuł przedstawia ewolucję myśli politycznej Polskiego Stronnictwa Ludowego po 1989 r. do wyborów parlamentarnych w 2011 r. Główne problemy, jakie poruszono, to koncepcja ustroju politycznego państwa oraz modelu gospodarczego i polityki socjalnej. Wpływ na koncepcje programowe PSL mają wieloletnie tradycje tej partii oraz wyznawane wartości, wśród których ważne miejsce zajmują wartości rodzinne i religijne. Działalność partii odznacza się aktywnością nie tylko na poziomie organu władzy ustawodawczej, ale i w ramach organu władzy wykonawczej, poprzez tworzenie rządów koalicyjnych.
EN
The article presents the evolution of the political thought of the Polish People’s Party (PSL) after 1989 and up until the parliamentary elections of 2011. The main issues to be tackled are the concept of the state’s political system as well as its economic model and social policy. PSL’s multiyear traditions and its values, among which family and religious values hold an important place, influence the party’s views. The party is active on the legislative and – through the creation of coalition governments – executive levels.
The article analyses the importance of the “Chinese factor” in today’s world from the perspective of such current phenomena as the prevailing peculiar political and economic uncertainty of the world economy, developing processes of global cooperation, and simultaneous unprecedented competition at this level. The author discusses and evaluates the Belt and Road Initiative, emphasizing its importance for globalization processes, and indicating a set of “internal” constraints and challenges of a systemic nature. Attention is drawn to the new challenge of the remarkable technical progress of recent years, introducing the world into the era of Artificial Intelligence, which is yet another reason to continue the classic discussions on the economic model of China. The author adds his comments on the latest disturbances in the economic lives of regions and the world caused by the coronavirus epidemic.
PL
Artykuł analizuje znaczenie „czynnika chińskiego” w dzisiejszym świecie, z perspektywy takich aktualnych zjawisk, jak panująca szczególna niepewność polityczna i ekonomiczna światowej gospodarki, rozwijających się procesów globalnej współpracy i jednoczesnej bezprecedensowej rywalizacji na tym poziomie. Autor omawia i poddaje ocenie Inicjatywę Pasa i Szlaku, podkreśla jej znaczenie dla procesów globalizacji. Wskazuje zespół ograniczeń i wyzwań „wewnętrznych” o charakterze systemowym. Zwraca uwagę na nowe wyzwanie, jakim jest niezwykły postęp techniczny ostatnich lat, wprowadzający świat w epokę Sztucznej Inteligencji, co daje kolejny powód do kontynuowania klasycznych dyskusji o modelu gospodarczym Chin. Autor dodaje swoje uwagi na temat najnowszych zakłóceń w życiu gospodarczym regionów i świata wywołanych epidemią koronawirusa.
Nowadays, a challenge faced by all entrepreneurs is acquiring the ability to function in the reality of recurring economic crises, while at the same time obliging company management entities to verify the current methods of operation and their effectiveness in terms of crisis resilience. The purpose of this article is to present a created model of organisational culture characterised by a high degree of resilience to crisis, and then to demonstrate the possibility of its application in economic reality by entrepreneurs and stakeholders. The research process focuses on demonstrating the interdependencies between selected cultural features (dependent variables) and crisis resilience (dependent variable). As part of the model, the most important features of organisational culture have been distinguished, understood as the basic predictors of the resilience of organisational culture to crisis, such as: customer orientation, employee trust, transparency of activities, employee well-being, supporting managerial staff, creativity, employee loyalty, respect for others. The use of the model boils down not only to enabling verification of whether the current organisational culture of a given company can be considered resilient, but also indicates the direction of changes (desired culture) in the case of the willingness to transform in terms of shaping the culture of an organisation aiming at a culture of resilience.
PL
Współcześnie wyzwaniem dla wszystkich przedsiębiorców staje się nabycie umiejętności funkcjonowania w rzeczywistości powracających kryzysów ekonomicznych, a dla podmiotów zarządzających przedsiębiorstwem – weryfikacja dotychczasowych metod działania i ich skuteczności pod kątem odporności na kryzys. Celem niniejszego artykułu jest zaprezentowanie opracowanego modelu kultury organizacyjnej charakteryzującej się wysokim stopniem odporności na kryzys, a następnie wykazanie możliwości jego zastosowania w praktyce gospodarczej przez przedsiębiorców i interesariuszy. Proces badawczy skupia się na wykazaniu współzależności występujących pomiędzy wybranymi cechami kultury (zmiennymi objaśniającymi) a odpornością na kryzys (zmienną objaśnianą). W ramach modelu zostały wyodrębnione najważniejsze cechy kultury organizacyjnej, rozumiane jako podstawowe predyktory odporności kultury organizacyjnej na kryzys, takie jak: zorientowanie na klienta, zaufanie pracowników, transparentność działań, dobrostan pracowników, wspierająca kadra menedżerska, kreatywność, lojalność pracowników, szacunek do ludzi. Zastosowanie modelu sprowadza się nie tylko do umożliwienia weryfikacji czy obecną kulturę organizacyjną określonego przedsiębiorstwa można uznać za odporną, ale także wskazania kierunku zmian (kultury pożądanej) w przypadku chęci transformacji w zakresie kształtowania kultury organizacji zmierzającej do kultury odporności.
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.