Search results

1

Restrukturyzacja górnictwa węgla kamiennego w świetle opinii przedstawicieli samorządu terytorialnego. Diagnoza potrzeb

100%

Ryszard Marszowski R.

Humanum. Międzynarodowe Studia Społeczno-Humanistyczne

|

2017

|

issue 3(26)

49-61

EN

The ongoing coal mining reform since 1991 is one of the basic social and economic challenges in Poland. In this context, this article presents research results aimed at, among others, opinions of local government units (- further JST) representatives on the need for creation of an independent expert institution which could monitor, diagnose and overtake the impact of effects of coal mining restructuring on environment. It was equally important obtain impact assessment of mining companies on municipalities / counties where they carry out activities.

2

Corporate wellness sposobem na tworzenie kultury zdrowia w organizacji

86%

Syper- Jędrzejak M.

Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa

|

2017

|

issue 10 (813)

15-26

PL

W artykule została podjęta kwestia promocji zdrowia w wymiarze organizacyjnym – to jest budowania kultury sprzyjającej zachowaniom prozdrowotnym w zakładach pracy. Celem jest wskazanie, jakie czynniki sprzyjają budowaniu takiej kultury organizacyjnej, przy uwzględnieniu polskich uwarunkowań kulturowych, społecznych i ekonomicznych. Na podstawie analizy literatury i rozwiązań biznesowych, wskazano działania z zakresu corporate wellness, które po odpowiedniej adaptacji do specyficznych warunków organizacyjnych, mogą stanowić rozwiązanie godne polecenia pracodawcom.

EN

The article present the issue of health promoting in the organizational dimension - that is, building a culture conducive to healthy behavior in the workplace. The aim is to indicate the factors that contribute to the building of such an organizational culture, taking into account Polish cultural, social and economic determinants. On the basis of the analysis of literature and business solutions, it is pointed out that corporate wellness activities, which after appropriate adaptation to specific organizational conditions, can be a solution worth recommending to employers.

3

Uelastycznianie „gorsetu komunikacyjnego” w kulturach organizacji

72%

Olczyk G.

Zeszyty Naukowe Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej im. Witelona w Legnicy

|

2018

|

issue 3(28)

143-155

PL

Artykuł przedstawia zaniedbaną w polskiej literaturze oraz badaniach nad organizacją koncepcję subkultur. Na podstawie metafory: „organizacja to mozaika subkultur” eksploracji poddany został fragment organizacji opartej na wiedzy w otoczeniu zaawansowanych technologii. W badaniach jakościowych przeprowadzonych wśród inżynierów zatrudnionych w organizacji zastosowane zostały techniki wywiadu swobodnego i obserwacji uczestniczącej. Do analiz materiału empirycznego wykorzystano elementy metodologii teorii ugruntowanej oraz interpretacji hermeneutycznej. W rezultacie odkryto istnienie „subkultury wzmacniającej” jako kluczowy składnik „kultury dominującej” organizacji. Zademonstrowano również rolę barier w komunikacji międzykulturowej w procesie organizowania

EN

This article presents the concept of subcultures, which has been neglected in Polish literature and organization research. Based on the metaphor: ‘organization is a subculture mosaic’, part of a knowledge-based organization surrounded by high technology has been explored. The qualitative research was conducted among the engineers employed in the organization, with the use of interviews and participant observation techniques. The elements of the grounded theory and hermeneutical interpretation methodology were used to conduct an empirical analysis. As a result, the existence of an “enhancing subculture" was discovered – a key component of the ‘dominant culture’ in an organization. The role of intercultural communication in the organization processes has also been demonstrated.

Refine search results

1 Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa

1 Humanum. Międzynarodowe Studia Społeczno-Humanistyczne

1 Zeszyty Naukowe Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej im. Witelona w Legnicy

1 Olczyk G.

1 Ryszard Marszowski R.

1 Syper- Jędrzejak M.

1 2018

2 2017

Restrukturyzacja górnictwa węgla kamiennego w świetle opinii przedstawicieli samorządu terytorialnego. Diagnoza potrzeb

Corporate wellness sposobem na tworzenie kultury zdrowia w organizacji

Uelastycznianie „gorsetu komunikacyjnego” w kulturach organizacji