Metafora „wanny Taylora” – egzemplifikacją przemian we współczesnym zarządzaniu

• Authors: Rafał Bielawski

Title variants

EN

The “Taylor’s Bathtub” Metaphor – an Exemplification of Changes in Contemporary Management

Abstracts

EN

The aim of the article is to present the concept of the so-called Taylor’s Bathtub. This is a metaphorical approach to the changes taking place in the organization, both in macro and micro terms. The concept shows how organizations, enterprises and markets have changed over the course of several centuries. The study focuses on the most dynamic period of recent decades. The concept of ‘Taylor’s Bathtub’ is not a perfect description of reality. It has its advantages as well as disadvantages. The text refers not only to the positive sides of this concept but also points out its shortcomings.

PL

Celem artykułu jest prezentacja koncepcji tzw. wanny Taylora. Jest to metaforyczne ujęcie przemian zachodzących w organizacji, zarówno w ujęciu makro, jak i mikro. Koncepcja pokazuje, jak na przestrzeni kilku stuleci zmieniała się organizacja, przedsiębiorstwa oraz rynki. W opracowaniu skoncentrowano się na najbardziej dynamicznym okresie ostatnich dziesięcioleci. Koncepcja „wanny Taylora” nie jest idealną deskrypcją rzeczywistości. Ma swoje zalety oraz wady. W tekście odniesiono się nie tylko do pozytywnych stron tej koncepcji. Wskazano także na jej pewne mankamenty.

Keywords

EN

‘Taylor’s Bathtub’; Post-Taylorism; manufacturing; marketing 5.0; industry 4.0

PL

„wanna Taylora”; posttayloryzm; manufaktura; marketing 5.0; przemysł 4.0

• Publisher: Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II
• Journal: Przegląd Prawno-Ekonomiczny
• Year: 2024
• Issue: 2
• Pages: 9-24

Dates

published

2024

Contributors

author

Rafał Bielawski

• Uniwersytet Jana Kochanowskiego w Kielcach

• https://orcid.org/0000000262034367

References

• Bennett, N., Lemoine, G. J. (2014). What VUCA Really Means for You. Harvard Business Review, 92(1/2), 1–7.
• Bocheński, J. M. (1993). Sens życia i inne eseje. Kraków: „Philed”.
• Chan Kim, W., Mauborgne, R. (2018). Przemiana Błękitnego Oceanu. Buduj pewność siebie, kreuj nowe możliwości i wzrastaj poza konkurencją (tłum. A. Doroba). Warszawa: MT Biznes.
• Doguc, O. (2020). Robot Process Automation (RPA) and Its Future. W: Handbook of Re-search on Strategic Fit and Design in Business Ecosystems – Advances in E-Business Research (s. 469–492). Hershey: IGI Global. Pobrano z https://www.researchgate.net/publication/338302068_Robot_Process_Automation_RPA_and_Its_Future (11.10.2023). doi: 10.4018/978-1-7998-1125-1.ch021.
• Gierszewska, G., Romanowska, M. (2017). Analiza strategiczna przedsiębiorstwa. Warszawa: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne.
• Griffin, R. W. (2017). Podstawy zarządzania organizacjami (tłum. A. Jankowiak). Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
• Kłos, M. (2017). Outsourcing w polskich przedsiębiorstwach. Warszawa: CeDeWu.
• Kotler, Ph., Kartajaya, H., Setiawan, I. (2021). Marketing 5.0. Technologie next tech. Warszawa: MT Biznes.
• Koźmiński, A. K., Piotrowski, W. (red.). (2013). Zarządzanie. Teoria i praktyka. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
• Martyniak, Z. (2002). Historia myśli organizatorskiej. Kraków: Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Krakowie.
• Maryniarczyk, A. (2007). Racjonalność i celowość świata osób i rzeczy. Seria: Zeszyty z Metafizyki 4. Lublin: Polskie Towarzystwo Tomasza z Akwinu.
• Mazur, M. (1976). Cybernetyka i charakter. Warszawa: Państwowy Instytut Wydawniczy.
• Mintzberg, H. (1979). Structuring of Organization. A Synthesis of the Research. London: Prentice-Hall.
• Moczydłowska, J. M. (2023). Przemysł 4.0 (?). Ludzie i technologie. Warszawa: Difin.
• Mroziewski, M. (2018). Determinanty i funkcje metod zarządzania w aspekcie współczesnej metodologii zarządzania. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach, 45(118), 35–44.
• Nalepka, A., Kozina, A. (2007). Podstawy badania struktury organizacyjnej. Kraków: Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Krakowie.
• Perechuda, K. (red.). (2000). Zarządzanie przedsiębiorstwem przyszłości. Koncepcje, modele, metody. Warszawa: Agencja Wydawnicza „Placet”.
• Pfläging, N. (2018). Organisation für Komplexität. Wie Arbeit wieder lebendig wird – und Höchstleistung entsteht (wyd. 4). München: Redline Verlag.
• Różanowski, K. (2007). Sztuczna inteligencja: rozwój, szanse i zagrożenia. Zeszyty Naukowe Warszawskiej Wyższej Szkoły Informatyki, 2, 109–135.
• Strauss, W., Howe, N. (1992). Generations. The History of America’s Future, 1584 to 2069. New York: Harper Perennial.
• Schwab, K. (2018). Czwarta rewolucja przemysłowa (tłum. A. D. Kamińska). Warszawa: Wydawnictwo Studio Emka.
• Szpak, J. (2003). Historia gospodarcza powszechna. Warszawa: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne.
• Vance, J. (2003). Chaplin. Genius of the Cinema. New York: Harry N. Abrams.
• Weber, M. (1947). The Theory of Social and Economic Organization. London: William Hodge and Company.
• Willkomm, D. (2021). Roadmap durch die VUCA-Welt Für Führungskräfte, Scrum Master und Agile Coaches. München: UVK Verlag.
• Zakrzewska-Bielawska, A. (2014). Ewolucja struktur organizacyjnych – w drodze do elastyczności i innowacyjności. W: J. Lichtarski, S. Nowosielski, G. Osbert-Pociecha, E. Tabaszewska-Zajbert (red.), Nowe kierunki w zarządzaniu przedsiębiorstwem – wiodące orientacje (s. 615–624). Seria: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu 340. Wrocław: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. doi: 10.15611/PN.2014.340.55.
• Zimniewicz, K. (2009). Współczesne koncepcje i metody zarządzania. Warszawa: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne.

Identifiers

DOI

10.31743/ppe.16799

Biblioteka Nauki

33713057