Results found: 2

Search results

Search:
in the keywords: projakościowe zarządzanie

Sort By:

Limit search:

Projakościowe zarządzanie organizacją a jakość życia człowieka

100%

Łukasiński W.

Handel Wewnętrzny

2017

issue 3 (368) Tom II

370-382

Dynamiczne i zmienne otoczenie wywołuje wiele zmian, do których muszą dostosować się współcześnie funkcjonujące organizacje. Chcąc zachować konkurencyjność zobligowane są do doskonalenia kompetencji warunkujących sprostanie pojawiającym się wyzwaniom. Jednym z nich jest wzrastające oczekiwanie społeczeństwa, aby nie zagrażały jego bezpieczeństwu i były zdolne do zaangażowania się w spełnianie jego potrzeb. Zatem racjonalne staje się stwierdzenie, iż projakościowe zarządzanie powinno korzystnie wpłynąć na jakość życia człowieka. Celem artykułu jest ukazanie projakościowego zarządzania jako szansy na wzrost społecznej odpowiedzialności organizacji, przez co na poprawę jakości życia człowieka. Jako metody badawcze zostały wykorzystane analiza literatury oraz badania ankietowe, które pozwoliły na określenie poziomu wdrażania wybranych rozwiązań organizacyjnych warunkujących poprawę jakości funkcjonowania organizacji w branży kruszyw znajdujących zastosowanie w budownictwie.

The dynamic and changeable environment makes a lot of changes to which contemporary organisations must adapt. In order to maintain competitiveness they are obliged to excel on competences conditioning the coping with the occurring challenges. One of them is the growing expectation of the society for them not to threat its safety and were able to engage into fulfilling the arising needs. Therefore, it seems rational to state that socially responsible management should influence life quality. The aim of the article is to present pro-qualitative management as a chance for the growth of corporate social responsibility and, as a result, improvement of the quality of life in general. As research methods there were used literature analysis as well as questionnaires, which allowed to define the level of implementation of chosen organisational solutions conditioning improvement of organisation’s functioning in the field of aggregates used in building.

Динамическая и меняющаяся среда вызывает многие изменения, к которым должны приспособиться современно функционирующие организации. Желая сохранить конкурентоспособность, они обязаны совершенствовать компетенции, обусловливающие совладение с появляющимися вызовами. Один из них – возрастающее ожидание общества, чтобы они не угрожали его безопасности и могли бы включиться в осуществление его потребностей. Следовательно, рациональной становится констатация, что прокачественное управление должно благоприятно повлиять на качество жизни человека. Цель статьи – указать прокачественное управление как шанс на рост корпоративной социальной ответственности, благодаря чему – на повышение качества жизни человека. В качестве исследовательских методов были использованы обзор литературы и опросы, которые позволили определить уровень внедрения из- бранных организационных решений, обусловливающих повышение качества функционирования организации в отрасли щебня, находящего применение в строительстве.

Japońskie metody i techniki zarządzania oraz ich zastosowanie w polskim przedsiębiorstwie

80%

Nosewicz K.

Journal of Modern Management Process

2016

issue Vol 1, No 2 (2016) - Perspektywy doskonalenia instrumentów wspomagających proces zarządzania

8-23

Niebywały sukces Japonii w odbudowie gospodarki już w niecałe 30 lat po drugiej wojnie światowej, a także zaskakujące osiągnięcia japońskich firm, zwróciły uwagę Zachodu i zainspirowały kraje europejskie do wdrożenia metod i technik zarządzania, opracowanych w tym przez wiele lat odizolowanym kraju. Skutkiem owej izolacji było wykształcenie się charakterystycznej kultury narodowej, która dzisiaj przekłada się na kultury organizacyjne funkcjonujące w tamtejszych organizacjach. Celem artykułu jest poznanie specyfiki japońskiego podejścia do zarządzania oraz wzbogacenie wiedzy na temat wykorzystania japońskich metod w firmie na terenie Polski. Podczas badania dotyczącego zastosowania japońskich metod w polskiej firmie użyto trzech metod badawczych: obserwacji, ankiety oraz wywiadu szczegółowego.

The unusual success of Japan in economic recovery in less than 30 years after World War II together with unexpected achievements of Japanese companies, attracted Western attention and inspired European countries to implement management methods and tools developed in this long isolated country. The consequence of the isolation was development of characteristic national culture, which nowadays affects organizational culture in Japanese companies. The aim of the article is to introduce specificity of Japanese management culture and to present results of scientific research about the use of Japanese management tools in a polish company. The research included three methods: observation, a questionnaire and an interview.

Refine search results

1 Handel Wewnętrzny

1 Journal of Modern Management Process

1 Nosewicz K.

1 Łukasiński W.

1 2017

1 2016

Search results

Projakościowe zarządzanie organizacją a jakość życia człowieka

Japońskie metody i techniki zarządzania oraz ich zastosowanie w polskim przedsiębiorstwie