Search results

1

Ochrona własności intelektualnej i jej pomiar - problemy metodologiczne

100%

Bochańczyk-Kupka D.

Studia Ekonomiczne

|

2015

|

vol. 236

73-84

PL

Własność intelektualna i jej ochrona coraz częściej stanowią przedmiot zainteresowania współczesnych ekonomistów. Uważa się, iż kategoria ta coraz silniej wpływa na poziom oraz tempo wzrostu i rozwoju gospodarczego poszczególnych krajów. Jest to jednak wciąż kategoria nie do końca zdefiniowana i opisana w literaturze przedmiotu. Szczególny kłopot i najwięcej kontrowersji budzi konstrukcja miernika ochrony własności intelektualnej, użytecznego w porównaniach międzynarodowych. Celem artykułu jest przedstawienie głównych problemów związanych z konstrukcją tej miary oraz omówienie miar już istniejących w literaturze przedmiotu.

EN

More and more often intellectual property and its protection become the subjects of economists attention mainly because of the increasing role of this category in modern economic growth and development. Unfortunately this category is still not welldefined in literature, especially the most controversial issue is the construction of the proper measure of intellectual property protection, which can be used in international comparisons. The main aims of this article are: describing the main problems connected with creating the measure of intellectual property protection caused by and showing the existing indexes.

2

Measurement of Human Capital from the Perspective of Intellectual Capital

100%

Wachowiak P., Sopińska A., Mierzejewska W.

Journal of Management and Financial Sciences

|

2015

|

vol. 21(3)

131-146

EN

Nowadays the value and the market position of an enterprise is more and more commonly a derivative of human capital of a given organisation. The development of human capital requires appropriate reporting and measurement. An analysis of instruments of identification and reporting human capital applied so far, in the light of intellectual capital, allows to state that there is no single universal instrument of identification and reporting human capital. Most researchers opt for multi-index tools, without specifying the way of calculating each index. Additionally, models developed so far focus, in a selective manner, on individual areas of human capital and provide separate indices for particular categories of human resources (e.g. only for management staff, or only for the clericals). Most methods are based both on qualitative and quantitative indices. The authors of the study find that, due to the complex nature of the human capital phenomenon, it is not possible to provide a method based on one index. They propose a multi-index, authors’ model for the analysis of human capital from several perspectives simultaneously: the perspective of costs; the perspective of time and quantity; the perspective of effectiveness; financial perspective and quality perspective. In total there are 28 indices, operationalised in detail, calculated in an annual perspective for the management staff and for the executive employees. Due to the simplicity of measures in the developed method, it can be applied by all enterprises, irrespective of their size.

3

Kapitał intelektualny czynnikiem konkurencyjności regionu

100%

Jarosz-Angowska A.

Studia Ekonomiczne

|

2013

|

vol. 134

9-18

EN

The article describes the meaning of intellectual capital (IC) in region competitiveness, provides definitions and methods of assessment of IC. Author presents the results of research on competitiveness conducted in Lubelskie region and comes to the conclusion that low competitiveness of Lubelskie region is highly connected with low evaluation of IC by respondents.

4

Concept of using the InCaS model to identification, measuring and presenting relational capital of a network enterprises / Koncepcja wykorzystania modelu InCaS do identyfi kacji, pomiaru i prezentowania kapitału relacyjnego w przedsiębiorstwach sieciowych i innych nowoczesnych organizacjach

100%

Szczepankiewicz E. I.

Management

|

2013

|

vol. 17

|

issue 1

136-152

EN

Relational capital factors are an important component of the market value of many business entities. For many years attempts have been made at developing uniform methods and models for identification and valuation of relational capital. “Intellectual Capital Statement - Made in Europe” (InCaS) that constitutes a particularly useful, complex tool to assess, to report and to develop the intellectual capital and relational capital of an modern companies. The paper shows application of InCaS project for measuring and presenting relational capital in 25 pilot-SMEs in Europa, in this in 5 pilot-SMEs in Poland. The paper shows also practical application of InCaS concept for assess, to report and to develop the relational capital on the example of a modern company the industry of IT services in Poland - BLOOMING Technologies Sp. z o.o.

5

Kapitał intelektualny polskich przedsiębiorstw w fazie startu

100%

Zelek A., Maniak G.

Studia Ekonomiczne

|

2013

|

vol. 156

11-21

EN

The purpose of this article is to present the basic features of the intellectual capital of Polish companies in the early stages of development, based on the results of research. Firms in the start up phase, aiming to achieve market success, as a barrier to their development usually indicate difficulties in obtaining financial capital. Meanwhile, success of taking activities depends largely on the firm's intangible capital, and the ability of its use.

6

Praca grupowa jako efektywne narzędzie rozwijania kapitału intelektualnego w przedsiębiorstwach

100%

Łasiński G., Głowicki P.

Studia Ekonomiczne

|

2013

|

vol. 161

19-26

EN

The article contains characteristics of contemporary forms of the group work i.e. the process group work, project group work, group work as the moderation - situational and planned - group problem solving. Targets and character of the realization were also assigned to this diversification. Applying examples of the group work in a few organizations were also given, pointing at their specificity and the field of application. Examples of best practices were indicated in the next part of the article (practical recommendations) as a result of long-term authors experiences in initiating and supporting the realization of the group work. Promoting the group work as the important tool in the build process of intellectual capital of enterprises and for stimulating internal integration processes is significant idea of the publication.

7

The use of InCaS model to identification and measuring of structural capital in small and medium enterprises

75%

Izabela E.

Management

|

2012

|

vol. 16

|

issue 2

102-116

EN

The use of InCaS model to identification and measuring of structural capital in small and medium enterprises Structural resources are an important component of the market value of many business entities. For many years attempts have been made at developing uniform methods and models for identification and valuation of structural capital. “Intellectual Capital Statement - Made in Europe” (InCaS) that constitutes a particularly useful, complex tool to assess, to report and to develop the intellectual capital and structural capital of an modern SME companies. The paper shows application of InCaS project for measuring and presenting structural capital in 25 pilot-SMEs in Europa, in this in 5 pilot-SMEs in Poland. The paper shows also practical application of InCaS concept for assess, to report and to develop the structural capital on the example of a modern company the industry of IT services in Poland - BLOOMING Technologies Sp. z o.o.

PL

Wykorzystanie koncepcji InCaS do identyfikacji i pomiaru kapitału strukturalnego w małych i średnich przedsiębiorstwach Zasoby strukturalne, podobnie jak kapitał ludzki, są ważnym składnikiem wartości rynkowej wielu podmiotów gospodarczych. Przez wiele lat podejmowano próby na opracowanie jednolitych metod i modeli w celu ich identyfikacji i wyceny. „Sprawozdanie z Kapitału Intelektualnego- Made in Europe“ (InCaS) stanowi szczególnie przydatne, kompleksowe narzędzie do oceny, raportowania i rozwoju kapitału intelektualnego i strukturalnego nowoczesnych małych i średnich przedsiębiorstwach. W artykule przedstawiono zastosowanie projektu InCaS w do pomiaru i prezentacji kapitału strukturalnego w 25 pilotażowych MŚP w Europie, w tym w 5 pilotażowych MŚP w Polsce. Artykuł przedstawia również praktyczne zastosowanie koncepcji InCaS do oszacowania, prezentacji i rozwijania kapitału strukturalnego na przykładzie nowoczesnej firmy branży usług IT w Polsce - Blooming Technologies Sp. z o.o. Model InCaS pokazuje słabe i silne strony poszczególnych czynników kapitału strukturalnego. Określa obszary, w których należy interweniować, aby zarządzać zasobami strukturalnymi organizacji.

8

Rozwój kapitału ludzkiego w organizacji przez szkolenia

75%

Znańska-Kozłowska K.

Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Ekonomii i Informatyki w Krakowie

|

2013

|

vol. 9

377-386

PL

Obecnie w każdej nowoczesnej organizacji jako istotny kapitał dostrzega się zatrudnionych w niej pracowników, którzy są jej najcenniejszym dobrem. Kapitał ludzki przynosi korzyści, wpływa na efektywność organizacji, na jej rozwój i osiąganie strategicznych celów. Jednakże bez odpowiedniego rozwoju przez szkolenia wartość tego kapitału nie będzie rosła. W związku z tym należy dostrzec rolę szkoleń jako elementu rozwijania kapitału ludzkiego. W niniejszym artykule skupiono się na pojęciu i znaczeniu kapitału ludzkiego oraz na jego rozwoju przez odpowiedni system szkoleń.(fragment tekstu)

EN

Importance and role of human capital in the organization is currently very high. Human capital as an intangible asset increases its profit organization. However, it will not be developed without investing and without the possibility to decide on matters of the organization. One of the elements of inclusion of employees in the company 's affairs and to decide about the fate of a proper system of training, skills development resources.(original abstract)

9

Model VAIC – krytyczna analiza koncepcji

75%

Smuda-Kocoń M.

Studia Ekonomiczne

|

2019

|

vol. 380

104-113

PL

Celem opracowania jest zidentyfikowanie, opisanie i wyjaśnienie ograniczeń aplikacyjnych współczynnika VAICTM. Dla realizacji celu posłużono się studiami literatury, uwzględniając pozycje poświęcone definiowaniu, konceptualizacji i operacjonalizacji kapitału intelektualnego oraz przykładowe prace empiryczne wykorzystujące model VAICTM do wielowymiarowych analiz. Znaczenie kapitału intelektualnego i jego ewaluacja są szczególnie istotne w sektorach charakteryzujących się szybką dynamiką zmian, innowacyjnością oraz zmiennością otoczenia. W tym kontekście wyłania się luka poznawcza przejawiająca się tym, że badacze ograniczają zazwyczaj swoje rozważania do wskazania ewentualnych zalet i wad metody, a odczuwalny jest brak oceny jej użyteczności w sytuacji dynamicznych zmian otoczenia.

EN

The aim of this article is to identify, describe and explain limitations and interpretation problems of VAIC model coefficient. This article presents: general recommendations regarding this measurement, a critical assessment of this model and the results of researches carried out in various markets, based on the literature. The importance of the intellectual capital and its evolution are essential in sectors characterized by rapid dynamics of changes, innovativeness and the changeability of environment. Within this context, a cognitive gap arises, manifesting itself by the fact that researchers usually confine their assumptions to the indication of advantages and disadvantages of a method. The lack of its usefulness assessments is noticeable under the conditions of dynamic environmental changes.

10

Kapitał intelektualny w systemie oceny dokonań organizacji

75%

Lis T.

Studia Ekonomiczne

|

2015

|

vol. 245

111-122

PL

Celem pracy jest zaprezentowanie kapitału intelektualnego na tle ewidencjonowanych kapitałów własnych oraz określenie jego miejsca w systemie oceny dokonań organizacji. W artykule zostaną przybliżone wybrane zagadnienia z zakresu pomiaru wyników dokonywanego przez rachunkowość.

EN

The aim of the paper is to present the intellectual capital of recorded against equity and defining its place in the system of evaluation of performance of the organization. The article will approximate selected issues of performance measurement is carried out by accounting.

11

The intellectual capital as the regions' competitiveness factor

63%

Dyr T., Ziółkowska K.

Central European Review of Economics & Finance

|

2017

|

issue Vol. 17, No 1

33-51

EN

Theories of the regional development show that the intellectual capital is an important factor of the regions competitiveness. The main aim of the article is an evaluation of variation of factors determining the intellectual capital level of Polish regions. The paper has been shown that there is a statistically significant relation between the level of economic development of Polish regions, and factors determining the value of intellectual capital.(original abstract)

12

Kapitał intelektualny a wartość rynkowa przedsiębiorstwa

63%

Dybka S.

Studia Ekonomiczne

|

2016

|

vol. 276

210-222

PL

Wi􀄊ksze oczekiwania klientów, zbli􀄪ona oferta produktowa oraz rosn􀄅ca konkurencja, powoduj􀄅 spadek roli tradycyjnych czynników zwi􀄅zanych z aktywami materialnymi na rzecz aktywów niematerialnych. Wyniki bada􀄔 potwierdzi􀃡y, 􀄪e w d􀄅- 􀄪eniu do maksymalizacji warto􀄞ci, du􀄪e znaczenie odgrywa kapita􀃡 intelektualny w tym wiedza oraz umiej􀄊tno􀄞ci. Nie da si􀄊 ich prosto powieli􀃼, nale􀄪􀄅 one zreszt􀄅 w pe􀃡ni do pracownika, a nie firmy, st􀄅d ich du􀄪e znaczenie w kreowaniu przewagi konkurencyjnej. Przedsi􀄊biorstwa du􀄪e kreuj􀄅 cz􀄊􀄞ciej przewag􀄊 nad rywalami rynkowymi poprzez dzia- 􀃡ania promocyjne, znan􀄅 mark􀄊, a przede wszystkim atrakcyjn􀄅 cenowo ofert􀄊. Przedsi􀄊- biorstwa M􀄝P poszukuj􀄅 􀄨róde􀃡 swej konkurencyjno􀄞ci w kapitale ludzkim, relacjami z klientami.

EN

Higher expectations of customers, similar product assortment and increasing competition, cause a decrease in the role of traditional factors associated with tangible assets for the growing importance of intangible assets. In order to maximise the company value, respondents indicated huge importance of knowledge and skills, as the most important components of intellectual capital. It cannot be simply replicate, moreover, they are closely to the employee and not the company, thus explain their importance in creating competitive advantage. Large enterprises indicate a chance to gain market advantage over its rivals in the area of the promotional activities, using well-known brand and – most of all – the ability to offer an attractive price offer. SMEs enterprises looking for sources of its competitiveness in other the area related to human resources, customer relationship.

13

Kapitał intelektualny sektora przedsiębiorstw na tle produktu krajowego brutto według województw

63%

Juchniewicz M., Tomczyk U.

Wiadomości Statystyczne. The Polish Statistician

|

2013

|

issue nr 4

47-59

XX

Celem artykułu jest ocena zróżnicowania kapitału intelektualnego sektora przedsiębiorstw w województwach na tle PKB per capita. Przedstawione w opracowaniu wyniki są etapem badania, którego głównym celem jest ocena poziomu kapitału intelektualnego sektora przedsiębiorstw w województwach w latach 2009-2011. W ramach badania dokonano systematyzacji koncepcji kapitału intelektualnego przedsiębiorstw w zakresie identyfikacji zasobów niematerialnych, narzędzi analitycznych służących jego pomiarowi oraz weryfikacja dostępności danych charakteryzujących kapitał intelektualny przedsiębiorstw w statystyce publicznej. Następnie opracowano model kapitału intelektualnego przedsiębiorstw pozwalający dokonać wyboru cech diagnostycznych, pomiaru jego poziomu oraz oceny na podstawie parametrów miernika taksonomicznego. (fragment tekstu)

EN

This paper presents the results of a study on the relationship between the level of the intellectual capital of companies in the voivodships and the GDP per capita. Used for the analysis a taxonomic classification method, allowed voivodship grouping by intangible resources of companies. On this basis, the selection of diagnostic features, measurement and evaluation of the intellectual capital of the business sector in the provinces was made. Next, the values of correlation coefficients were defined, which showed no statistically significant correlation between the level of intellectual capital in companies and the GDP per capita. There has been, however, determined the relationship between these indicators. Voivodships, in which the intangible assets of enterprises have achieved a high and relatively similar size of the human capital level, structural and environmental conditions also have a high GDP per capita. (original abstract)

14

Intellectual Capital as a Key Factor of Business Processes at Mining Enterprises

63%

Rizun M.

Studia Ekonomiczne

|

2014

|

vol. 188

145-156

PL

W artykule wyjaśniono zjawisko "gospodarki wiedzy" i scharakteryzowano jego ważność. Zdaniem autora kapitał intelektualny jest kluczowym czynnikiem paradygmatu nowej ekonomii. Ponadto przedstawiono szczegółową strukturę komponentów kapitału intelektualnego. Uzasadniono potrzebę oceny wpływu zasobów intelektualnych na rezultaty ekonomiczne przedsiębiorstw. Pięć przedsiębiorstw górniczych na Ukrainie zostało wybranych do realizacji modelu regresji, co pozwoliło na uzyskanie ilościowych charakterystyk wpływu szczególnych wskaźników kapitału intelektualnego. W artykule określono najbardziej istotne komponenty intelektualne.

15

Kapitał intelektualny jako kluczowy czynnik przewagi konkurencyjnej – wyzwania dla modeli zarządzania współczesnymi przedsiębiorstwami

63%

Rosińska-Bukowska M.

Studia Ekonomiczne

|

2017

|

vol. 337

9-26

PL

Współcześnie pozycja konkurencyjna przedsiębiorstwa jest w coraz większym stopniu pochodną kreatywności i innowacyjności jego kapitału intelektualnego (KI), który staje się mnożnikiem zgromadzonego kapitału ekonomicznego. Celem opracowania jest próba wskazania rekomendacji dla zmian w modelach zarządzania współczesnymi przedsiębiorstwami, adekwatnych do wzrostu roli kapitału intelektualnego jako czynnika przewagi konkurencyjnej – na podstawie badań pilotażowych obejmujących analizę modeli rozwojowych światowych liderów sektorów: elektronicznego, motoryzacyjnego, farmaceutycznego, petrochemicznego (klasyfikowanych w World Investment Report 2000-2015). W artykule przedstawiono dylematy teoretyczne dotyczące definiowania elementów KI oraz odwołano się do kwestii wpływu rosnącego znaczenia KI jako czynnika przewagi konkurencyjnej na zmiany w systemie organizacyjno-zarządczym przedsiębiorstwa. Dokonano przeglądu modeli zarządzania, dedykowanych firmom starającym się dostosować do nowych wyzwań, a następnie zestawiono je z wynikami badań pilotażowych. Podkreślono, że kluczowa dla kreacji przewagi konkurencyjnej staje się znajomość subkategorii budujących KI danej firmy oraz sukcesywne uwzględnianie ich w modelu zarządzania.

EN

Nowadays, the competitive position of an enterprise is increasingly a derivative of the creativity and innovation of its intellectual capital (IC) which becomes a multiplier of an accumulated economic capital. The aim of the study is to try to identify recommendations for changes in the management models of modern enterprises, appropriate to the increase of the role of the IC as a factor of a competitive advantage – it based on an own preliminary research refer to business models of the world leaders in the electronic, automotive, pharmaceutical and petrochemical industries (World Investment Report 2000-2015). The author presents theoretical dilemmas about a definition of the IC and the impact of the increasing importance of IC as a factor of an competitive advantage on changes in the organizational and managerial system of an enterprise. In this study were reviewed theoretical business model concepts, dedicated to companies trying to adapt to the new challenges, which were compiled with research results. It was emphasized that the key to the creation of competitive advantage is the knowledge of the subcategory of IC which are important for particular enterprise and their inclusion in the business model.

16

The influence of intellectual capital on competitiveness of enterprises in light of research - an outline of the issue

63%

Ślusarczyk B., Dziura B.

Central European Review of Economics & Finance

|

2017

|

issue Vol. 18, No 2

49-61

EN

A good financial situation of the companies involved in the survey is closely connected with intellectual capital, especially human capital and innovative capital. Thanks to new technologies, products, certificates and patents which are vital elements of innovative capital, companies can compete and stand out in the world of business. However, those components can be created only thanks to experienced, creative and well-educated staff. Podkarpackie Province has become more and more attractive in terms of economy. It is possible thanks to the entrepreneurs' involvement, economic zones which attract new companies as well as clusters operating in the area - for instance "Dolina Lotnicza" Cluster or Computer Cluster. The research carried out among 400 respondents from various companies, selected intellectual capital indicators and the analysis of economic and financial indicators - mainly profitability - confirm that the companies in the area consequently raise their value by means of a continuous development and by reinforcing their intellectual and creative potential. As a result their competitiveness and market share increase. The results of the research mentioned in the article provide information concerning the extent of intellectual capital in selected enterprises and its influence on competitiveness of companies. The attempt to evaluate the extent of intellectual capital and its influence on competitiveness, explains the issue of non-tangible assets which closely connected with businesses. The analyses of the data presented in the article touched only some of the issues concerning the influence of intellectual capital on companies' competitiveness. However, it is already clear that in the future the value of the companies and their development will be largely influenced by properly exploited intellectual capital which every company has. (original abstract)

17

Kompetencje pracownicze determinantą kreacji wartości kapitału intelektualnego organizacji

63%

Serafin K.

Studia Ekonomiczne

|

2016

|

vol. 283

16-28

PL

Kompetencje są istotnym czynnikiem generującym sukces zarówno organizacji, jak i pracownika. Są koniecznym wymogiem we współczesnej rzeczywistości. Ich brak lub niedostatek generuje cały szereg problemów dla organizacji. Warto więc przybliżyć treści omawiające istotę kompetencji i obszar zarządzania kompetencjami, postrzegane jako ważny filar polityki personalnej organizacji.

EN

Competences are an essential factor generating the success of organization and employees. They are necessarily required in contemporary reality. Their lack causes a number of serious problems for an organization. Therefore one shall examine the problem of the essence of competence and the domain of competence management as a fundamental pillar of personal policy of the organization.

18

Aktywa niematerialne i ich ujmowanie w sprawozdawczości finansowej

63%

Kotyla C.

Studia Ekonomiczne

|

2016

|

vol. 268

114-123

PL

XXI wiek przyniósł znaczące zmiany w otoczeniu przedsiębiorstw konkurujących na rynku. Zmiany te są związane przede wszystkim ze zwiększeniem znaczenia zasobów niematerialnych w prowadzonej działalności. Niestety nie wszystkie zasoby niematerialne są ujmowane jako wartości niematerialne i prawne oraz ujawniane w bilansie. W artykule przedstawiono ograniczenia w ujawnianiu zasobów niematerialnych, związane z aktualnym brzmieniem definicji składnika aktywów.

EN

XXI century has brought significant changes in the business environment competing in the market. These changes are mainly due to an increase in the importance of intangible assets in the business. Unfortunately, not all intangible resources are recognized as intangible assets and disclosed in the balance sheet. The study presents limitations on the disclosure of intangible resources associated with the current wording of the definition of an asset.

19

Wycena kapitału intelektualnego a prezentacja w sprawozdaniach finansowych na przykładzie wybranych spółek przemysłu metalowego w Polsce

63%

Zygmański T.

Studia Ekonomiczne

|

2016

|

vol. 268

226-235

PL

Celem artykułu jest zaprezentowanie istoty wybranych metod wyceny kapitału intelektualnego, analiza wartości kapitału intelektualnego badanych spółek polskiego przemysłu metalowego przy użyciu wskazanych metod oraz określenie możliwości ujęcia wartości kapitału intelektualnego w sprawozdaniu finansowym. W artykule jako podstawowe metody badawcze wykorzystano analizę literatury oraz sprawozdań finansowych i danych giełdowych wybranych spółek. Zastosowano również metody indukcji i dedukcji.

EN

Introducing nature of chosen methods of measurement to the value of the intellectual capital is a purpose of the article, the value engineering of the intellectual capital of examined companies of the Polish metal industry of methods at using shown and determining the possibility of including the value of the intellectual capital in the financial statement. In drawing up, as essential research methods, analysis was used literatures and of financial statements and stock market data of chosen companies. Metods the ones they backed up with the method of the induction and the deduction.

20

Ranking krajów Unii Europejskiej ze względu na zasoby kapitału ludzkiego i intelektualnego

63%

Stec M., Janas A.

Wiadomości Statystyczne. The Polish Statistician

|

2005

|

issue nr 9

70-76

XX

Celem artykułu jest porządkowanie krajów Unii pod względem cech określających zasoby kapitału ludzkiego i intelektualnego oraz określenie miejsca Polski w rankingu. Spośród wielu metod wielowymiarowej analizy porównawczej w pracy wykorzystano metodę standaryzowanych sum.

Refine search results

Ochrona własności intelektualnej i jej pomiar - problemy metodologiczne

Measurement of Human Capital from the Perspective of Intellectual Capital

Kapitał intelektualny czynnikiem konkurencyjności regionu

Concept of using the InCaS model to identification, measuring and presenting relational capital of a network enterprises / Koncepcja wykorzystania modelu InCaS do identyfi kacji, pomiaru i prezentowania kapitału relacyjnego w przedsiębiorstwach sieciowych i innych nowoczesnych organizacjach

Kapitał intelektualny polskich przedsiębiorstw w fazie startu

Praca grupowa jako efektywne narzędzie rozwijania kapitału intelektualnego w przedsiębiorstwach

The use of InCaS model to identification and measuring of structural capital in small and medium enterprises

Rozwój kapitału ludzkiego w organizacji przez szkolenia

Model VAIC – krytyczna analiza koncepcji

Kapitał intelektualny w systemie oceny dokonań organizacji

The intellectual capital as the regions' competitiveness factor

Kapitał intelektualny a wartość rynkowa przedsiębiorstwa

Kapitał intelektualny sektora przedsiębiorstw na tle produktu krajowego brutto według województw

Intellectual Capital as a Key Factor of Business Processes at Mining Enterprises

Kapitał intelektualny jako kluczowy czynnik przewagi konkurencyjnej – wyzwania dla modeli zarządzania współczesnymi przedsiębiorstwami

The influence of intellectual capital on competitiveness of enterprises in light of research - an outline of the issue

Kompetencje pracownicze determinantą kreacji wartości kapitału intelektualnego organizacji

Aktywa niematerialne i ich ujmowanie w sprawozdawczości finansowej

Wycena kapitału intelektualnego a prezentacja w sprawozdaniach finansowych na przykładzie wybranych spółek przemysłu metalowego w Polsce

Ranking krajów Unii Europejskiej ze względu na zasoby kapitału ludzkiego i intelektualnego