Search results

1

Prestige in partnership: A case study in leveraging university excellence to elevate brand success

100%

Walaszczyk L.

Marketing Instytucji Naukowych i Badawczych

|

2024

|

vol. 52

|

issue 2

88-104

PL

W miarę jak globalna konkurencja w dziedzinie badań naukowych stale rośnie, uczelnie wyższe stają się kluczowymi ośrodkami innowacji i generowania wiedzy. Jednym z najważniejszych czynników przyciągających instytucje badawcze do uczelni jest jej marka i doskonałość naukowa. W niniejszym artykule autor koncentruje się na analizie, w jaki sposób uczelnia może z instytutem badawczym wytyczać wspólne cele na rzecz osiągnięcia sukcesu na płaszczyźnie naukowo-badawczej. W artykule dokonano przeglądu literatury na temat istoty marki instytucji oraz jej wpływu na pozyskiwanie partnerów. Zidentyfikowano przykłady uczelni o globalnej renomie, które osiągnęły sukces w budowaniu trwałych relacji z innymi uczelniami, instytutami badawczymi oraz partnerami przemysłowymi dzięki swojej silnej marce. W dalszej części artykułu skupiono się na aspekcie praktycznym i omówiono strategię, która została zastosowana przez Coventry University w celu nawiązania długofalowej współpracy z badaczami z Sieci Badawczej Łukasiewicz – Instytutu Technologii Eksploatacji oraz jakie rezultaty uzyskano w wyniku zastosowania tej strategii. Wskazano między innymi na działania związane z promocją osiągnięć naukowych oraz inwestowaniem w rozwijanie relacji z instytutem badawczym. Przeprowadzona analiza pokazuje, że renoma uczelni może pełnić kluczową rolę w budowaniu relacji pomiędzy światem nauki, a innymi instytucjami badawczymi. Uczelnie o silnej marce są bardziej atrakcyjne dla potencjalnych partnerów badawczych, co zwiększa szanse na realizację wspólnych projektów badawczych i komercjalizację uzyskanych wyników badań.

EN

As global competition in research continues to grow, universities are becoming key centres of innovation and knowledge generation. One of the most important factors attracting research institutions to a university is its brand. This article examines how universities can collaboratively establish and achieve research goals with research institutes, using a case study of Coventry University’s partnership with the Lukasiewicz Research Network – Institute for Sustainable Technologies (Lukasiewicz–ITEE). The analysis highlights the significance of a strong brand in fostering sustainable relationships with other academic, research, and industrial partners. The practical implementation of Coventry University’s strategies, including promoting research achievements and investing in relationship development, is explored. The study demonstrates that a university’s reputation significantly enhances its appeal to potential research partners, thereby facilitating joint research projects and the commercialization of research outcomes.

2

National and European skills competitions – the experience of Cyprus

100%

Kowalska M., Knais M.

Edukacja Ustawiczna Dorosłych

|

2021

|

issue 2

23-34

PL

Cypr odbudował swoją gospodarkę po kryzysie finansowym z lat 2012–2013 na wielu płaszczyznach, a Europejskie Badanie Jakości Życia 2017 wskazuje na to, że mieszkańcy osiągnęli poziom zadowolenia, który pokrywa się ze średnią europejską. Cypr wdrożył między innymi pierwszą fazę Krajowego Systemu Opieki Zdrowotnej (GESY), wprowadził ustawowe wynagrodzenie minimalne dla wszystkich pracowników i rozpoczął reformę systemu edukacji. Warto zauważyć, że wznowienie układu zbiorowego w budownictwie zakończyło długotrwały spór i strajki w tej branży. Porozumienie przywróciło świadczenia pracownicze i zlikwidowało cięcia wynagrodzeń nałożone w 2013. Obecnie branża potrzebuje wykwalifikowanych pracowników, a rząd Cypru dostrzega fakt, że umiejętności są paszportem do zatrudnienia; im lepiej wykwalifikowane osoby, tym większe są szanse na zatrudnienie. Umiejętności zawodowe na wysokim poziomie zapewniają również lepszą jakość miejsc pracy i lepsze zarobki

EN

Cyprus has restored its economy after the 2012–2013 financial crisis on many levels and reached the EU average life satisfaction in 20171 . It has implemented the first phase of the National Health System (GESY), introduced a statutory minimum wage for all employees in all economic activities, and begun to reform the educational system. Noteworthy, the renewal of the collective agreements in the construction industry brought an end to a long-running dispute and strikes in the sector. The agreement restored working benefits and salary cuts imposed with the austerity measures in 2013. The industry needs skilled workers at the moment and the government of Cyprus recognizes the fact that skills are the passport to employment; the better skilled the individuals, the more employable they are. Good skills also tend to secure better-quality jobs and better earnings

3

National and European skills competitions – Hungarian experience

80%

Kowalska M., Pete Z., Vidovszky I.

Edukacja Ustawiczna Dorosłych

|

2020

|

issue 2

35-52

EN

The labor market today is looking for qualified employees, and their shortage is still one of the biggest problems for employers. Skills development is an answer to the problem since well trained professionals have a greater chance of entering a successful career. The article discusses the idea of skills competitions which motivate young people to struggle for excellence in their professions. The Hungarian experience is analyzed since it was the first eastern European country to organize an international skills event, EuroSkills 2018 in Budapest. In order to choose national representatives qualifying competitions are organized. In the past, Hungarian private businesses and sponsors of various trades organized such events at different times and venues which proved to be chaotic and ineffective. However, when the Hungarian Chamber of Commerce and Industry (MKIK) was delegated to all tasks and responsibilities related to Hungary’s participation in EuroSkills and WorldSkills competitions, the national qualifying events started to attract increasing numbers of participants and visitors. Undoubtedly, merging single events into one large-scale national event “Szakma Sztár Fesztivál” allowed to reach a wide target group as well as provide a forum to meet with representatives of different sectors of industry; a practice worth implementing everywhere.

PL

Rynek pracy poszukuje wykwalifikowanych pracowników, a ich niedobór jest nadal jednym z największych problemów pracodawców. Rozwój umiejętności może być odpowiedzią na tę sytuację, ponieważ dobrze wyszkoleni specjaliści mają większą szansę na udaną karierę. Artykuł omawia ideę konkursów umiejętności, które motywują młodych ludzi do osiągnięcia doskonałości w swoich zawodach. Brane są pod uwagę doświadczenia węgierskie, ponieważ był to pierwszy kraj Europy Wschodniej, w którym w 2018 zorganizowano międzynarodowy konkurs umiejętności EuroSkills. Żeby pozyskać zawodników, organizowane są krajowe mistrzostwa umiejętności traktowane jako eliminacje do wydarzeń międzynarodowych. W przeszłości węgierskie firmy prywatne i sponsorzy różnych branż organizowali lokalne konkursy umiejętności , które odbywały się w różnym czasie i w różnych miejscach, jednak procedura ta okazała się chaotyczna i nieskuteczna. Dopiero kiedy Węgierska Izba Przemysłowo-Handlowa (MKIK) została delegowana do wszystkich zadań i obowiązków związanych z udziałem Węgier w konkursach EuroSkills i WorldSkills, krajowe konkursy kwalifikacyjne zaczęły przyciągać coraz większą liczbę uczestników i obserwatorów. Niewątpliwie połączenie pojedynczych wydarzeń w jedno wydarzenie ogólnokrajowe pod nazwą „Szakma Sztár Fesztivál” pozwoliło dotrzeć do szerokiej grupy odbiorców, a także zapewnić forum spotkań pomiędzy edukacją a rynkiem pracy.

Refine search results

2 Edukacja Ustawiczna Dorosłych

1 Marketing Instytucji Naukowych i Badawczych

2 Kowalska M.

1 Knais M.

1 Pete Z.

1 Vidovszky I.

1 Walaszczyk L.

1 2024

1 2021

1 2020

Prestige in partnership: A case study in leveraging university excellence to elevate brand success

National and European skills competitions – the experience of Cyprus

National and European skills competitions – Hungarian experience