Results found: 1

Search results

Sort By:

Limit search:

Wynagrodzenia menedżerów a kreacja wartości spółek

100%

Mikołajek-Gocejna M., Podedworna-Tarnowska D.

Zeszyty Naukowe UPH seria Administracja i Zarządzanie

2013

issue 98

353-371

Prawidłowa konstrukcja pakietu wynagradzania menedżerów i otwartość informacyjna w tym zakresie stają się w obliczu wydarzeń ostatniego kryzysu coraz pilniejszą potrzebą biznesową, zarówno w zakresie motywowania menedżerów do tworzenia wartości przedsiębiorstwa, ale przede wszystkim w sferze odbudowy zaufania inwestorów do kadry zarządzającej przedsiębiorstw i całego rynku finansowego. Efektywny system wynagradzania menedżerów koncentrujący uwagę na generatorach sukcesu organizacji, spaja cele kadry kierowniczej z celami akcjonariuszy, jak również pozwala związać z firmą kluczowe osoby, umożliwiając jednocześnie przyciągnięcie najlepszych pracowników z rynku.

roper design of managers' remuneration package and information openness in this area have become an increasingly urgent business need, in the time of recent crisis, both in terms of motivating managers to create business value, and rebuilding investors' trust in companies' management and the entire financial market. An effective incentive programme, focusing on key success factors for the organization, binds executives' and shareholders' objectives, as well as permits to link key people with the company and to attract the best employees in the market.

Refine search results

1 Zeszyty Naukowe UPH seria Administracja i Zarządzanie

1 Mikołajek-Gocejna M.

1 Podedworna-Tarnowska D.

1 2013

Search results

Wynagrodzenia menedżerów a kreacja wartości spółek