Search results

1

Doradcza rola rad nadzorczych spółek Skarbu Państwa

100%

Postuła I.

Problemy Zarządzania

|

2013

|

issue 3/2013 (43)

156 - 173

PL

Artykuł ma na celu ustalenie, czy rady nadzorcze spółek Skarbu Państwa pełnią rolę doradczą. Obowiązujące regulacje nie przewidują, ale też nie wykluczają, że rady nadzorcze spółek kapitałowych, poza nadzorowaniem zarządów, pełnią także rolę doradczą. Wyniki badań przeprowadzonych przez autora w spółkach Skarbu Państwa prowadzą jednak do wniosku, że rady nadzorcze tego rodzaju spółek mogą w praktyce doradzać zarządom. Doradzanie zarządom może także stanowić formę sprawowania przez rady nadzoru. Rolę doradczą rady mogą pełnić także wobec walnych zgromadzeń oraz pracowników Ministerstwa Skarbu Państwa (MSP). Rolę doradczą mogą pełnić nie tylko rady działające in gremium, ale także samodzielnie poszczególni członkowie rad. W tym zakresie mogą oni kierować się różnymi kryteriami, głównie interesem tego podmiotu, który zadecydował o powołaniu danej osoby do rady. Kryterium wspólnym dla wszystkich członków rady powinien być interes spółki. Badania przeprowadzone przez autora miały charter interdyscyplinarny, składały się na nie analiza regulacji oraz badania ankietowe przeprowadzone wśród członków zarządów i rad nadzorczych spółek Skarbu Państwa.

EN

The article’s objective is to establish if State Owned Companies’ (SOC’) supervisory boards perform an advisory role. The regulations in force do not decide if companies’ supervisory boards may also advise management boards apart from supervising them. Nevertheless, the research conclusion is that supervisory boards may in practice advise management boards or their advisory role may constitute the form of management boards’ supervision. Moreover, supervisory boards may also advise companies’ general meetings and officials of the Ministry of Treasury. The advisory role may be performed by supervisory board that operates in gremium but also by the sole members of the boards. This kind of the members’ activity may be determined by various factors, in particular, the interests of entities that decide to appoint concrete member to the board. The common determinant of supervisory boards’ members decisions should be the interest of the company. The interdisciplinary research carried out by the author bases on regulation analysis and large sample analysis conducted among SOCs’ management and supervisory boards’ members.

2

Wyzwania dla ochrony danych osobowych w obrocie gospodarczym przed wejściem w życie Rozporządzenia Ogólnego o Ochronie Danych Osobowych (RODO)

63%

Sumińska Z., Postuła, I.

Studia i Materiały

|

2017

|

issue 2/2017 (25), cz.2

106-118

PL

Artykuł dotyczy problematyki ochrony danych osobowych w działalności gospodarczej. Autorzy analizują problemy definicji i zakresu podmiotowego ochrony danych osobowych oraz dylematu związanego z pogodzeniem ochrony danych osobowych i jawności danych przedsiębiorcy. Analiza i rozważania koncentrują się także na problematyce przetwarzania danych osobowych w relacji pracodawca–pracownik oraz ochrony danych osobowych w Internecie. Autorzy, odnosząc się do mającego wejść w życie w maju 2018 r. Rozporządzenia Ogólnego o Ochronie Danych Osobowych (RODO), wskazują wyzwania dotyczące analizowanych problemów oraz nowe rozwiązania, które mają na celu ułatwienie zarządzania danymi osobowymi oraz ich skuteczną ochronę.

EN

This article concerns personal data protection issues in business. The authors analyze problems regarding definition and scope of personal data protection together with the dilemma associated with reconciliation of it with the transparency of entrepreneur’s data. The analysis and considerations are also focused on the issue of personal data processing in the employer-employee relationship and the protection of personal data on the Internet. Referring to the General Data Protection Regulation (GDPR), that is to be implemented in May 2018, the authors indicate challenges with regards to the analyzed problems and new solutions that aim at facilitating the management of personal data and their effective protection.

3

Wybór formy zarobkowania a maksymalizacja wynagrodzenia netto. Umowa o pracę, umowy cywilnoprawne i własna działalność gospodarcza

63%

Postuła I., Augustyniak O.

Studia i Materiały

|

2016

|

issue 2/2016 (21), cz.1

170-184

PL

Przedmiotem analizy przeprowadzonej w artykule jest umowa o pracę, umowy cywilnoprawne (umowa o dzieło i umowa zlecenia) oraz indywidualna działalność gospodarcza w kontekście wysokości wynagrodzenia netto uzyskiwanego przy tych formach zarobkowania. W analizie brane są pod uwagę obciążenia z tytułu podatku dochodowego oraz składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. Celem artykułu jest wykazanie, która z analizowanych form zarobkowania zapewnia maksymalne wynagrodzenie netto. Rozstrzygnięcie tej kwestii zależy przede wszystkim od wysokości rocznych przychodów przy każdej z form. Istotne jest także, jak obciążenia podatkowe i składkowe wpływają na kształtowanie się wynagrodzenia netto w trakcie roku podatkowego.

EN

The analysis carried out in the article considers the amount of net remuneration obtained by an employment contract, civil contracts (contract of work and service contract) and individual economic activity. The analysis takes into account the burden of income tax and social and health insurance contributions. The aim of the article is to indicate which form of earning, from the analyzed in the research, provides maximum net salary. A settlement on this question depends primarily on the amount of annual revenue for each of the forms. In the article we present also how the tax burden and other contributories influence the development of net pay during the fiscal year.

Refine search results

2 Studia i Materiały

1 Problemy Zarządzania

2 Postuła I.

1 Augustyniak O.

1 Postuła, I.

1 Sumińska Z.

1 2017

1 2016

1 2013

Doradcza rola rad nadzorczych spółek Skarbu Państwa

Wyzwania dla ochrony danych osobowych w obrocie gospodarczym przed wejściem w życie Rozporządzenia Ogólnego o Ochronie Danych Osobowych (RODO)

Wybór formy zarobkowania a maksymalizacja wynagrodzenia netto. Umowa o pracę, umowy cywilnoprawne i własna działalność gospodarcza