Search results

1

AKTYWIZACJA OSÓB STARSZYCH NA TLE DOKUMENTÓW UE

100%

Podkański M.

Polityka Społeczna

|

2012

|

vol. 39

|

issue 5-6(458-459)

11-19

PL

W artykule zaprezentowana została analiza kształtowania się i implementacji Europejskiej Strategii Zatrudnienia w kontekście dokonujących się w Europie procesów gospodarczych i demograficznych. Dokonano analizy procesu i sposobu wdrażania zaleceń Europejskiej Strategii Zatrudnienia z punktu widzenia polskiej polityki rynku pracy po wejściu Polski do Unii Europejskiej w 2004 r. Szczególna uwaga poświęcona została jednemu z największych wyzwań europejskiego rynku pracy tj. podejmowaniu zintegrowanych działań na rzecz akty-wizacji zawodowej osób starszych w wieku 50+ jako odpowiedzi na problemy europejskich rynków pracy i systemów ubezpieczeń społecznych, a także jako reakcji na rozpoczynający się proces starzenia się społeczeństw.

EN

This article presents an analysis of the formation and implementation of the European Employment Strategy in the context of economic and demographic processes taking place in Europe. The author analyzes the process and implementation of the recommendations of the European Employment Strategy from the point of view of the polish labour market policies after joining the European Union in 2004. Particular attention is paid to one of the greatest challenges of the European labour market which is integrated action to activate people 50+ as a response to the problems of European labour markets and social insurance schemes, as well as reaction to the process of aging society.

2

PRZEJŚCIOWE RYNKI PRACY WOBEC FAZ ŻYCIA

100%

Wiśniewski Z., Zawadzki K.

Polityka Społeczna

|

2015

|

vol. 42

|

issue 5-6(494-495)

1-6

EN

The article discusses a problem of application of the transitional labour markets instruments and concept for the flexicurity strategies in active labour market policies towards people at different stages of their career. The concept of transitional labor markets (TLM) allows to look more broadly at the role of active labor market policy and to go beyond the standard approach aimed at reducing the number of unemployed through subsidized employment, vocational training and retraining and other measures to improve the bargaining position of the unemployed in the labor market. In the initial phase of work life the TLMs offer measures for the transition from labour market to education. Next, they help to combine work with child-rearing responsibilities and to minimize the risk of social exclusion for the transitions between periods of various forms of work and unemployment. In the last phase they allows to extinct gradually the professional activity and transit to retirement.

PL

W artykule podjęto problem zastosowania koncepcji i instrumentów przejściowych rynków pracy do zaadaptowania strategii flexicurity w aktywnej polityce rynku pracy wobec osób na różnym etapie ich życia zawodowego. Koncepcja przejściowych rynków pracy (TLM) pozwala spojrzeć szerzej na rolę aktywnej polityki rynku pracy i wyjść poza standardowe ujęcie nastawione na ograniczanie liczby bezrobotnych przez zatrudnienie subsydiowane, szkolenia i przekwalifikowania zawodowe oraz inne środki poprawiające pozycję przetargową bezrobotnego rynku pracy. W fazie początkowej życia zawodowego TLM oferuje rozwiązania ułatwiające wejście na rynek pracy z edukacji. W okresie dojrzałym pomaga łączyć pracę zawodową z obowiązkami wychowawczymi oraz minimalizować ryzyko wykluczenia społecznego przy przechodzeniu między okresami różnej intensywności i form pracy oraz bezrobocia. W fazie schyłkowej umożliwia stopniowe wygaszanie aktywności zawodowej osób dojrzałych, z korzyścią dla poziomu ich zabezpieczenia emerytalnego.

3

Bezrobocie w Polsce i państwach Unii Europejskiej

100%

Wieczorek P.

Wiadomości Statystyczne. The Polish Statistician

|

2003

|

issue nr 6

64-78

XX

Zdaniem autora bezrobocie w Polsce ma charakter strukturalny i do jego stopniowej redukcji niezbędne jest wdrożenie rozwiązań systemowych, zmierzających przede wszystkim do wzrostu podaży miejsc pracy, jak również uelastycznienia rynku pracy oraz zwiększenia mobilności oraz poprawy kwalifikacji zawodowych osób poszukujących zatrudnienia. Autor podaje przykład państw UE, gdzie konsekwentna realizacja Europejskiej Strategii Zatrudnienia (European Employment Strategy - EES) przynosi wymierne efekty. Wymaga to jednak zawarcia swoistego paktu społecznego i porozumienia się rządu, Parlamentu, pracodawców oraz związków zawodowych w tej kwestii.

EN

The article is dedicated to the analyses of labour market in Poland and countries of the European Union. Presentation of the problem is started from description of scale of unemployment in Poland. Then the article presents reasons of this phenomena, indicating the following conditions: slowing down dynamic of Gross Domestic Product (GDP), entry of age-group of demographic explosion into group of working age population, small investment tendency, rationalisation of employment structure connected with increasing tendency of labour productivity, enhancement of international competitive of Polish economy, high foreign trade deficit, effects of technological progress and growth of labour productivity, high non-wage labour costs as well as small efficiency of fight against illegal employment. The author also describes situation of small and medium enterprises that are presently the biggest supply reservoir of work places. Within the framework of presentation of the problem of unemployment in countries of the European Union the article presents changes on labour market in 1993-2002, and effects and assumptions of the European Employment Strategy. (original abstract)

4

When elective affinities foster Europeanization: How the EU active welfare state model and national policies for controlling the unemployed reinforced each other (1997-2005)

85%

Dubois V.

Studia z Polityki Publicznej

|

2020

|

vol. 7

|

issue 2(26)

9-32

PL

Niniejszy artykuł wykorzystuje ramy teoretyczne Maxa Webera do badania procesów europeizacji polityk publicznych. Skupia się na polityce zatrudnienia, by analizować "powinowactwa z wyboru" między Europejską Strategią Zatrudnienia zainicjowaną w 1997 r. a późniejszymi reformami krajowymi reorganizującymi i wzmacniającymi monitorowanie, sankcjonowanie i nadzór bezrobotnych. W tym ujęciu, europeizacja jest rozumiana raczej jako wzajemne wzmacnianie się polityki europejskiej i reform krajowych niż relacja oparta na jednostronnym, odgórnym oddziaływaniu.

EN

This paper advocates the use of a Weberian framework in the analysis of the processes of Europeanization of public policies. It focuses on employment policies to explore the "elective affinities" between the European Employment Strategy launched in 1997 and the subsequent elaboration of national reforms reorganizing and strengthening monitoring, surveillance, and sanctions of the unemployed. From this perspective, Europeanization is defined as mutual reinforcement between European policy frames and national reforms than a top-down unilateral relationship of influence.

Refine search results

2 Polityka Społeczna

1 Studia z Polityki Publicznej

1 Wiadomości Statystyczne. The Polish Statistician

1 Dubois V.

1 Podkański M.

1 Wieczorek P.

1 Wiśniewski Z.

1 Zawadzki K.

1 2020

1 2015

1 2012

1 2003

AKTYWIZACJA OSÓB STARSZYCH NA TLE DOKUMENTÓW UE

PRZEJŚCIOWE RYNKI PRACY WOBEC FAZ ŻYCIA

Bezrobocie w Polsce i państwach Unii Europejskiej

When elective affinities foster Europeanization: How the EU active welfare state model and national policies for controlling the unemployed reinforced each other (1997-2005)