Search results

1

Społeczna odpowiedzialność biznesu w świetle analizy zawartości raportów niefinansowych spółek makrosektora produkcja przemysłowa i budowlano-montażowa

100%

Skoczylas W.

Zeszyty Teoretyczne Rachunkowości

|

2019

|

issue 103(159)

169-182

PL

Wobec dokonujących się dynamicznych zmian społecznych i w środowisku naturalnym bardziej niż kiedykolwiek liczy się społeczny wymiar działalności wzmocniony odpowiedzialnością i zaangażowaniem. Odpowiedzialność tak rozumiana to coś innego niż chciwość, filantropia czy marketing (Rojek- -Nowosielska, 2017). Konsekwencją tego jest budowa relacji partnerskich oparta na komunikacji między organizacją a istotnymi interesariuszami, wpisanie inicjatyw społecznych i dotyczących ochrony środowiska do strategii przedsiębiorstwa i ich realizacja. Przejrzystej komunikacji służą zapisy dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2014/95/UE i ich transpozycja poprzez zmianę ustawy o rachunkowości wprowadzające w stosunku do zdefiniowanej grupy podmiotów obowiązek raportowania niefinansowego. Celem artykułu jest identyfikacja i ocena realizowanych strategii społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw na podstawie wskaźników profilowych i szczegółowych prezentowanych w raportach niefinansowych spółek makrosektora 400: produkcja przemysłowa i budowlano-montażowa, sporządzonych według standardu GRI 4 za 2017 rok. Przedmiotem badania były wyodrębnione oświadczenia w sprawozdaniu z działalności lub odrębne sprawozdania 14 spółek spełniających wymóg porównywalności. W badaniach wykorzystano metodę analizy literatury, metodę dedukcji, porównawczą analizę wskaźników struktury raportowanych przez badane spółki i wskaźników struktury standardu GRI 4 oraz wskaźniki natężenia. Wyniki przeprowadzonej analizy potwierdziły wartość poznawczą raportów niefinansowych w ocenie realizacji strategii zrównoważonego rozwoju przez wszystkich interesariuszy. Pokazały jednak potrzebę doskonalenia zawartości tych raportów, a w tym szerszej publikacji wskaźników szczegółowych, ilościowych, wyprzedzających i ich wzajemnego powiązania.

EN

In the situation of dynamic changes in society and in the natural environment, the social dimension of activity, Guided by responsibility and commitment, matters more than ever before. Responsibility understood in this way is something other than greed, philanthropy or marketing. (Rojek-Nowosielska, 2017) . The consequence of this is building partner relationships based on communication between the organization and relevant stakeholders, and inclusion of social and environmental initiatives into the company's strategy and their implementation. Transparent communication is promoted by the provisions of the Directive of the European Parliament and of the Council 2014/95 / EU and their transposition through amendment of the Accounting Act, introducing the obligation of non-financial reporting for a defined group of entities. The aim of the article is to identify and evaluate the corporate social responsibility strategies implemented on the basis of profile and detailed indicators presented in non-financial reports of companies of macro-sector 400: industrial and construction-assembly production, prepared according to the GRI 4 standard for 2017. The study included analysis of selected statements in reports on operations or separate reports of 14 companies that met the requirement of comparability. The research methods used include literature analysis, deduction, comparative analysis of structure indicators reported by the examined companies and GRI 4 structure indicators as well as indicators of intensity. The results of the conducted analysis confirmed the cognitive value of non-financial reports in assessing the implementation of the sustainable development strategy by all stakeholders. However, they showed the need to improve the content of these reports, including the wider publication of detailed, quantitative and leading indicators, and their interrelationship.

2

Presentation of social responsibility in exporters’ missions

100%

Czubała A.

Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie

|

2010

|

issue 2(16)

29-37

EN

Social responsibility means that an enterprise voluntarily takes into account the ethical, social and ecological dimension in its economic operations and relations with all the interest groups. An important and pragmatic sign of social responsibility is recognising social commitment as a significant distinguisher of an enterprise’s identity, an element of its mission, accepted values and principles. The article presents the results of a review and mission content evaluation of 100 biggest Polish exporters, uploaded to their www sites.

PL

Społeczna odpowiedzialność polega na dobrowolnym uwzględnianiu przez przedsiębiorstwa wymiaru etycznego, społecznego i ekologicznego w ich ekonomicznych działaniach oraz w relacjach ze wszystkimi interesariuszami. Ważnym, pragmatycznym jej przejawem jest uznanie społecznego zaangażowania za ważny wyróżnik tożsamości przedsiębiorstwa, element jego misji, uznawanych wartości i zasad. W artykule przedstawiono wyniki przeglądu i oceny treści misji 100 największych polskich eksporterów zamieszczonych na ich stronach www.

3

Sukces przedsiębiorstwa a społecznie odpowiedzialne zarządzanie. Kontekst pracowniczy

88%

Malara Z.

Zarządzanie i Finanse

|

2013

|

vol. 4

|

issue 1

183-199

PL

Powszechnie wiadomo, sukces współczesnego przedsiębiorstwa jest z zasady mierzony wartością dostarczaną udziałowcom, wyrażaną giełdowa ceną posiadanych przez nich akcji. Cenę tę można kształtować rozmaitymi metodami, między innymi w drodze zwiększania produktywności i długookresowej rentowności przedsiębiorstwa, ale także poprzez ograniczanie, czy odraczanie kosztów. Bywa, że bez oglądanie się na konsekwencje, uruchamiając w tym celu mechanizmy niemieszczące się w kategoriach uznawanych etycznie i naganne moralnie, zarówno wobec interesariuszy zewnętrznych jak i własnych pracowników. W takich przypadkach stosowane sposoby pozwalające zwiększać wartość przedsiębiorstwa, przedkładane są ponad przyzwoite, to jest zgodne etycznie standardy budowania potencjału w oparciu o wzrost wewnętrzny i kulturę organizacyjną. Podejście takie jest poniekąd wytłumaczalne, wszak już w 1970 roku M. Friedman na łamach The New York Times Magazine przekonywał, że jedynym społecznym obowiązkiem biznesu jest zwiększanie zysku . Przedsiębiorstwa bowiem znajdują się – z jednej strony - pod nieustanną presją interesariuszy oczekujących zwiększania doraźnych zysków i majątku przedsiębiorstwa, zaś z drugiej - wymaga się od nich społecznej odpowiedzialności wyrażanej pro-społecznymi działaniami i przyzwoitością względem otoczenia i wobec własnych pracowników . W pracy wskazano niektóre – zdaniem autora – ważne, przedsięwzięcia na rzecz rozwijania idei Przedsiębiorstwa Odpowiedzialnego Społecznie (ang. Corporate Social Responsibility). Omówiono motywy oraz możliwości budowania rozwiązań etycznych i realizowania ich w praktyce organizacyjnej przedsiębiorstw. Na postawie wyników badań dokonano oceny efektów instrumentów prawnych w tym zakresie. Postulowano potrzebę rozwijania idei przedsiębiorstw odpowiedzialnych społecznie. Podkreślono znaczenie stosowania rozwiązań przyjmujących formę suplementów do kontraktów (intercyzy etycznej) do potrzeb zawiązywania odpowiedzialnych społecznie umów pracowniczych. W konkluzji sformułowano pogląd o konieczności ewolucyjnego wykorzystywania tzw. miękkich gestów wpisujących się w system równoważnia celów ekonomicznych i społecznych przedsiębiorstwa.

4

Corporate social responsibility reporting—Polish and Ukrainian experience

75%

Martyniuk T., Romanchuk K.

Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie

|

2019

|

issue 3(43)

13-29

EN

An increasing interest in corporate social responsibility (CSR) can be observed on the part of companies in Poland. The legislative changes contained in Directive 2014/95/EU of the European Parliament and of the Council, as well as in the Polish Accounting Act of 15 December 2016, regarding non-financial reporting and with respect to diversity, have increased the awareness and purposefulness of social responsibility among companies. The purpose of the article is to demonstrate the method of presenting financial and non-financial corporate social responsibility data in annual reports of Polish and Ukrainian companies. The research carried out shows that financial statements are the primary source of information on CSR activities in Polish companies. Integrated reports have a small share in the creation of CSR information. A trend exists, however, indicating departure from CSR reporting in dedicated reports, in favour of integrated reports. In contrast, most Ukrainian companies present information on CSR activities in dedicated reports. After the amendment to the Ukrainian Act on Accounting in 2018, increasingly more enterprises have begun to present CSR information in financial statements, in the report-on-operations part.

PL

W Polsce zaobserwować można coraz większe zainteresowanie spółek społeczną odpowiedzialnością przedsiębiorstwa. Zmiany prawne w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady 2014/95/UE oraz w polskiej ustawie o rachunkowości z 15 grudnia 2016 roku, dotyczące raportowania informacji niefinansowych oraz w zakresie różnorodności, zwiększyły świadomość i celowość odpowiedzialności społecznej wśród spółek. Celem artykułu jest przedstawienie sposobu prezentacji danych finansowych i niefinansowych z zakresu społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw (ang. corporate social responsibility – CSR) w raporcie rocznym przez spółki polskie i ukraińskie. Z przeprowadzonych badań wynika, że podstawowym źródłem informacji o działaniach CSR w polskich spółkach jest sprawozdanie finansowe. Niewielki udział w tworzeniu informacji o CSR mają raporty zintegrowane. Zarysowuje się jednak trend wskazujący na odchodzenie od raportowania działań o CSR w raportach dedykowanych na rzecz raportów zintegrowanych. Natomiast w spółkach ukraińskich większość firm informacje o działaniach CSR prezentuje w sprawozdaniach dedykowanych. Po nowelizacji ustawy o rachunkowości na Ukrainie w 2018 roku coraz więcej przedsiębiorstw zaczyna prezentować informacje o CSR w sprawozdaniu finansowym, w części dotyczącej sprawozdania z działalności.

5

Information disclosure in corporate social responsibility reports. The case of Lithuanian companies

75%

Leitoniene S., Šapkauskienė A.

Zeszyty Teoretyczne Rachunkowości

|

2016

|

issue 88(144)

73-85

EN

Though the phenomenon of corporate social responsibility (CSR) is closely scrutinized in studies of both Lithuanian and foreign scholars, the problem is the quality of social information disclosed in social responsibility reports. The objective of this article is to analyse the quality of disclosed information in CRS reports of Lithuanian companies. The characteristics of quality of information were comparability, reliability, objectivity and sustainability. The research demonstrated that in Lithuania, CSR reports provide unreliable information, which is only partly comparable and objective, however, relatively sustainable.

PL

Chociaż zjawisko społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw (CSR) jest szczegółowo rozpatrywane w badaniach zarówno litewskich, jak i zagranicznych autorów, to problemem jest jakość informacji przekazywanych w tych raportach. Celem niniejszego artykułu jest analiza jakości ujawnianych informacji w raportach CSR sporządzanych przez spółki litewskie. Cechami jakościowymi informacji były porównywalność, wiarygodność, obiektywność i zrównoważenie. Badania wykazały, że na Litwie raporty CSR nie zapewniają wiarygodnych informacji; są one tylko częściowo porównywalne i obiektywne, jednak też stosunkowo zrównoważone.

6

Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw działających na rynkach międzynarodowych na przykładzie KGHM Polska Miedź SA

75%

Mikucka-Kowalczyk A.

Ekonomia XXI Wieku

|

2017

|

issue 1 (13)

40-59

PL

Przedsiębiorstwa w XXI wieku muszą sprostać zmianom zasad prowadzenia biznesu wynikającym z globalizacji gospodarki. Poszukują zatem rozwiązań umożliwiających funkcjonowanie w coraz trudniejszym i dynamicznie zmieniającym się otoczeniu. Jednocześnie pojawienie się i wzrost znaczenia działań społecznie odpowiedzialnych wywołuje potrzebę bliższego przyjrzenia się ich skutkom w działaniach na rzecz „ludzkiej twarzy globalizacji”. KGHM to firma globalna, otwarta na nowe kierunki rozwoju. Obecność w wielu krajach, na różnych kontynentach, stwarza spółce możliwość wpływania na dobrostan społeczności, regionów i krajów, a więc na realizację postulatu globalizacji etycznej i sprawiedliwej

7

Balanced scorecard: A strategic tool for corporate social responsibility

75%

Halmi L., Varičak I., Wasserbauer B.

Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie

|

2013

|

issue 2(23)

101-112

EN

Globalization process has created awareness of the need for sustainability, as well as the role of stakeholders. Organization’s stakeholders have ever increasing expectations for organizations to act in a responsible and sustainable way. Increasing number of organizations are adopting the mission statements that relate to sustainable development and Corporate Social Responsibility. As one of the results of globalization, International Organization for Standardization has been creating and developing ISO standards, which are to be a guideline in managing areas of the most importance for the organization. One of those standards is ISO 26000 norm, a guideline for Corporate Social Responsibility. The 26000 norm defines the meaning of the term Corporate Social Responsibility and clarifies its link to sustainable development. Although the benefits of its implementation are being emphasized, Corporate Social Responsibility concept is still for many organizations almost impossible to capture and implement. As a management tool made of measurement system, balanced scorecard translates mission into measurable objectives. Since Corporate Social Responsibility is part of ever increasing numbers of mission statements, the aim of this paper was to research the potential of balanced scorecard in comprising the meaning and measuring of the corporate social responsibility concept by analyzing research and professional papers.

PL

Proces globalizacji uświadomił potrzebę zrównoważonego rozwoju, a także rolę interesariuszy. Interesariusze organizacji wciąż mają wzrastające oczekiwania, że organizacje będą działały w sposób odpowiedzialny i zrównoważony. Rosnąca liczba organizacji wyznacza sobie misje, które odnoszą się do zrównoważonego rozwoju oraz do społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstwa (ang. corporate social responsibility – CSR). Jako jeden z rezultatów globalizacji Międzynarodowa Organizacja Normalizacyjna tworzy i rozwija normy ISO, mające stanowić wytyczne w najważniejszych dla organizacji obszarach zarządzania. Jedną z tych norm jest norma ISO 26000, wytyczna dla społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw. Norma 26000 określa znaczenie terminu „społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa” i objaśnia jej związek ze zrównoważonym rozwojem. Chociaż podkreśla się korzyści wynikające z wdrożenia normy, koncepcja społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw wciąż jeszcze jest dla wielu organizacji niemal niemożliwa do pojęcia i zastosowania. Jako narzędzie zarządzania opierające się na systemie pomiarowym zrównoważona karta wyników przekłada założenia misji na osiągalne cele. Ponieważ społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa jest częścią wciąż rosnącej liczby wyznaczanych misji, celem niniejszej pracy było zbadanie potencjału zrównoważonej karty wyników w definiowaniu znaczenia oraz w pomiarze założeń odpowiedzialności społecznej poprzez analizę badań i literatury przedmiotu.

8

Potencjał przedsiębiorstwa a możliwość realizacji zasady społecznej odpowiedzialności - ocena metodą refleksji strategicznej

75%

Rawski M.

Marketing i Rynek

|

2019

|

issue 12

18-23

EN

The purpose of publication is test of showing, that features and ownership of method of strategic reflections allow to evaluate enterprise of stock in aspect of capability of realization of principle CSR, as well, as realization of principle CSR promotes fortification of element of potential of enterprise. A novelty is the author's modification of the implementation of this method's third stage and showing its modification possibilities for the use in assessment of enterprise's implementation of the CSR principles. Example has been presented, technical part of application of method of strategic reflection and manner of interpretation of gotten result.

PL

Celem publikacji jest próba pokazania, że cechy i własności metody refleksji strategicznej (a ściślej trzeciego etapu) pozwalają ocenić wartość posiadanych przez przedsiębiorstwo zasobów w aspekcie możliwości realizacji zasad CSR, a także na ile realizacja zasad CSR sprzyja umocnieniu (osłabieniu) elementów potencjału przedsiębiorstwa. Nowością jest autorska modyfikacja realizacji trzeciego etapu metody i ukazanie możliwości jej wykorzystania do oceny realizacji przez przedsiębiorstwo zasad CSR. Przytoczony został przykład analizy dla rzeczywistego przedsiębiorstwa, pokazujący stronę techniczną stosowania metody i sposób interpretacji uzyskanych wyników.

9

Towarzystwa ubezpieczeniowe jako firmy odpowiedzialne społecznie

75%

Kołosowska B.

Roczniki Ekonomii i Zarządzania

|

2013

|

vol. 5(41)

239-249

EN

Corporate Social Responsibility is a general strategy in which a company voluntarily takes into consideration social matters represented by groups connected with the company’s operations. Those actions are intended to achieve certain economic goals. In this way, enterprises can incorporate public interests, including employees’ and environmental issues, into their operations. The article presents actions conducted by insurance companies that are related to the issues of social responsibility. The most significant examples involve aid provided to the disadvantaged, victims of car accidents or floods. It is notable that Polish companies show a growing interest in charity events as well as affairs of local communities. They also get involved in actions directed towards protection of natural environment.

10

Employee-related disclosures in non-financial reports. Evidence from Poland

63%

Czaja-Cieszyńska H.

Zeszyty Teoretyczne Rachunkowości

|

2022

|

issue 46(3)

285-302

EN

Purpose: The article assesses the scope of employee-related disclosures in sustainability reports in Poland between 2017 and 2020. Methodology/approach: The research study covered 80 non-financial reports of the companies included in the WIG20 index. The employee-related disclosures were divided into four categories, and 24 non-financial metrics were analysed. The first stage of the research involved a quantitative analysis of selected non-financial metrics. The second analysed the rate of changes in disclosing employee-related information. Findings: From 2017 to 2020, the scope of employee-related disclosures in non-financial reports in Poland increased. Therefore, the transposition of Directive 2014/95/EU to the Polish legal system has had a positive effect on employee-related disclosures in non-financial reports, even though the observed change is evolutionary rather than revolutionary. Research limitations/implications: The sample comprised only 20 companies and selected non-financial metrics; therefore, the results cannot be generalised. Originality/value: The study fits into the current trend of research conducted in the area of sustainability reporting. Using statistical indexes, the development of employee-related disclosures in non-financial reports in Poland after 2017 is assessed.

PL

Cel: Głównym celem artykułu jest ocena zakresu ujawnień pracowniczych w raportach zrównoważonego rozwoju w Polsce w latach 2017–2020. Metodyka/podejście: Badaniem objęto 80 raportów niefinansowych spółek wchodzących w skład indeksu WIG20. Ujawnienia pracownicze zostały podzielone na cztery kategorie, do których przyporządkowano łącznie 24 mierniki niefinansowe. Pierwszy etap badań polegał na przeprowadzeniu analizy ilościowej przyjętych do badania mierników. Drugi zaś miał na celu analizę dynamiki zmian w ujawnianiu informacji w obszarze pracowniczym. Wyniki: Przeprowadzone badanie empiryczne wskazuje, że od 2017 do 2020 roku zakres ujawnień pracowniczych w raportach niefinansowych w Polsce zwiększył się. Należy zatem uznać, że transpozycja dyrektywy 2014/95/EU do polskiego porządku prawnego wpłynęła pozytywnie na zakres prezentowanych w raportach niefinansowych ujawnień pracowniczych, choć zaobserwowana zmiana ma charakter ewolucyjny a nie rewolucyjny Ograniczenia/implikacje: Próba badawcza składała się z 20 spółek i wybranych mierników niefinansowych, dlatego uzyskanych wyników nie można uogólniać na całą populację. Oryginalność/wartość: Artykuł wpisuje się w aktualny trend badań prowadzonych w obszarze raportowania zrównoważonego rozwoju. Przy wykorzystaniu indeksów statystycznych oceniono dynamikę rozwoju ujawnień pracowniczych w raportach niefinansowych w Polsce po 2017 roku.

11

Społeczna odpowiedzialność uczelni

63%

Kowalska K.

Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie

|

2009

|

issue 2(13) t. 1

289-300

PL

Celem artykułu jest wykazanie przemian, jakim podlegają uczelnie w Polsce. Zmieniają się warunki ich funkcjonowania, głównie relacje między nimi a państwem, które do tej pory pełniło ważną funkcję ochronną. Współczesne uczelnie zyskały większą autonomię, jednocześnie jednak zmuszone zostały do zaspokajania różnorodnych oczekiwań i konkurowania o środki. Te zmiany pociągają za sobą istotne przeobrażenia dotyczące zakresu ich odpowiedzialności, która nabiera nowego znaczenia i zaczyna pełnić inne funkcje niż dotychczas.

EN

The main objective of this article is to show how the current (or recent) global transformations are influencing contemporary Universities. The conditions in the way universities function are changing as well, especially in relation to the government, which serves in a protective role. Contemporary universities have gained more autonomy, but along with that comes the responsibility of competing for financial funding. As a result, these transformations have created the need to change mission statements in order to address the fulfillment of different roles and responsibilities.

12

Disclosure on corporate and NGO cooperation in Poland – coming out or a low profile approach?

63%

Waniak-Michalak H., Michalak J.

Zeszyty Teoretyczne Rachunkowości

|

2016

|

issue 88(144)

163-181

EN

The first aim of the paper is to answer the question regarding the scope of the information on philanthropic cooperation revealed by corporations and charitable organizations in a transition country. We explore the findings from the content analysis of disclosures of 41 corporations and 82 foundations. The results showed that the scope of disclosure on corporate and NGO collaborations is small on both sides. The second objective of the paper is to explore the reasons of the small scope of disclosure on corporations’ and NGOs’ collaborations. In order to achieve the second aim, we extended our analysis through interviews with CSR managers and directors of foundations. Firstly, some managers adopt the stance that when there is no legal requirements or even voluntary guidelines (like GRI Guidelines), no further disclosure on collaboration is necessary. Moreover, the managers of corporations tend to follow the materiality rule in voluntary disclosure and reveal information only in projects with the biggest budgets and/or major social impact. NGOs do not see the benefits for them in publishing detailed information about their collaboration with companies.

PL

Pierwszym celem artykułu jest odpowiedź na pytanie badawcze, jaki jest zakres ujawnianych informacji o współpracy korporacji i organizacji pozarządowych w Polsce. Dla realizacji tego celu zostały przeprowadzone badania ilościowe w formie analizy treści. Źródłem informacji wykorzystanych w badaniu są strony internetowe korporacji, fundacji oraz raporty społecznej odpowiedzialności. W badaniu wykorzystano ujawnienia 41 korporacji i 82 fundacji. Drugim celem artykułu jest zbadanie przyczyn niskiego poziomu ujawnień informacji o współpracy korporacji i organizacji nienastawionych na zysk. Aby osiągnąć drugi cel, zostały przeprowadzone wywiady z menedżerami CSR w korporacjach i z dyrektorami wybranych fundacji. Niektórzy menedżerowie wskazali, że jeśli nie ma obowiązkowych wymagań, ujawnienia dobrowolne nie są konieczne. Ponadto podstawą do podjęcia decyzji o ujawnieniu informacji jest jej istotność i tylko projekty, na które korporacje wydają duże kwoty środków pieniężnych lub projekty o wysokim wpływie społecznym są odpowiednio opisywane. Organizacje pozarządowe nie dostrzegają natomiast korzyści z ujawnień odnośnie do współpracy z korporacjami.

13

Bank sustainability reporting within the GRI-G4 framework

63%

Novokmet A. K., Rogošić A.

Zeszyty Teoretyczne Rachunkowości

|

2016

|

issue 88(144)

109-123

EN

Sustainability accounting, with its final output – sustainability reporting, is a new field of accounting focused on evaluating and following up activities regarding a firm’s governance, environmental issues and social inclusion and interaction. Among several standardized frameworks, companies worldwide often choose the Global Reporting Initiative (GRI) Sustainability Reporting Guidelines. Since the year 2000, GRI Guidelines have evolved and currently the fourth generation is in use. The aim of this study is to assess the latest form of sustainability reporting within an integrated report in the banking industry using the UniCredit Group, which operates in 15 countries, as an example. Sustainability reporting will soon become mandatory in the European Union (EU) for large companies, listed companies and publicinterest entities (e.g. banks) with an average of at least 500 employees, starting from the year 2018 (for activities in 2017). This paper is focused on a content analysis of the recent bank sustainability reporting with a critical review on this matter.

PL

Rachunkowość zrównoważonego rozwoju, z jej ostatecznym produktem – raportami społecznej odpowiedzialności, jest nową dziedziną rachunkowości i koncentruje się na ocenie i monitorowaniu działań w zakresie zarządzania firmą, ochrony środowiska i integracji społecznej oraz interakcji z otoczeniem. Wśród kilku standardowych ram, firmy na całym świecie często wybierają wytyczne Sustainability Reporting Global Reporting Initiative (GRI). Od roku 2000 wytyczne GRI ewoluowały i obecnie jest dostępna czwarta ich generacja. Celem tego artykułu jest ocena raportowania społecznego w ramach zintegrowanych raportów w sektorze bankowym na przykładzie UniCredit Group, która działa w 15 krajach. Raportowanie zrównoważonego rozwoju stanie się obowiązkowe w Unii Europejskiej dla dużych firm, notowanych na giełdach spółek i jednostek interesu publicznego (na przykład banków) ze średnim zatrudnieniem co najmniej 500 pracowników, począwszy od roku 2018 (dla działalności w 2017 r.). Wniniejszym artykule skoncentrowano się na krytycznej analizie treści raportu społecznego banku.

14

Przesłanki i konsekwencje konfliktów interesów w warunkach koncentracji kapitału

63%

Kozłowska-Makóś D. B.

Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio H – Oeconomia

|

2017

|

vol. 51

|

issue 6

EN

Decisions on merger or takeover belong to the most difficult and risky. They cause a lot of changes, not only in the area of core business, but also social. The issue of hidden information arising from the uncertainty of the environment is important. This asymmetry may occur because of an agent acting whose course or outcome is not known to the principal – the so-called hidden action of the manager. Specific consequences are created by nature of the transaction, friendly or hostile, as well as the accompanying conflicts of interests. The purpose of this article is – based on the literature – an attempt to identify potential interests’ conflicts in mergers and acquisitions.

PL

Decyzje o realizacji fuzji lub przejęcia należą do najtrudniejszych i najbardziej ryzykownych. Powodują wiele zmian nie tylko w obszarze ekonomicznym, ale także społecznym. Ważny jest problem ukrytej informacji, wynikającej z niepewności otoczenia. Asymetria ta może przejawiać się na skutek podjęcia przez agenta działania, którego przebieg lub wynik nie są znane pryncypałowi (tzw. ukryte działanie menedżera). Szczególne konsekwencje stwarza charakter transakcji (przyjazny czy wrogi) oraz towarzyszące temu konflikty interesów. Celem artykułu jest – podjęta na podstawie literatury przedmiotu – próba identyfikacji potencjalnych konfliktów interesów w procesach fuzji i przejęć.

15

Dialog z interesariuszami jako przejaw społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstwa

63%

Smolarek Ł.

Marketing i Rynek

|

2019

|

issue 12

30-34

DE

The aim of this article is evaluation of the dialogue with stakeholders as a sign of social responsibility of company. The article tries to answer the question: does the stakeholder dialogue is directly connected with social responsibility or is it reactive approach related to the construction of image of company? For the relationship to be visible he is should and sometime must be subject to the same management mechanisms of social responsibility, ie: planning, shaping, and organizing activities that can, and often should take the form of an institutionalized and rationalized one. In addition, dialogue with stakeholders can bring new business possibilities, innovation, new changes and final values if it is important for both sides: stakeholders and company.

PL

Zaspokojenie potrzeb informacyjnych różnorodnych grup interesariuszy, czyli każdej osoby lub grupy, która może wywierać wpływ na daną organizację lub na którą organizacją wywiera wpływ (Freeman, 1984), staje się istotnym elementem zarządzania przedsiębiorstwem. Dziś przedsiębiorstwa realizując koncepcję społecznej odpowiedzialności organizują i zarządzają dialogiem z interesariuszami jako czynnikiem wpływu na jej organizacyjny i strategiczny kształt. Celem artykułu jest ocena dialogu z interesariuszami jako przejawu społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstwa. Niniejszy artykuł to próba odpowiedzi na pytanie: czy dialog z interesariuszami jest wynikiem zarządzania społeczną odpowiedzialnością przedsiębiorstwa czy przejawem działań reaktywnych, ograniczonych do budowania wizerunkowych relacji z interesariuszami, które nie mają bezpośrednich powiązań ze sposobem realizacji założeń strategicznych?

16

The nexus between corporate social responsibility and corporate performance: an empirical evidence

63%

Khan S. A. R., Yu Z., Golpîra H., Sharif A.

LogForum

|

2019

|

vol. 15

|

issue 2

291-303

EN

Background: This study investigates the relationship between CSR (corporate social responsibility) practices and enterprise performance. We have collected the data from 248 different enterprises located in different industrial areas of Karachi, mainly including S.I.T.E industrial area, Federal-B industrial zone, and West Wharf industrial area, Karachi Export processing zone, Bin Qasim industrial zone, and Korangi industrial zone. Methods: The study mainly employed SEM (structural equation modeling) to test hypotheses in AMOS software. The practices of CSR were measured through ‘green design of products’, ‘ethical leadership’, ‘building school and hospital infrastructure’, and ‘environmental protection training'. Results: The findings revealed that ethical leadership is strongly and positively correlated with CSR practices, which confirmed that ethical leadership has strong potential to implement CSR practices inside and outside of the firms. The results further indicate that CSR practices enhance enterprise performance. Conclusions: This research provides insight into the relationship between CSR practices and enterprise performance. Further, this study will help senior managers, and practitioners to understand the significance of CSR practices.

PL

Wstęp: W pracy zaprezentowano analizę zależności pomiędzy praktykami CSR (społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa) a sposobem działania przedsiębiorstwa. Zostały zebrane dane z 248 przedsiębiorstw zlokalizowanych w różnych przemysłowych obszarach Karachi, głównie w obszarze przemysłowym S.I.T.E, obszarze przemysłowym Federal-B, obszarze przemysłowym West Wharf, obszarze przetwórstwa Karachi Export, obszarze przemysłowym Bin Qasim oraz obszarze przemysłowym Korangi. Metody: W pracy zastosowano SEM (modelowanie strukturalne) dla testowania hipotez za pomocą programu AMOS. Stosowanie praktyk CSR było oceniane poprzez „zielone zaprojektowanie produktu”, „przywództwo etyczne”, „budowanie infrastruktury szpitalnej i szkolnej” oraz „kształcenie w obszarze ochrony środowiska”. Wyniki: Otrzymane wyniki wykazały, że przywództwo etyczne jest silnie pozytywnie związane z praktykami CSR, co potwierdza, że etyczne przywództwo posiada silny potencjał wdrożenia praktyk CSR w ramach firmy oraz w jej otoczeniu. Wyniki wskazują również, że praktyki CSR wzmacniają działanie przedsiębiorstwa. Wnioski: Zaprezentowane w pracy badania wskazują na zależność pomiędzy praktykami CSR oraz sposobem działania przedsiębiorstwa. Dodatkowo, są one pomocą dla zarządzających wyższego szczebla dla zrozumienia istotności praktyk CSR.

17

Towards Responsible Consumption – Attitudes of Young Consumers to the Idea of Corporate Social Responsibility

63%

Nowacki R., Wasilik K.

Handel Wewnętrzny

|

2017

|

issue 2 (367)

280-293

EN

The objective of the article is to analyse the interest evinced by young Polish consumers in corporate social responsibility and trust towards it. The deliberations are based on the results of research carried out in 2015 on a sample of 963 consumers aged between 19 and 35, who live in the biggest urban agglomerations. The study examines the issue of young consumers’ knowledge of and interest evinced in CSR as well as their trust in socially responsible actions, and attitudes towards products offered by companies that do not respect the rules of social responsibility. The analysis makes use of the indicators of the structure and power of correlations among the variables. The study has revealed relatively low awareness of the ideas behind corporate social responsibility among young Poles – every fifth declared knowing it and simultaneously two thirds would like to widen their knowledge about it. The consequence of such modest interest is indifference towards companies’ declarations of CSR – few young consumers trust them. Every fourth young Pole, however, is ready to boycott products of companies whose activity they do not accept.

PL

Celem artykułu jest analiza zainteresowania młodych polskich konsumentów społeczną odpowiedzialnością przedsiębiorstw i zaufania wobec niej. Podstawą rozważań są wyniki badań przeprowadzonych w 2015 roku na próbie 963 konsumentów w wieku 19-35 lat, zamieszkujących największe aglomeracje. W badaniu poruszono problematykę wiedzy i zainteresowania młodych konsumentów społeczną odpowiedzialnością przedsiębiorstw, ich zaufania wobec działań społecznie odpowiedzialnych, postaw wobec produktów oferowanych przez firmy, które nie respektują zasad społecznej odpowiedzialności. W analizie wykorzystano wskaźniki struktury oraz miary korelacji pomiędzy zmiennymi. Badanie wykazało relatywnie niski poziom świadomości młodych Polaków odnośnie idei odpowiedzialności społecznej przedsiębiorstw – jej znajomość zadeklarował co piąty z nich, jednocześnie dwie trzecie chciałoby swą wiedzę w tym obszarze poszerzyć. Konsekwencją niewielkiego zainteresowania jest obojętność wobec deklaracji przedsiębiorstw w zakresie CSR – niewielu młodych konsumentów ma wobec nich zaufanie. Co czwarty młody Polak jest jednak gotowy do bojkotowania produktów przedsiębiorstw, których działań nie akceptuje.

RU

Цель статьи – провести анализ интереса молодых польских потребителей к корпоративной социальной ответственности и доверия к ней. Основу рассуждений представляют результаты обследований, проведенных в 2015 г. на выборке 963 потребителей в возрасте 19-35 лет, проживающих в самых крупных агломерациях. В обследовании затронули проблематику знаний и интереса молодых потребителей к корпоративной социальной ответственности, их доверия к социально ответственным действиям, отношения к продуктам, предлагаемым фирмами, которые не соблюдают принципы социальной ответственности. В анализе использовали показатели структуры и меры корреляции между переменными. Обследование выявило относительно низкий уровень сознательности молодых поляков насчет идеи корпоративной социальной ответственности – знание ее декларировал каждый пятый из них; заодно, две трети хотели бы свои знания в этой области повысить. Результат небольшого интереса – безразличность к заявлениям предприятий в области КСО – немногие молодые потребители им доверяют. Каждый четвертый молодой поляк, однако, готов бойкотировать продукты предприятий, действия которых он не одобряет.

18

Państwo jako interesariusz przedsiębiorstwa odpowiedzialnego społecznie

63%

Chodyński A.

Państwo i Społeczeństwo

|

2011

|

issue 2

59-82

19

Trends and determinants of social and environmental information disclosure in Lithuanian companies: a literature review

51%

Rudžionienė K., Pučėtaitė R., Vaičiulytė I.

Zeszyty Teoretyczne Rachunkowości

|

2016

|

issue 88(144)

143-161

EN

The paper presents the findings of a literature review of the empirical studies on the social and environmental information (SEI) disclosure that were carried out in Lithuanian companies in 2000–2015 with the aim to identify determinants of the phenomenon and trends of its development. Having reviewed 14 papers included in the national database of scientific journals, Lituanistika, the authors identify both qualitative and quantitative studies which present the results of content analysis of SEI or corporate social responsibility (CSR) reports. Content-wise they tend to explore the relationship between SEI disclosure and company profile such as industry sector, company size, financial leverage, profitability, and pollution. The findings are of a mixed character except for the industry sector, which is an unambiguous determinant of SEI disclosure in Lithuanian companies. Disclosed information by Lithuanian companies is less numerous and includes fewer stakeholders (i.e. employees, society and environment) compared to the reports of multinational companies or enterprises operating in advanced economies. As Lithuania is a post-Soviet society with a long tradition of presenting a better reality in reports, the contents of SEI could be analysed through the integrity perspective which would inevitably draw researchers’ attention not only to the text in annual or CSR reports, company websites or press releases, but also to the practices as perceived by the companies’ stakeholders.

PL

niniejszym artykule przedstawiono wyniki przeglądu badań empirycznych prezentowanych w literaturze na temat ujawniania informacji społecznych i środowiskowych (Social and Environmental Information – SEI), które przeprowadzono w litewskich przedsiębiorstwach w latach 2000–2015. Celem artykułu było wskazanie determinant tego zjawiska i trendów w jego rozwoju. Po przanalizowaniu 14 artykułów znajdujących się w narodowej bazie danych prac naukowych „Lituanistika” autorzy wyróżnili zarówno jakościowe, jak i ilościowe badania przedstawiające wyniki analizy treści SEI lub raportowania odpowiedzialności społecznej korporacji (Corporate Social Reporting – CSR). Autorzy tych artykułów najczęściej opisują zależność pomiędzy poziomem ujawnień SEI oraz profilem przedsiębiorstwa obejmującym takie elementy, jak sektor gospodarki, wielkość spółki, wskaźnik dźwigni finansowej, rentowność czy też zanieczyszczenie środowiska. Przedstawione wnioski z badań są różne z wyjątkiem takiego czynnika, jak sektor gospodarczy, który stanowi jednoznaczną determinantę ujawniania SEI w litewskich przedsiębiorstwach. Informacje ujawnione przez litewskie korporacje nie są tak rozbudowane i są kierowane do mniejszej liczby interesariuszy (tj. pracowników, społeczeństwa i środowiska) w porównaniu z raporto-waniem międzynarodowych spółek lub dużych przedsiębiorstw działających w rozwiniętych gospodarkach. W związku z tym, że Litwa jest krajem postsowieckim o długiej tradycji przedstawiania w raportach rzeczywistości w lepszym świetle, treść SEI może być analizowana przez pryzmat integralności, co nieuchronnie zwróciłoby uwagę badaczy nie tylko na tekst zawarty w raportach rocznych lub CSR, na stronach internetowych czy też w komunikatach prasowych, ale także na działania postrzegane przez interesariuszy przedsiębiorstw.

Refine search results

Społeczna odpowiedzialność biznesu w świetle analizy zawartości raportów niefinansowych spółek makrosektora produkcja przemysłowa i budowlano-montażowa

Presentation of social responsibility in exporters’ missions

Sukces przedsiębiorstwa a społecznie odpowiedzialne zarządzanie. Kontekst pracowniczy

Corporate social responsibility reporting—Polish and Ukrainian experience

Information disclosure in corporate social responsibility reports. The case of Lithuanian companies

Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw działających na rynkach międzynarodowych na przykładzie KGHM Polska Miedź SA

Balanced scorecard: A strategic tool for corporate social responsibility

Potencjał przedsiębiorstwa a możliwość realizacji zasady społecznej odpowiedzialności - ocena metodą refleksji strategicznej

Towarzystwa ubezpieczeniowe jako firmy odpowiedzialne społecznie

Employee-related disclosures in non-financial reports. Evidence from Poland

Społeczna odpowiedzialność uczelni

Disclosure on corporate and NGO cooperation in Poland – coming out or a low profile approach?

Bank sustainability reporting within the GRI-G4 framework

Przesłanki i konsekwencje konfliktów interesów w warunkach koncentracji kapitału

Dialog z interesariuszami jako przejaw społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstwa

The nexus between corporate social responsibility and corporate performance: an empirical evidence

Towards Responsible Consumption – Attitudes of Young Consumers to the Idea of Corporate Social Responsibility

Państwo jako interesariusz przedsiębiorstwa odpowiedzialnego społecznie

Trends and determinants of social and environmental information disclosure in Lithuanian companies: a literature review