Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

Results found: 4

first rewind previous Page / 1 next fast forward last

Search results

Search:
in the keywords:  podregiony
help Sort By:

help Limit search:
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
PL
Istotnym wyzwaniem dla dalszej integracji gospodarczej Unii Europejskiej jest ograniczenie dysproporcji w poziomie wzrostu gospodarczego. W wielu rozwiniętych krajach rosną one relatywnie szybko, szczególnie w wymiarze regiony miejskie vs. obszary słabo zurbanizowane. Tymczasem wyniki wybranych badań wskazują, że w przypadku niektórych gospodarek UE (tzw. starej Unii) dysproporcje w tym ujęciu zmniejszają się. Celem analiz było określenie, który z wymienionych wzorców rozwoju regionalnego przeważa w polskiej gospodarce. Na podstawie kształtowania się PKB per capita w latach 2000-2013 dla trzech typów regionów, na poziomie NUTS 3 (duże miasta, regiony funkcjonalne dużych miast, obszary słabo zurbanizowane), określono, czy zachodził między nimi proces konwergencji.
XX
Współczesne procesy rozwoju zachodzą w sposób różnorodny w przestrzeni społeczno-ekonomicznej. Zróżnicowanie takie zachodzi zarówno pomiędzy poszczególnymi regionami, jak i wewnątrz regionów. Region Dolny Śląsk należy do jednych z najdynamiczniej rozwijających się w naszym kraju. Jednak w skali regionu procesy rozwoju zachodzą w różnym tempie. Dominuje Wrocław z otoczeniem, tworząc nowoczesny ośrodek przestrzenny, podregiony południowe województwa odnotowują znacznie niższe tempo rozwoju, co skutkuje narastaniem zjawiska dywergencji w gospodarce regionu. Celami artykułu są określenie kształtowania się procesów rozwoju regionu Dolny Śląsk i jego poszczególnych obszarów (przyjęte jako jednostki podstawowe będą tutaj podregiony), oraz identyfikacja przyczyn takiego kształtowania się zjawisk.
EN
This article aims to show the diversity of the development of sub-regions in Poland in view of the selected features and to characterize the areas with the highest risk of poverty. The Polish sub-regions were described using data for 2013, depicting economic, social and housing conditions of the Polish population as well as its economic activity. These data were standardized and — using discriminant function — sub-regions were grouped in 7 areas. The areas I and II, based on the value of the discriminant function, were classified as areas of the risk of poverty and social exclusion. Then, for each area classification functions were estimated. Each sub-region was assigned to the area for which it has the greatest classification value. It was found that the greatest impact on the final classification of sub-regions have following indicators: the unemployment rate, population per 1 employee and the average size of the apartment.
PL
Celem artykułu jest pokazanie zróżnicowania rozwoju podregionów w Polsce ze względu na wybrane cechy oraz charakterystyka obszarów najbardziej zagrożonych ubóstwem. Podregiony Polski opisano przy użyciu danych dotyczących 2013 r., opisujących warunki ekonomiczne, społeczne i mieszkaniowe ludności oraz jej aktywność zawodową. Dane te poddano standaryzacji oraz — wykorzystując funkcję dyskryminacyjną — zgrupowano podregiony w 7 obszarach. Obszar I i II, na podstawie wartości funkcji dyskryminacyjnej, zaliczono do zagrożonych ubóstwem i wykluczeniem społecznym. Następnie dla każdego obszaru oszacowano funkcje klasyfikacyjne. Dany podregion przyporządkowano do obszaru, w przypadku którego ma on największą wartość klasyfikacyjną. Stwierdzono, że największy wpływ na ostateczny podział podregionów miały następujące wskaźniki: stopa bezrobocia, liczba ludności przypadającej na 1 zatrudnionego oraz przeciętna powierzchnia mieszkania.
EN
The paper discusses changes in the employment structure as a measure of evaluating the ability of a territorial unit to adapt to changes dictated by its close and distant surrounding. In the article, we also address the relation between the ability to change and labour productivity in a given territorial unit. The aim of the paper is to identify, assess and compare processes of the transformation of employment structures, and to analyse the influence of these processes on workforce productivity in the subregions of Lower Silesia and Greater Poland voivodeships. We discuss changes in the employment structure from 2010 to 2014 according to section groups. We also examine the intensity, pace and monotonicity of structure transformations and compare these results against the measure of labour productivity.
PL
Problematyka badawcza artykułu dotyczy zmian strukturalnych zatrudnienia jako sposobu oceny zdolności jednostki terytorialnej do dostosowania się do zmian dyktowanych przez dalsze i bliższe otoczenie. W artykule odniesiono się także do relacji, która zdolność do zmian konfrontuje z wydajnością pracy w danej jednostce terytorialnej. Celem artykułu jest identyfikacja, ocena i porównanie procesów przeobrażania się struktur zatrudnienia, a także rozpoznanie wpływu tych procesów na wydajność pracy w podregionach województwa dolnośląskiego i wielkopolskiego. W artykule opisano zmiany w strukturze zatrudnienia według grup sekcji, jakie zaszły w podregionach od 2010 do 2014 r. Następnie analizie poddano intensywność, szybkość, a także monotoniczność przeobrażeń struktur i zestawiono te wyniki z miernikiem wydajności pracy.
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.