Search results

1

Jakość jako element komunikacji marketingowej rodzinnego mikroprzedsiębiorstwa turystycznego świadczącego usługi noclegowe

100%

Dębski M.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

|

2017

|

issue 473

148-159

PL

Mikroprzedsiębiorstwa są istotną grupą podmiotów na rynku turystycznym. Celowe więc jest stawianie pytań dotyczących ich konkurencyjności. W opracowaniu skoncentrowano się na podmiotach oferujących usługi noclegowe. Hipoteza badawcza zakłada, że komunikując jakość produktów, kładą one nacisk na elementy fizyczne, nie wykorzystują zaś w pełni potencjału związanego z „czynnikiem ludzkim”, w tym rodzinnego charakteru podmiotów. W celu jej weryfikacji przeprowadzono badanie pilotażowe polegające na analizie stron www 100 obiektów, które zostało pogłębione analizą 300 opinii udzielonych w serwisie booking.com. Wyniki pokazały, że dzięki osobie właściciela, jego zaangażowaniu i pracy firma rodzinna ma możliwości wyróżnienia się w zakresie jakości obsługi. Jednocześnie jednak w przekazie marketingowym relatywnie słabo wykorzystywany jest właściciel obiektu, pomimo że gestor i poziom obsługi należą do kluczowych treści w rekomendacjach udzielanych przez turystów.

2

Osobowość, motywacja, przedsiębiorstwo rodzinne. Wybrane aspekty przedsiębiorczości

100%

Paszko-Janowska A.

Przedsiębiorczość - Edukacja

|

2007

|

vol. 3

204-210

EN

Poland has short experience in the free market economy. We have just been learning to taking the matters in our own hands” to face new reality. One of the problems we face at the beginning of the way to market economy is enterprise. We have to dare begin something new”. The question is: Does a personality, safety and motivation have influence on enterprise? Is establishing family business a necessary evil or a mean of manage new reality? Can you make enterprise fashionable and what does depend on us?. There are no simple answers to those questions. The subjects touched in this article indicate certain question of enterprise that is worth observing.

3

Wpływ rodzinności na kształtowanie się strategii przedsiębiorstw rodzinnych

75%

Marjański A., Sułkowski Ł.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

|

2018

|

issue 538

216-224

PL

W artykule podjęto problematykę wpływu rodzinności na tworzenie i implementację strategii przedsiębiorstwa rodzinnego. Przedsiębiorstwa rodzinne stanowią unikalny typ podmiotów gospodarczych wynikający z współistnienia i oddziaływania na siebie dwóch systemów: rodziny i przedsiębiorstwa. Rodzinność stanowi kluczowy czynnik wpływający na funkcjonowanie, rozwój i kreowanie strategii firm rodzinnych. Konstelacja rodzinno-biznesowa oraz perspektywa działania poprzez pokolenia sprawia, że strategie firm rodzinnych są odmienne od zachowań przedsiębiorstw anonimowych, i implikuje wiele wyzwań w wielu obszarach. W wymiarze strategicznym osiągnięcie konkurencyjności biznesu rodzinnego bez zrozumienia czynników wpływających na jego proces rozwoju i osiągane wyniki wydaje się trudny. Strategia biznesu rodzinnego stanowi trudne wyzwanie połączenia analizy otoczenia oraz koncepcji działania podmiotu wskazującej na jego tożsamość i wartości. A najbardziej wyrazistym przykładem jest sukcesja międzygeneracyjna.

EN

The article discusses the issue of the influence of family spirit on the creation and implementation of the family business strategy. Family businesses are a unique type of business entities resulting from the coexistence and interaction of two systems: the family system and the business one, which makes them a unique area of research and interest in theoretical and empirical studies. Family spirit is a key factor affecting the functioning, development and creation of family business strategies. The family-business constellation and the perspective of action through generations make the strategies of family businesses different from the behavior of anonymous enterprises and imply a number of challenges in many areas that do not occur in the case of other entities. The strategy of the family business is a difficult challenge combining the analysis of the environment and building the concept of the entity’s operation indicating its identity and value. At the same time the most expressive example of the family business is intergenerational succession.

4

Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw rodzinnych z branży usług hotelarskich

75%

Koszczyńska I.

Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa

|

2016

|

issue 10 (801)

110-118

PL

Artykuł poświęcono trzem różnym zagadnieniom związanym z realizacją idei społecznej odpowiedzialności biznesu w przedsiębiorstwach rodzinnych z branży usług hotelarskich. W pierwszej kolejności przeanalizowano wątek nepotyzmu w kontekście realizacji misji społecznej odpowiedzialności. W następnej części artykułu omówiono powinności przedsiębiorstw rodzinnych z branży usług hotelarskich związane z degradacją środowiska naturalnego przez stale rozwijającą się turystykę. W kolejnym, ostatnim punkcie artykułu odniesiono się do znaczenia wykorzystania wsparcia różnego rodzaju instytucji w zakresie realizacji misji społecznej odpowiedzialności biznesu w przedsiębiorstwach rodzinnych z branży usług hotelarskich.

EN

The article is devoted to three different issues related to the implementation of the idea of corporate social responsibility in family businesses operating in the hotel industry. Firstly, the issue of nepotism in the context of the implementation of the social responsibility mission was analysed. The following part of the article discusses the obligations of family businesses in the hotel industry related to the degradation of the environment as a result of the continuous development of tourism. The next, last point of the article refers to the significance of the use of the support from various institutions to implement the corporate social responsibility mission in family businesses operating in the hotel industry.

5

Przedsiębiorstwa rodzinne w gospodarce Polski i Hiszpanii

75%

Majzel A., Byczkowska M.

Zeszyty Naukowe Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego w Zielonej Górze

|

2019

|

issue 10

117 - 128

PL

Celem artykułu jest przedstawienie firm istoty funkcjonowania firm rodzinnych w gospodarce Polski i Hiszpanii. Problematyka związana z tego typu podmiotami nabiera coraz większego znaczenia – dostrzega się ich znaczny udział w tworzeniu PKB, tworzeniu miejsc pracy czy też realizacji funkcji przedsiębiorczych. Niniejsza praca jest teoretycznym opisem istoty funkcjonowania przedsiębiorstw rodzinnych. Na podstawie literatury polsko i obcojęzycznej dokonano oceny wpływu tego typu jednostek na polską gospodarkę, opisano stan firm rodzinnych w ocenie ich właścicieli natomiast osobne miejsce poświęcono problematyce firm rodzinnych w Hiszpanii.

EN

The purpose of this article is to present family businesses as an important element of the economy. The topic related to this type of entities is becoming more and more important – their significant share in generating GDP, creating jobs or implementing entrepreneurial functions has been noticed. This article constitutes a theoretical description of functioning of family enterprises. On the basis of Polish and foreign literature, an assessment of the impact of such entities on the Polish economy was made, the condition of family enterprises in the assessment of their owners was described, while a separate place was devoted to the problems of family businesses in Spain.

6

Longitudinal Family Business Research – Review of the Literature

75%

Csákné Filep J., Radácsi L.

European Management Studies

|

2023

|

vol. 21

|

issue 1

4-22

PL

Cel: przekrojowe metody badawcze nie pozwalają na uchwycenie szczególnych cech i unikalnych sposobów działania przedsiębiorstw rodzinnych. Celem prezentowanego badania jest identyfikacja rodzaju tematów i metodologii stosowanych w longitudinalnych badaniach empirycznych nad firmami rodzinnymi. W artykule przeanalizowano tematy i metodologie omawiane w literaturze oraz zalety i wyzwania każdego z podejść metodologicznych. Metodologia: wnioski wyciągnięto na podstawie przeprowadzonego przeglądu literatury obejmującego szczegółową analizę 99 artykułów. W artykule przedstawiono rozkład tematów i stosowaną metodologię oraz oceniono metody ilościowe i jakościowe. Wyniki: w przypadku siedmiu zidentyfikowanych obszarów tematycznych większość opublikowanych badań dotyczyło zarządzania przedsiębiorstwami rodzinnymi, ich działalności, sukcesji i internacjonalizacji. Gros longitudinalnych badań przedsiębiorstw rodzinnych opiera się na metodologiach ilościowych, lecz powiększa się również odsetek badań wykorzystujących jakościowe sposoby podejścia, natomiast stosowanie metod mieszanych jest znikome. Ograniczenia: dane pochodzą z bazy danych Web of Science i prezentowane badanie może odzwierciedlać jej ograniczenia. Dwóch badaczy przeprowadziło proces wyboru artykułów ręcznie i mimo największej staranności możliwe jest, że w analizie pominięto wartościowe artykuły. Ze względu na zastosowane metody selekcji i analizy porównywalność wyników z bardziej wszechstronnymi przeglądami literatury na temat przedsiębiorstw rodzinnych jest ograniczona. Wyniki odnoszą się wyłącznie do artykułów przedstawiających longitudinalne badania empiryczne. Zakres czasowy badania jest wąski, istnieją bardziej wszechstronne i aktualne przeglądy literatury. Oryginalność/wartość: artykuł stanowi wkład w longitudinalne badania przedsiębiorstw rodzinnych.

EN

Purpose: Cross-sectional research methods are not able to grasp the special characteristics and unique operation modes of family businesses. The aim of the study is to map the type of topics examined and methodologies used in longitudinal empirical studies in family business research. The study examines the topics and methodologies covered in the literature and the advantages and challenges of each methodological approach. Design/methodology/approach: We conducted a literature review and drew conclusions based on a detailed analysis of 99 articles. The paper presents the distribution of topics, the applied methodology, and evaluates quantitative and qualitative methods. Findings: Within seven topics identified, most studies were published on family business governance, operation, succession, and the internationalization of family firms. The majority of longitudinal family business research is based on quantitative methodologies, but the proportion of studies using qualitative approaches is also gaining momentum, while the use of mixed-method approaches is negligible. Limitations: We collected the data from the Web of Science database and our study may reflect the limitations of this database. Two of our researchers conducted the article selection process manually and, despite the greatest care, it is possible that valuable articles were left out of the analysis. Due to the applied selection and analysis methods, the comparability of our results with more comprehensive literature reviews on family businesses is limited. The results relate to longitudinal, empirical research papers only. The time span covered by our research is narrow, there are more comprehensive and up-to-date literature reviews available. Originality/value: The study contributes to longitudinal family business research.

7

Metodyka badań jakościowych w małych podmiotach rodzinnych

63%

Sułkowski Ł., Marjański A.

Problemy Zarządzania

|

2014

|

issue 3/2014 (47)

222 - 235

PL

Celem artykułu jest analiza możliwości zastosowania różnych metod badawczych w badaniach służących zrozumieniu specyfiki i problemów małych przedsiębiorstw rodzinnych. Ukazano kluczowe problemy występujące w badaniach tej grupy podmiotów. Prowadzona analiza została oparta na refleksji na temat wartości stosowanych metod poznania małych organizacji rodzinnych, porównania metod ilościowych i jakościowych oraz odniesienia się do mniej znanych metod badań, takich jak: autoetnografia, analiza porównawcza i wielokrotne studia przypadków. W artykule wskazano na konieczność stosowania pluralizmu metodologicznego, wykorzystującego stosowanie różnych metod i technik badawczych, pozwalających na opisanie złożoności małej firmy rodzinnej.

EN

This article aims to analyze the possibilities of using different research methods in studies aimed at understanding the characteristics and problems of small family businesses. It shows the key problems in research of this group of subjects. The analysis conducted was based on the reflection on the methods used with regards to cognition of small family organizations, comparison of qualitative and quantitative methods and references to less-known research methods such as auto-ethnography, comparative analysis and multiple case studies. The article pointed out the need for methodological pluralism using various methods and research techniques, which allow for a description of the complexity of a small family business.

8

DETERMINANTY SPRAWNEGO DZIAŁANIA PRZEDSIĘBIORSTW RODZINNYCH W HISZPANII, POLSCE, TURCJI ORAZ NA ŁOTWIE

63%

Wysocka M.

Forum Teologiczne

|

2019

|

vol. 20

61-73

PL

Przedsiębiorstwa rodzinne są podmiotami dominującymi w gospodarkach poszczególnych krajów. W artykule przedstawiono specyficzne cechy oraz główne narzędzia sprawnego gospodarowania firmami rodzinnymi. Na podstawie studiów literatury stwierdzono, iż nie występują znaczące różnice w charakterystykach tych podmiotów w Hiszpanii, na Łotwie, w Polsce oraz w Turcji. W opinii właścicieli/ zarządzających tymi podmiotami sprawność ich działań zdeterminowana jest głownie systemem wartości ważnych dla członków rodziny wraz z uwzględnieniem wartości cennych dla wszystkich interesariuszy rodzinnego biznesu.

EN

Family businesses are dominant entities in the economies of individual countries. The article presents specific features and main tools for efficient management of family businesses. Based on literature studies, it was found that there are no significant differences in the characteristics of these entities in Spain, Latvia, Poland and Turkey. In the owners' opinion (who may also be the managers of these entities), the efficiency of their actions is determined mainly by the system of values important for family members, including values which are significant for all stakeholders of the family business.

9

Determinanty struktury finansowania przedsiębiorstw rodzinnych. Czy rodzina ma znaczenie?

63%

Socha B.

Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio H – Oeconomia

|

2017

|

vol. 51

|

issue 6

EN

The purpose of this article was to check the influence of family involvement in management and ownership on financial structure in family firms. We analyse debt ratio, size, industry, family involvement in management and family involvement in ownership using linear regression. The received results indicate that family involvement in ownership and management can affect the financial structure of family firms. This paper contributes to better understanding of the multidimensional aspect of the financial decision-making in family businesses.

PL

Celem opracowania jest weryfikacja wpływu zaangażowania rodziny we własność i zarządzanie na strukturę finansowania przedsiębiorstw rodzinnych. W artykule poddano analizie wskaźnik ogólnego zadłużenia, wielkość, branżę, zaangażowanie rodziny we własność, zaangażowanie rodziny w zarządzanie polskimi przedsiębiorstwami rodzinnymi. Do realizacji celu badawczego wykorzystano model regresji liniowej. Rezultaty uzyskane w badaniu sugerują istotny wpływ zaangażowania rodziny we własność i zarządzanie przedsiębiorstwem rodzinnym na stosowaną w nich strukturę finansowania. Opracowanie stanowi uzupełnienie dostępnej wiedzy w zakresie kryteriów podejmowania decyzji finansowych w polskich firmach rodzinnych.

10

Działalność innowacyjna w przedsiębiorstwach rodzinnych

63%

Sopińska A., Dziurski P.

Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów

|

2023

|

issue 189

11-25

EN

The aim of the article is to present the specificity of innovative activity in family enterprises and to propose an original classification of model attitudes of family members towards innovative activity along with their short characteristics. Based on the review of the literature on the subject and the analysis of the results of research conducted so far, it has been shown that the family character feature can both favor and limit innovative activity in family businesses. However, the involvement of family members in innovative activities has a decisive impact on the level of innovation of these entities. Based on two criteria – “the level of family involvement in initiating innovative activities” and “family involvement in the implementation of innovative activities” – the authors identified four model family attitudes to[1]wards innovative activities, i.e.: (1) the attitude of an active initiator, (2) the attitude of an active performer, (3) an active initiator and performer attitude, and (4) a passive (passive) attitude. The preferred attitudes favoring innovation are the “attitude of an active initiator” and the “attitude of an active initiator and contractor”, while the other two attitudes are not conducive to innovativeness of family entities.

PL

Celem artykułu jest przybliżenie specyfiki działalności innowacyjnej w przedsiębiorstwach rodzinnych oraz zaproponowanie autorskiej klasyfikacji modelowych postaw członków rodziny wobec działalności innowacyjnej wraz z ich krótką charakterystyką. Na podstawie przeglądu literatury przedmiotu oraz analizy wyników dotychczas prowadzonych badań wykazano, że cecha rodzinności może zarówno sprzyjać, jak i ograniczać działalność innowacyjną w firmach rodzinnych. Jednak decydujący wpływ na poziom innowacyjności tych podmiotów ma zaangażowanie członków rodziny w działalność innowacyjną. Opierając się na dwóch kryteriach – „poziom zaangażowania rodziny w inicjowaniu działań innowacyjnych” oraz „zaangażowanie rodziny w realizację działalności innowacyjnej” – autorzy zidentyfikowali cztery modelowe postawy rodziny wobec działalności innowacyjnej, tj. (1) postawę aktywnego inicjatora, (2) postawę aktywnego wykonawcy, (3) postawę aktywnego inicjatora i wykonawcy oraz (4) postawę pasywną (bierną). Preferowanymi postawami sprzyjającymi innowacyjności są „postawa aktywnego inicjatora” oraz „postawa aktywnego inicjatora i wykonawcy”, pozostałe dwie postawy natomiast nie sprzyjają innowacyjności rodzinnych podmiotów.

11

Rola innowacyjności w kształtowaniu konkurencyjności przedsiębiorstwa rodzinnego

51%

Klimek J.

Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa

|

2015

|

issue 12 (791)

77-92

PL

Artykuł wskazuje na innowacyjność jako kluczowy czynnik osiągania korzystnej zmiany pozycji strategicznej firmy rodzinnej w warunkach ostrej konkurencji. Stanowi próbę określenia uwarunkowań decyzji zarządczych w tym zakresie oraz czynników, od którego zależy implementacja strategii proinnowacyjnej. Opiera się na wynikach kierowanego przez autora projektu badawczego, na dokumentacji zgromadzonej przez GUS i Państwową Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości oraz na wynikach analizy literatury podejmującej ten temat. Badania własne, stanowiące analizę i diagnozę procesu wprowadzania zmian o charakterze nowości w małych i średnich przedsiębiorstwach rodzinnych realizowane były - wspólnie z dr B. Żelazko z Instytutu Przedsiębiorstwa SGH - na przykładzie przedsiębiorstw rodzinnych w regionie śląskim.

EN

This article points to innovation as a key factor in achieving positive change in the strategic position of the family business in a highly competitive environment. It attempts to identify determinants of managerial decisions in this regard and the factors on which depends the implementation of pro-innovation strategy. It is based on the results of the research project conducted by the authors of this paper and on documentation gathered by the Central Statistical Office of Poland and the Polish Agency for Enterprise Development, also on the results of analysis of the literature. Our findings, that include analysis and diagnosis of the process of introducing innovations in small and medium-sized family businesses were implemented - together with PhD. B. Żelazko from the Enterprises Institute of the Warsaw School of Economics - on family businesses in the Silesia region.

12

Kompetencje sukcesorów współczesnych przedsiębiorstw rodzinnych

51%

Dźwigoł-Barosz M.

Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie

|

2018

|

vol. 46

|

issue 1

9-18

EN

Experience shows that 50 percent of family businesses will cope with the succes-sion-related problems, and only 15 percent will cope with transferring the company to the third generation. The article pre- sents the issues related to the competencies of the successors of the modern family com-panies, and in particular, the importance of leadership competencies. The Author empha-sises the role of emotional intelligence, which is a significant part of the successor’s com-petencies and the competencies related to education and socialisation. These considera-tions are complemented with the creation of a profile of successors’ competencies that condition efficient management of the modern family companies, which has been devel-oped on the basis of the studies cited by the authors and the results of the Author’s own studies.

PL

Z doświadczeń wynika, że 50 proc. przedsiębiorstw rodzinnych poradzi sobie z problemami związanymi z sukcesją i tylko 15 proc. poradzi sobie z przekazaniem firmy trzeciemu pokoleniu. W artykule zostały zaprezentowane zagadnienia dotyczące kompetencji sukcesorów współczesnych przedsiębiorstw rodzinnych, a zwłaszcza znaczenie kompetencji przywódczych. Autorka podkreśla rolę inteligencji emocjonalnej, która jest istotną częścią kompetencji sukcesora oraz kompetencji związanych z wychowaniem i socjalizacją. Uzupełnieniem rozważań jest stworzenie profilu kompetencji sukcesorów, warunkujących sprawne zarządzanie współczesnymi przedsiębiorstwami rodzinnymi, który został opracowany na podstawie badań cytowanych przez autorów oraz wyników badań własnych.

13

Gospodarstwo pszczelarskie jako forma przedsiębiorstwa rodzinnego: analiza społeczno-ekonomiczna

45%

Popovych A.

Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie

|

2019

|

vol. 53

|

issue 4

69-78

EN

The beekeeping sector in the EU is small compared to other agricultural sectors, but necessary to pollinate most crops. In the European Union and Ukraine, the majority of beekeepers are small family farms. The family farm is an important institution of Western European agriculture and an important element of rural social life. The purpose of this article is to examine a particular type of agricultural enterprise and the type of activity that is beekeeping and to identify its specific features, which makes it possible to classify it as a family enterprise. The socio-economic analysis of apiculture is carried out from the perspective of two approaches. The first approach means meeting formal criteria for family farming. The second approach takes into account the most common practice in individual beekeeping. The study suggests that the formulation and a series of theoretical and practical rules regarding family farming has been confirmed in the analysis of an individual beekeeping farm as a small form of agricultural production.

PL

Sektor pszczelarski w Unii Europejskiej jest niewielki w porównaniu do innych sektorów rolnych, ale niezbędny do zapylania większości upraw. W UE i na Ukrainie większość pszczelarzy to małe gospodarstwa rodzinne. Gospodarstwo rodzinne jest też ważną instytucją rolnictwa zachodnioeuropejskiego i ważnym elementem wiejskiego życia społecznego. Celem artykułu jest zbadanie jednego z rodzajów przedsiębiorstwa rolnego, jakim jest pszczelarstwo i identyfikacja jego cech szczególnych, które pozwalają klasyfikować taką działalność w ramach przedsiębiorstw rodzinnych. Analizę społeczno-ekonomiczną pszczelarstwa przeprowadzono z perspektywy dwóch podejść. Pierwsze oznacza spełnienie kryteriów formalnych dotyczących rolnictwa rodzinnego. Drugie podejście uwzględnia najczęstszą praktykę w pszczelarstwie indywidualnym. Badanie sugeruje, że sformułowanie szeregu teoretycznych i praktycznych przepisów dotyczących rolnictwa rodzinnego zostało potwierdzone w analizie indywidualnego gospodarstwa pszczelarskiego, jako niewielkiej formy produkcji rolnej.

Refine search results

Jakość jako element komunikacji marketingowej rodzinnego mikroprzedsiębiorstwa turystycznego świadczącego usługi noclegowe

Osobowość, motywacja, przedsiębiorstwo rodzinne. Wybrane aspekty przedsiębiorczości

Wpływ rodzinności na kształtowanie się strategii przedsiębiorstw rodzinnych

Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw rodzinnych z branży usług hotelarskich

Przedsiębiorstwa rodzinne w gospodarce Polski i Hiszpanii

Longitudinal Family Business Research – Review of the Literature

Metodyka badań jakościowych w małych podmiotach rodzinnych

DETERMINANTY SPRAWNEGO DZIAŁANIA PRZEDSIĘBIORSTW RODZINNYCH W HISZPANII, POLSCE, TURCJI ORAZ NA ŁOTWIE

Determinanty struktury finansowania przedsiębiorstw rodzinnych. Czy rodzina ma znaczenie?

Działalność innowacyjna w przedsiębiorstwach rodzinnych

Rola innowacyjności w kształtowaniu konkurencyjności przedsiębiorstwa rodzinnego

Kompetencje sukcesorów współczesnych przedsiębiorstw rodzinnych

Gospodarstwo pszczelarskie jako forma przedsiębiorstwa rodzinnego: analiza społeczno-ekonomiczna