Results found: 2

Search results

Search:
in the keywords: social responsibility of the organization

Sort By:

Limit search:

Społeczna odpowiedzialność organizacji w kontekście przygotowania pracowników w wieku okołoemerytalnym do zachowania aktywności w okresie emerytalnym

100%

Kądziołka-Sabanty H.

Nowoczesne Systemy Zarządzania

2020

vol. 15

issue 1

23-30

The speed of development of enterprises depends on their mobility to carry out processes at various levels of their operations. In the changing circumstances of running business for the organization of the 21st century, knowledge workers will be the most valuable asset, both in and outside of business. In connection with the above, an important asset for the indicated organizations is the intellectual value of human resources of the organization. It is obtained, inter alia, as part of their differentiation. The indicated diversity is clearly visible on the labor market, whose participants are representatives of several generations. The employee market drew the attention of the managerial staff to the high opportunities remaining within the group of employees at the retirement age. In these circumstances, it becomes important to implement appropriate measures that will support the preparation of the aforementioned group of employees for a conscious retention of professional activity also during the period of obtaining formal entitlements to the retirement benefit. Organizations participating in the above-mentioned processes become jointly responsible for their implementation.

Szybkość rozwoju przedsiębiorstw uzależniona jest od ich mobilności do przeprowadzenia procesów na różnych poziomach prowadzonej działalności. W zmieniających się okolicznościach prowadzenia działalności dla organizacji XXI wieku najbardziej wartościowym jej zasobem, zarówno w biznesie, jak i poza nim, będą pracownicy wiedzy. W związku z powyższym istotnym atutem dla wskazanych organizacji jest wartość intelektualna zasobów ludzkich organizacji. Uzyskuje się ją m.in. w ramach ich różnicowania. Wskazane zróżnicowanie widoczne jest wyraźnie na rynku pracy, którego uczestnikami są przedstawiciele kilku pokoleń. Rynek pracownika zwrócił uwagę kadry menadżerskiej na wysokie możliwości pozostające w obrębie grupy pracowników w wieku emerytalnym. W tych okolicznościach istotne staje się wdrożenie odpowiednich działań, które wspierać będą przygotowanie wymienionej grupy pracowników do świadomego zachowania aktywności zawodowej także w okresie uzyskania formalnych uprawnień do świadczenia emerytalnego. Organizacje, uczestnicząc w ww. procesach, stają się współodpowiedzialne za ich realizację.

Socially responsible landscape parks: A case study of landscape parks of Wielkopolskie voivodship

100%

Maćkowiak M., Spychała A., Graja-Zwolińska S.

Studia Ecologiae et Bioethicae

2019

vol. 17

issue 3

23-34

Pierwotnie zainteresowania badawcze „odpowiedzialnością społeczną” koncentrowały się na sferze biznesu (CSR). Biorąc jednak pod uwagę fakt, że społeczna odpowiedzialność wiąże się ze zrozumieniem oczekiwań społeczeństwa w szerszej perspektywie, obecnie pojęcie to znajduje zastosowanie w odniesieniu do wszystkich organizacji, nie tylko biznesowych. Celem artykułu jest zwrócenie uwagi na problematykę społecznie odpowiedzialnego funkcjonowania parków krajobrazowych. Scharakteryzowano płaszczyzny działalności parków, wobec których mogą istnieć szczególne oczekiwania natury prawnej, etycznej czy ekonomicznej formułowane przez różne grupy interesariuszy. Przedstawiono także wyniki pilotażowych badań ankietowych zrealizowanych wśród pracowników parków krajobrazowych województwa wielkopolskiego.

Initially, research on ‘social responsibility’ focused on the sphere of business (corporate social responsibility, CSR). However, taking into account the fact that social responsibility is connected with understanding society’s expectations in a broader perspective, the concept is now considered applicable to all organisations, not only business ones. The aim of this article is to draw attention to the problems in the socially responsible functioning of landscape parks. The areas of activity of parks, for which specific legal, ethical or economic expectations may be formulated by various groups of stakeholders, are characterised. The results of pilot surveys carried out among employees of landscape parks in the Wielkopolskie voivodship are also presented.

Refine search results

1 Nowoczesne Systemy Zarządzania

1 Studia Ecologiae et Bioethicae

1 Graja-Zwolińska S.

1 Kądziołka-Sabanty H.

1 Maćkowiak M.

1 Spychała A.

1 2020

1 2019

Search results

Społeczna odpowiedzialność organizacji w kontekście przygotowania pracowników w wieku okołoemerytalnym do zachowania aktywności w okresie emerytalnym

Socially responsible landscape parks: A case study of landscape parks of Wielkopolskie voivodship